Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite einen Wohnbereich und unterstütze die Pflege von 20-30 Bewohner*innen.
- Unternehmen: St. Augustinus Altenzentrum GmbH, eine soziale Einrichtung mit herzlichem Team.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Bikeleasing, Fitnesszuschuss und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Sicherer Arbeitsplatz mit Entwicklungsmöglichkeiten und offener Kommunikation.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von pflegebedürftigen Menschen und arbeite in einem wertschätzenden Umfeld.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachkraft und Bereitschaft zur Weiterbildung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3500 - 4500 € pro Monat.
Die St. Augustinus Altenzentrum GmbH ist eine soziale, caritative Einrichtung der Katholischen Kirchengemeinde St. Dionysius in Nordwalde. Seit 2016 sind wir mit dem St. Gertrudenstift in Greven und dem Haus Marienfried in Greven-Reckenfeld verbunden. Unsere rund 500 Mitarbeitenden begleiten ca. 800 Bewohner*innen in unseren stationären und teilstationären Einrichtungen, Kunden in der ambulanten Pflege und in den betreuten Wohnungen und Gäste in der Tagespflege.
Was bieten wir:
- Wir bieten eine attraktive Vergütung nach AVR-C, vermögenswirksame Leistung, zusätzliche Altersvorsorge sowie Sonderzahlungen und Zuschläge.
- einen interessanten Arbeitsplatz und zusätzliche Leistungen wie z.B. Bikeleasing und Bezuschussung der Mitgliedschaft im Fitnesscenter/Bäderbetrieb durch den Arbeitgeber.
- eine abwechslungsreiche und herausfordernde Tätigkeit in einem herzlichen Team.
- einen sicheren Arbeitsplatz mit Entwicklungsmöglichkeiten und der Teilnahme an Fort- und Weiterbildungen.
- offene Kommunikation und Wertschätzung.
- einen modernen und digitalen Arbeitsplatz.
- Intensive Unterstützung bei der Einarbeitung.
Was sind Ihre Aufgaben:
- Leitung eines Wohnbereiches mit ca. 20-30 Bewohner*innen.
- Pflegeprozessplanung sowie Führung und Sicherstellung der Pflegedokumentation.
- Pflegegradmanagement und pflegerisches Einzugsmanagement.
- Dienstplangestaltung und Durchführung von Teambesprechungen.
- Förderung, Anleitung und fachliche Betreuung der Mitarbeitenden.
- Beratung von Gästen und Angehörigen.
- professionelle Kontaktpflege zu Ärzten, Therapeuten und Apotheken.
- enge Zusammenarbeit mit den Leitungen der anderen Bereiche und kollegialer standortübergreifender Austausch.
Was wünschen wir uns:
- Eine abgeschlossene dreijährige Ausbildung zur Pflegefachkraft.
- Weiterbildung zur Wohnbereichsleitung oder die Bereitschaft, diese zu absolvieren.
- Zuverlässigkeit und Sorgfalt.
- Empathie und wertschätzender Umgang mit pflegebedürftigen Menschen.
- Verantwortungsbewusstsein und Kommunikationsfähigkeit.
- Offene, teamfähige und freundliche Kommunikation sowie ein hohes Maß sozialer Kompetenz.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Bewerbung per PDF an: bewerbung[a]altenzentrum-nordwalde.de
St. Augustinus Altenzentrum GmbH Emsdettener Straße 35 | 48356 Nordwalde
Für Fragen steht Ihnen Herr Jens Siefert (Einrichtungsleitung) unter 02573 / 89-0 zur Verfügung.
Wohnbereichsleitung (m/w/d) Arbeitgeber: St. Augustinus Altenzentrum
Die St. Augustinus Altenzentrum GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur eine attraktive Vergütung und zusätzliche Altersvorsorge bietet, sondern auch ein herzliches Team und einen modernen Arbeitsplatz in Nordwalde. Mit umfangreichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie einer offenen Kommunikation fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeitenden und sorgt für eine wertschätzende Arbeitsatmosphäre.
Kontaktdaten:
St. Augustinus Altenzentrum Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Wohnbereichsleitung (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Netzwerke und Plattformen, um direkt mit den Verantwortlichen in Kontakt zu treten. Zeige dein Interesse an der Wohnbereichsleitung und stelle Fragen zu den Herausforderungen im Team.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du dir überlegst, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten in der Pflege am besten präsentieren kannst. Denk daran, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit zu nennen!
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Pflege! Sprich darüber, warum dir die Arbeit mit pflegebedürftigen Menschen am Herzen liegt und wie du das Team unterstützen möchtest. Authentizität kommt immer gut an.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben! Das zeigt, dass du motiviert bist und erleichtert uns die Bearbeitung deiner Bewerbung. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Wohnbereichsleitung (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Position der Wohnbereichsleitung interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Betone deine Erfahrungen:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Pflege und wie sie dich auf die Rolle der Wohnbereichsleitung vorbereitet haben. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Qualifikationen besser zu verstehen.
Sei klar und strukturiert:Achte darauf, dass deine Bewerbung übersichtlich und gut strukturiert ist. Verwende Absätze und klare Überschriften, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können.
Bewirb dich über unsere Website:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst! Das macht den Prozess für uns einfacher und schneller. Vergiss nicht, deine Unterlagen als PDF anzuhängen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei St. Augustinus Altenzentrum vorbereitet
✨Informiere dich über die Einrichtung
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, die St. Augustinus Altenzentrum GmbH und ihre Werte kennenzulernen. Schau dir die Webseite an, lies über ihre Philosophie und die Art der Pflege, die sie anbieten. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten als Wohnbereichsleitung unter Beweis stellen. Denk an Situationen, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder einen Pflegeprozess optimiert hast. So kannst du deine Kompetenzen direkt belegen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das können Fragen zur Teamstruktur, zu den Herausforderungen im Wohnbereich oder zu Fortbildungsmöglichkeiten sein. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist und dir Gedanken machst.
✨Sei authentisch und empathisch
In einem sozialen Beruf ist es wichtig, authentisch und empathisch zu sein. Zeige deine Leidenschaft für die Pflege und deinen respektvollen Umgang mit Bewohner*innen. Das wird nicht nur positiv wahrgenommen, sondern hilft dir auch, eine Verbindung zu deinem Gegenüber aufzubauen.
