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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite einen Wohnbereich und manage Pflegeprozesse für unsere Bewohner*innen.
- Arbeitgeber: St. Augustinus Altenzentrum ist eine soziale Einrichtung mit einem herzlichen Team.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, Bikeleasing und Fitnesszuschüsse warten auf dich!
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Menschen und entwickle deine Karriere in einem unterstützenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachkraft und Bereitschaft zur Weiterbildung.
- Andere Informationen: Intensive Einarbeitung und offene Kommunikation sind Teil unserer Kultur.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Die St. Augustinus Altenzentrum GmbH ist eine soziale, caritative Einrichtung der Katholischen Kirchengemeinde St. Dionysius in Nordwalde. Seit 2016 sind wir mit dem St. Gertrudenstift in Greven und dem Haus Marienfried in Greven-Reckenfeld verbunden. Unsere rund 500 Mitarbeitenden begleiten ca. 800 Bewohner*innen in unseren stationären und teilstationären Einrichtungen, Kunden in der ambulanten Pflege und in den betreuten Wohnungen und Gäste in der Tagespflege.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Wohnbereichsleitung (m/w/d) mit einer wöchentlichen Arbeitszeit.
Was bieten wir:
- eine attraktive Vergütung nach AVR-C, vermögenswirksame Leistung, zusätzliche Altersvorsorge sowie Sonderzahlungen und Zuschläge
- einen interessanten Arbeitsplatz und zusätzliche Leistungen wie z.B. Bikeleasing und Bezuschussung der Mitgliedschaft im Fitnesscenter/Bäderbetrieb durch den Arbeitgeber
- eine abwechslungsreiche und herausfordernde Tätigkeit in einem herzlichen Team
- einen sicheren Arbeitsplatz mit Entwicklungsmöglichkeiten und der Teilnahme an Fort- und Weiterbildungen
- offene Kommunikation und Wertschätzung
- einen modernen und digitalen Arbeitsplatz
- Intensive Unterstützung bei der Einarbeitung
Was sind Ihre Aufgaben:
- Leitung eines Wohnbereiches mit ca. Bewohner*innen
- Pflegeprozessplanung sowie Führung und Sicherstellung der Pflegedokumentation
- Pflegegradmanagement und pflegerisches Einzugsmanagement
- Dienstplangestaltung und Durchführung von Teambesprechungen
- Förderung, Anleitung und fachliche Betreuung der Mitarbeitenden
- Beratung von Gästen und Angehörigen
- professionelle Kontaktpflege zu Ärzten, Therapeuten und Apotheken
- enge Zusammenarbeit mit den Leitungen der anderen Bereiche und kollegialer standortübergreifender Austausch
Was wünschen wir uns:
- Eine abgeschlossene dreijährige Ausbildung zur Pflegefachkraft
- Weiterbildung zur Wohnbereichsleitung oder die Bereitschaft, diese zu absolvieren
- Zuverlässigkeit und Sorgfalt
- Empathie und wertschätzender Umgang mit pflegebedürftigen Menschen
- Verantwortungsbewusstsein und Kommunikationsfähigkeit
- Offene, teamfähige und freundliche Kommunikation sowie ein hohes Maß sozialer Kompetenz
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Bewerbung per PDF an: St. Augustinus Altenzentrum GmbH Emsdettener Straße 35 | Nordwalde Für Fragen steht Ihnen Herr Jens Siefert (Einrichtungsleitung) zur Verfügung.
Wohnbereichsleitung (m/w/d) Arbeitgeber: St. Augustinus Altenzentrum GmbH
Kontaktperson:
St. Augustinus Altenzentrum GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Wohnbereichsleitung (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die St. Augustinus Altenzentrum GmbH und ihre Werte. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Philosophie der Einrichtung verstehst und schätzt, insbesondere den empathischen Umgang mit pflegebedürftigen Menschen.
✨Tip Nummer 2
Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Fähigkeiten in der Teamführung und Pflegeprozessplanung verdeutlichen. Konkrete Situationen, in denen du Verantwortung übernommen hast, können einen positiven Eindruck hinterlassen.
✨Tip Nummer 3
Nutze dein Netzwerk, um Informationen über die Einrichtung und deren Arbeitsweise zu sammeln. Vielleicht kennst du jemanden, der dort arbeitet oder gearbeitet hat, und kann dir wertvolle Einblicke geben.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, Fragen zur Dienstplangestaltung und zur Zusammenarbeit mit anderen Bereichen zu beantworten. Zeige, dass du die Wichtigkeit einer offenen Kommunikation und Teamarbeit verstehst und schätzt.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Wohnbereichsleitung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die St. Augustinus Altenzentrum GmbH. Besuche ihre Website, um mehr über die Einrichtung, ihre Werte und die angebotenen Dienstleistungen zu erfahren.
Dokumente vorbereiten: Stelle sicher, dass du alle relevanten Dokumente hast, einschließlich deines Lebenslaufs, Ausbildungsnachweisen, Weiterbildungszertifikaten und eventuell einem Motivationsschreiben. Achte darauf, dass alles aktuell und vollständig ist.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein individuelles Motivationsschreiben, in dem du deine Erfahrungen und Qualifikationen als Wohnbereichsleitung darstellst. Betone deine Empathie, Kommunikationsfähigkeit und dein Verantwortungsbewusstsein.
Bewerbung einreichen: Sende deine Bewerbung im PDF-Format an die angegebene Adresse. Überprüfe vor dem Versand, ob alle Informationen korrekt sind und alle erforderlichen Dokumente angehängt sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei St. Augustinus Altenzentrum GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen vor
Informiere dich über die St. Augustinus Altenzentrum GmbH und deren Werte. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Qualifikationen zur Rolle der Wohnbereichsleitung passen und bereite Antworten auf häufige Interviewfragen vor.
✨Zeige Empathie und soziale Kompetenz
Da die Position viel Kontakt mit pflegebedürftigen Menschen erfordert, ist es wichtig, während des Interviews Empathie zu zeigen. Teile Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Fähigkeit zur einfühlsamen Kommunikation und zum wertschätzenden Umgang mit Bewohner*innen verdeutlichen.
✨Präsentiere deine Führungsqualitäten
Als Wohnbereichsleitung wirst du ein Team leiten. Bereite konkrete Beispiele vor, die deine Erfahrungen in der Teamführung und -entwicklung zeigen. Betone, wie du Teambesprechungen gestaltest und Mitarbeitende förderst.
✨Frage nach den Entwicklungsmöglichkeiten
Zeige dein Interesse an persönlicher und beruflicher Weiterentwicklung, indem du nach Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten fragst. Dies zeigt, dass du langfristig an der Stelle interessiert bist und bereit bist, dich weiterzuentwickeln.
