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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreuung und Pflege von Menschen mit Demenz in einem engagierten Team.
- Arbeitgeber: St. Augustinus Altenzentrum GmbH – ein sozialer Arbeitgeber mit Herz.
- Mitarbeitervorteile: Tarifliche Vergütung, 33 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit wertschätzender Zusammenarbeit im Team.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Menschen positiv und entwickle deine Fähigkeiten weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft und Empathie für pflegebedürftige Menschen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 30000 - 40000 € pro Jahr.
Wöchentliche Arbeitszeit: 30 - 39 Stunden
Arbeitsort: Nordwalde
Unser Verbund besteht aus drei sozialen, caritativen Pflegeeinrichtungen der katholischen Kirchengemeinde – der St. Augustinus Altenzentrum GmbH in Nordwalde, der St. Gertrudenstift GmbH in Greven sowie der Haus Marienfried GmbH in Greven-Reckenfeld. Unsere rund 500 Mitarbeitenden betreuen insgesamt 800 BewohnerInnen in unseren stationären und teilstationären Einrichtungen, Klienten in der ambulanten Pflege und in den betreuten Wohnungen sowie Gäste in der Tagespflege.
IHRE AUFGABEN – So bringen Sie sich ein
- Durchführung der Einzelbetreuung sowie der therapeutischen und medizinischen Pflege ausgerichtet auf die körperlichen, seelischen und sozialen Bedürfnisse
- Aktivierung und Förderung vorhandener Fähigkeiten ausgerichtet auf die individuellen Wünsche
- Unterstützung bei der Alltagsbewältigung
- Führung der Pflegedokumentation
- Einschätzung von Pflegediagnosen
- Zusammenarbeit mit Ärzten, Therapeuten und Apotheken
- Beratung von Gästen und Angehörigen
IHR PROFIL - Das zeichnet Sie aus
- Abgeschlossene dreijährige Ausbildung als Pflegefachkraft
- Empathie und wertschätzender Umgang mit pflegebedürftigen Menschen, Angehörigen und KollegenInnen
- Zuverlässigkeit und Sorgfalt
- Verantwortungsbewusstsein
- Freundlichkeit und Respekt
- Teamgeist
IHRE VORTEILE – Diese Benefits bieten wir
- Eine tarifliche Vergütung nach den AVR-Caritas
- Zusätzlich betriebliche Altersvorsorge
- Corporate Benefits (z.B. JobRad-Leasing)
- Flexible und familienfreundliche Arbeitszeitregelung
- 33 Tage Urlaubsanspruch
- interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, um Ihre berufliche Entwicklung zu fördern
- Ein engagiertes Team mit kollegialer und wertschätzender Zusammenarbeit
- Ein abwechslungsreiches Tätigkeitsfeld in einem dynamischen Arbeitsumfeld
SO BEWERBEN SIE SICH
Per E-Mail: bewerbung(a)altenzentrum-nordwalde.de
Sie sind sich nicht sicher, ob Sie jede der beschriebenen Anforderungen erfüllen? Bewerben Sie sich trotzdem! Es kommt uns in erster Linie auf Ihre Persönlichkeit und Lernbereitschaft an – das, was an bestimmten Kenntnissen oder Fähigkeiten noch fehlt, können wir gemeinsam entwickeln.
Für Fragen stehen wir Ihnen unter 02573/89-0 zur Verfügung.
St. Augustinus Altenzentrum GmbH | Emsdettener Straße 35 | 48356 Nordwalde
Pflegefachkraft / Pflegefachassistenz (m/w/d) für unsere ambulante Wohngruppe für Menschen mit [...] Arbeitgeber: St. Augustinus Altenzentrum GmbH
Kontaktperson:
St. Augustinus Altenzentrum GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pflegefachkraft / Pflegefachassistenz (m/w/d) für unsere ambulante Wohngruppe für Menschen mit [...]
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Pflegefachkraft interessierst, schau nicht nur auf die Stellenanzeige. Nutze unser Netzwerk und kontaktiere direkt die Einrichtung, um mehr über das Team und die Arbeitsatmosphäre zu erfahren.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die St. Augustinus Altenzentrum GmbH und überlege dir, wie deine Werte und Erfahrungen mit der Philosophie der Einrichtung übereinstimmen. Zeig uns, dass du ein Teamplayer bist!
✨Tipp Nummer 3
Nutze deine Soft Skills! In der Pflege sind Empathie und Teamgeist entscheidend. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du in der Vergangenheit mit Herausforderungen umgegangen bist und wie du anderen geholfen hast.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell an die richtige Stelle gelangt. Und vergiss nicht: Auch wenn du nicht alle Anforderungen erfüllst, deine Persönlichkeit zählt!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pflegefachkraft / Pflegefachassistenz (m/w/d) für unsere ambulante Wohngruppe für Menschen mit [...]
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Sei authentisch in deinem Anschreiben und erzähl uns, warum du die perfekte Pflegefachkraft oder Pflegefachassistenz für unser Team bist.
Betone deine Erfahrungen: Hebe deine bisherigen Erfahrungen in der Pflege hervor. Egal, ob Praktika oder vorherige Jobs – wir möchten wissen, was du schon alles gemacht hast und wie du unsere BewohnerInnen unterstützen kannst.
Zeige deine Motivation: Erkläre uns, warum du in der ambulanten Pflege arbeiten möchtest und was dich an der Arbeit mit Menschen mit Demenz reizt. Deine Motivation ist uns wichtig und zeigt, dass du wirklich hinter deiner Bewerbung stehst.
Bewirb dich über unsere Website: Nutze die Möglichkeit, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und wir sie zügig bearbeiten können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei St. Augustinus Altenzentrum GmbH vorbereitest
✨Informiere dich über die Einrichtung
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Informationen über das St. Augustinus Altenzentrum und seine Werte aneignen. Zeige, dass du die Philosophie der Einrichtung verstehst und wie du dazu beitragen kannst, die Lebensqualität der Bewohner zu verbessern.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du Empathie, Teamgeist oder Verantwortungsbewusstsein gezeigt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu untermauern und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Einrichtung. Du könntest beispielsweise nach den Fortbildungsmöglichkeiten oder dem Teamklima fragen.
✨Sei du selbst
Authentizität ist wichtig! Sei ehrlich über deine Erfahrungen und zeige deine Leidenschaft für die Pflege. Die Einrichtung sucht nach Menschen, die nicht nur die fachlichen Qualifikationen mitbringen, sondern auch menschlich gut ins Team passen.