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FĂĽr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung fĂĽr die monatliche Lohn- und Gehaltsabrechnung und Betreuung der Mitarbeitenden.
- Arbeitgeber: Wir sind ein engagierter Verbund sozialer Pflegeeinrichtungen mit ĂĽber 500 Mitarbeitenden.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und betriebliche Altersvorsorge warten auf dich!
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und entwickle deine Karriere in einem wertschätzenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder Studium, idealerweise mit Erfahrung im Personalbereich.
- Andere Informationen: Wir schätzen Persönlichkeit und Lernbereitschaft – bewirb dich auch ohne alle Anforderungen zu erfüllen!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
St. Augustinus Altenzentrum GmbH | 48356 Nordwalde
Personalsachbearbeiter*in Entgeltabrechnung (m/w/d)
Arbeitsort: Nordwalde (bei MĂĽnster)
- Eigenständige Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung mit Kidicap für einen definierten Mitarbeiterkreis
- Pflege und Verwaltung der Personalstammdaten
- Betreuung der Mitarbeitenden in allen Fragen rund um die Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Sicherstellung der Einhaltung tariflicher und gesetzlicher Vorgaben (AVR)
- UnterstĂĽtzung die dienstplanrelevanten Themen
- UnterstĂĽtzung bei Jahresabschlussarbeiten
- Erstellung von Auswertungen und Statistiken
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder abgeschlossenes Studium
- Optional verfügen Sie über mehrjährige Berufserfahrung im Personalbereich
- Fundierte Kenntnisse in der Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Erfahrung mit AVR, Kidicap und VIVENDI PEP von Vorteil
- Sicherer Umgang mit MS-Office Produkten
- Sorgfältige, strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
- Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein
- Teamfähigkeit und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung
- Eine tarifliche VergĂĽtung nach den AVR-Caritas
- Zusätzlich betriebliche Altersvorsorge
- Corporate Benefits (z.B. JobRad-Leasing)
- Flexible und familienfreundliche Arbeitszeitregelung
- 30 Tage Urlaubsanspruch, ein zusätzlicher Regenerationstag sowie freie Tage am 24.12. und 31.12.
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, um Ihre berufliche Entwicklung zu fördern
- Ein engagiertes Team mit kollegialer und wertschätzender Zusammenarbeit
- Ein abwechslungsreiches Tätigkeitsfeld in einem dynamischen Arbeitsumfeld
SO BEWERBEN SIE SICH
Per E-Mail: bewerbung[a]altenzentrum-nordwalde.de
Sie sind sich nicht sicher, ob Sie jede der beschriebenen Anforderungen erfĂĽllen?
Bewerben Sie sich trotzdem!
Es kommt uns in erster Linie auf Ihre Persönlichkeit und Lernbereitschaft an – das, was an bestimmten Kenntnissen oder Fähigkeiten noch fehlt, können wir gemeinsam entwickeln.
St. Augustinus Altenzentrum GmbH | Emsdettener StraĂźe 35 | 48356 Nordwalde
Personalsachbearbeiter*in Entgeltabrechnung (m/w/d) Arbeitgeber: St. Augustinus Altenzentrum GmbH
Kontaktperson:
St. Augustinus Altenzentrum GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalsachbearbeiter*in Entgeltabrechnung (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Anforderungen der Lohn- und Gehaltsabrechnung, insbesondere über die Software Kidicap. Ein gutes Verständnis dieser Programme kann dir helfen, im Vorstellungsgespräch zu glänzen.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitenden in der Branche. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Empfehlungen aussprechen, die deine Chancen erhöhen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, Fragen zur Einhaltung tariflicher und gesetzlicher Vorgaben zu beantworten. Zeige, dass du die Bedeutung dieser Aspekte verstehst und bereit bist, Verantwortung zu ĂĽbernehmen.
✨Tip Nummer 4
Hebe deine Teamfähigkeit hervor, da dies in einem sozialen Umfeld besonders wichtig ist. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit und Kommunikation im Team demonstrieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalsachbearbeiter*in Entgeltabrechnung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich ĂĽber die St. Augustinus Altenzentrum GmbH und ihre Einrichtungen. Besuche die offizielle Website, um mehr ĂĽber die Unternehmenskultur, Werte und die spezifischen Anforderungen der Stelle zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen fĂĽr die Position als Personalsachbearbeiter*in Entgeltabrechnung hervorhebt. Betone deine Kenntnisse in der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie deine Erfahrung mit MS-Office und anderen relevanten Programmen.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Begeisterung für die Stelle und das Unternehmen ausdrückst. Gehe darauf ein, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zur Erfüllung der Aufgaben beitragen können und warum du gut ins Team passt.
Bewerbung per E-Mail senden: Sende deine vollständigen Bewerbungsunterlagen per E-Mail an die angegebene Adresse. Achte darauf, dass alle Dokumente im richtigen Format vorliegen und die E-Mail professionell formuliert ist. Vergiss nicht, einen aussagekräftigen Betreff zu wählen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei St. Augustinus Altenzentrum GmbH vorbereitest
✨Vorbereitung auf die Lohn- und Gehaltsabrechnung
Stelle sicher, dass du dich mit den Grundlagen der Lohn- und Gehaltsabrechnung vertraut machst. Informiere dich über die Software Kidicap und die relevanten tariflichen Vorgaben (AVR), um im Interview kompetent antworten zu können.
✨Kenntnisse über das Unternehmen
Recherchiere die St. Augustinus Altenzentrum GmbH und ihre Einrichtungen. Zeige im Interview, dass du die Werte und die Mission des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Fragen zur Teamarbeit vorbereiten
Da Teamfähigkeit wichtig ist, bereite Beispiele vor, die deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Konflikte gelöst oder zur Teamdynamik beigetragen hast.
✨Persönliche Stärken betonen
Identifiziere deine persönlichen Stärken, die für die Position relevant sind, wie Zuverlässigkeit und eine strukturierte Arbeitsweise. Sei bereit, konkrete Situationen zu schildern, in denen du diese Eigenschaften unter Beweis gestellt hast.
