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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreuung und Pflege von Bewohnern, inklusive Beratung und Dokumentation.
- Arbeitgeber: St. Augustinus Altenzentrum ist eine soziale Einrichtung der Katholischen Kirchengemeinde mit familiärer Atmosphäre.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, 6 Wochen Urlaub, Weiterbildungsmöglichkeiten und Unterstützung bei der Wohnungssuche.
- Warum dieser Job: Gestalte die Pflege aktiv mit und erlebe eine wertschätzende Teamkultur in einer traditionsreichen Einrichtung.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft, Empathie und Teamfähigkeit sind wichtig.
- Andere Informationen: Langfristige Zusammenarbeit und offene Kommunikation werden großgeschrieben.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir sind eine soziale, caritative Einrichtung der Katholischen Kirchengemeinde St. Dionysius in Nordwalde. Seit 2016 sind wir mit dem St. Gertrudenstift in Greven und Haus Marienfried in Greven-Reckenfeld verbunden. Unsere Mitarbeitenden begleiten rund 120 Bewohner in unseren stationären und teilstationären Einrichtungen, darüber hinaus versorgen wir rund 120 Kunden in der ambulanten Pflege und in den betreuten Wohnungen und 28 Gäste in der Tagespflege am Standort Nordwalde. Unser Ziel ist, den Bewohner*innen ein möglichst hohes Maß an Zufriedenheit und Geborgenheit zu vermitteln. Wie im Pflegeleitbild unserer Einrichtung dokumentiert, legen wir viel Wert auf eine individuelle, ganzheitliche und aktivierende Pflege sowie die Betreuung und Begleitung der Bewohner*innen bestimmt durch das christliche Menschenbild.
Zur Verstärkung unseres Teams in Nordwalde suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt:
- Ihre Aufgaben:
- Durchführung der Einzelbetreuung sowie der therapeutischen und medizinischen Pflege
- Beratung von Gästen und Angehörigen
- Führung der Pflegedokumentation
- Aktivierung und Förderung vorhandener Fähigkeiten
- Sie bringen mit:
- Eine abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft
- Empathie und wertschätzenden Umgang mit pflegebedürftigen Menschen, Angehörigen und Kollegen
- Zuverlässigkeit, Sorgfalt und Verantwortungsbewusstsein
- Flexibilität und Teamfähigkeit
- Wir bieten Ihnen:
- Eine attraktive Vergütung nach AVR-C, vermögenswirksame Leistung, zusätzliche Altersvorsorge sowie Sonderzahlungen und Zuschläge
- Mindestens 6 Wochen Erholungsurlaub
- Unterstützung in Ihrer Weiterentwicklung durch Fort- und Weiterbildungsangebote
- Einen eigenverantwortlichen Aufgabenbereich mit vielen Gestaltungsmöglichkeiten
- Langfristige Zusammenarbeit
- Offene Kommunikation, Wertschätzung sowie eine familiäre Atmosphäre
- Hilfe bei der Wohnungssuche
- Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in einer traditionsreichen Einrichtung
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung!
Für Fragen steht Ihnen Frau Ute Wienmeier unter der Telefonnummer 02573 89-0 gerne zur Verfügung.
Ihre Bewerbung nehmen wir gerne als PDF entgegen: bewerbung@altenzentrum-nordwalde.de oder schriftlich an: St. Augustinus GmbH Emsdettener Str. 35 48356 Nordwalde
Kontaktperson:
St. Augustinus Altenzentrum GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pflegefachkraft (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die Werte und die Philosophie der Einrichtung. Da St. Augustinus großen Wert auf ein christliches Menschenbild legt, ist es wichtig, dass du in deinem Gespräch zeigst, wie deine eigenen Werte mit denen der Einrichtung übereinstimmen.
✨Tip Nummer 2
Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Empathie und deinen wertschätzenden Umgang mit pflegebedürftigen Menschen verdeutlichen. Dies kann dir helfen, im Vorstellungsgespräch zu überzeugen.
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Flexibilität und Teamfähigkeit, indem du konkrete Situationen schilderst, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast oder dich an veränderte Bedingungen angepasst hast. Das ist besonders wichtig in der Pflege.
✨Tip Nummer 4
Nutze die Gelegenheit, Fragen zur Weiterbildung und den Entwicklungsmöglichkeiten zu stellen. Dies zeigt dein Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit und deiner persönlichen Weiterentwicklung innerhalb der Einrichtung.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pflegefachkraft (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Informiere dich über die Einrichtung: Bevor du deine Bewerbung schreibst, solltest du dich über das St. Augustinus Altenzentrum und dessen Werte informieren. Verstehe die Philosophie der Einrichtung und wie sie die Pflege gestaltet, um dies in deiner Bewerbung zu reflektieren.
Betone deine Qualifikationen: Stelle sicher, dass du deine abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft klar hervorhebst. Gehe auch auf spezifische Fähigkeiten ein, die du mitbringst, wie Empathie, Teamfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein.
Verfasse ein individuelles Anschreiben: Schreibe ein persönliches Anschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und was dich an der Arbeit mit pflegebedürftigen Menschen reizt. Zeige deine Motivation und dein Engagement für die Werte der Einrichtung.
Überprüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Erfahrungen und Qualifikationen enthält.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei St. Augustinus Altenzentrum GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf typische Fragen vor
Überlege dir Antworten auf häufige Interviewfragen, wie z.B. deine Motivation für die Pflege, deine Erfahrungen im Umgang mit Patienten und wie du in stressigen Situationen reagierst. Das zeigt dein Engagement und deine Professionalität.
✨Zeige Empathie und Wertschätzung
Da der Umgang mit pflegebedürftigen Menschen im Mittelpunkt steht, ist es wichtig, dass du während des Interviews Empathie zeigst. Sprich über deine Erfahrungen und wie du den Bewohnern ein Gefühl von Geborgenheit vermitteln kannst.
✨Informiere dich über die Einrichtung
Recherchiere im Vorfeld über das St. Augustinus Altenzentrum und dessen Werte. Zeige im Gespräch, dass du die Philosophie der Einrichtung verstehst und bereit bist, diese in deiner Arbeit umzusetzen.
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
Da die Einrichtung Wert auf die Weiterentwicklung ihrer Mitarbeiter legt, ist es sinnvoll, Fragen zu Fort- und Weiterbildungsangeboten zu stellen. Das zeigt dein Interesse an persönlichem Wachstum und langfristiger Zusammenarbeit.
