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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Pflegebereiche und gestalte innovative Pflegekonzepte.
- Arbeitgeber: Das Sankt Marien-Hospital Buer bietet eine respektvolle und kollegiale Arbeitsatmosphäre.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Fortbildungsmöglichkeiten und zahlreiche Gesundheitsangebote.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams und beeinflusse die Pflegequalität direkt.
- Gewünschte Qualifikationen: Staatsexamen in der Pflege oder vergleichbare Qualifikation sowie Führungserfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Familienfreundliche Personalpolitik und Unterstützung bei der Kinderbetreuung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
In Vollzeit, ab sofort. Haben Sie Lust mitzuwirken und Pflegekonzepte mitzugestalten? Dann sind Sie hier genau richtig! Für das Sankt Marien-Hospital in Buer suchen wir noch eine Bereichsleitung (m/w/d) für die Bereiche Orthopädie-/Unfallchirurgie, Allgemein- und Viszeralchirurgie und Gefäßchirurgie.
Das dürfen Sie erwarten:
- Ein respektvolles und kollegiales Miteinander
- Eine anspruchsvolle, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe
- Wir teilen unsere Erfahrungen und Wissen
- Sie werden an den Entscheidungsprozessen beteiligt
- Hervorragende Fort- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten
- Eine familienfreundliche Personalpolitik, Zertifikat „audit berufundfamilie“ seit 2010
- Vergütung nach AVR und zusätzliche Sozialleistungen des Kirchlichen Dienstes
- Zahlreiche Benefits, wie vergünstigte Gesundheits- und Sportangebote, Unterstützung bei der Pflege Angehöriger oder bei der Kinderbetreuung
Das sind Ihre Tätigkeitsschwerpunkte:
- Sicherstellung der pflegerischen Patientenversorgung
- Weiterentwicklung einer zeitgenäßen, sach- und fachgerechten Pflegequalität und Patientenzufriedenheit
- Sicherung und Umsetzung gesetzlicher Vorschriften
- Mitarbeiterorientierte Führung, wissenschaftsbasierte Weiterentwicklung und kennzahlenbasierte Steuerung des Pflegedienstes
- Mitwirkung als Repräsentant*in des Pflegedienstes und bei der Gestaltung einer patienten- und mitarbeiterorientierten Arbeitsorganisation
- Förderung der kooperativen Zusammenarbeit mit allen Berufsgruppen
Das bringen Sie mit:
- Staatsexamen oder staatlich anerkannte Prüfung in der Kinder-/Krankenpflege, Gesundheits- und Kinder-/Krankenpflege
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Pflege/Gesundheit, im Studium befindlich, die Bereitschaft, dieses zu absolvieren oder vergleichbare betriebswirtschaftliche Qualifikation/Studium
- Führungserfahrung (Stationsleitung, Bereichsleitung, o. ä.)
- Kenntnisse im Projektmanagement und in der Qualitätssicherung
- Kommunikationsstärke
- Kooperations- und Konfliktfähigkeit, Durchsetzungsvermögen
Für fachliche Nachfragen: Irmgard Ellebracht, Pflegedirektion T 0209 364-2002
Sankt Marien-Hospital Buer GmbH im Leistungsverbund der KERN Katholische Einrichtungen Ruhrgebiet Nord GmbH marienhospital-buer.de
Kontaktperson:
St. Augustinus Gelsenkirchen GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Bereichsleitung (m/w/d) für das Sankt Marien-Hospital Buer
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits im Sankt Marien-Hospital Buer arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Bereichsleitung geben.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Bereich Pflege und Gesundheitsmanagement. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und innovative Ideen zur Verbesserung der Pflegequalität einbringen kannst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu deiner Führungserfahrung vor. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du Teams erfolgreich geleitet hast und welche Methoden du zur Förderung der Zusammenarbeit eingesetzt hast.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Mitgestaltung von Pflegekonzepten. Bereite einige Ideen vor, die du in die Diskussion einbringen kannst, um zu demonstrieren, dass du proaktiv und engagiert bist.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Bereichsleitung (m/w/d) für das Sankt Marien-Hospital Buer
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Informationen in deiner Bewerbung ansprichst.
Individuelles Anschreiben verfassen: Schreibe ein individuelles Anschreiben, das deine Motivation und Eignung für die Position als Bereichsleitung im Sankt Marien-Hospital Buer hervorhebt. Gehe auf deine Führungserfahrung und Kenntnisse im Projektmanagement ein.
Lebenslauf anpassen: Passe deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Betone relevante Erfahrungen in der Pflege und Führung sowie deine Qualifikationen im Bereich Gesundheits- und Krankenpflege.
Dokumente überprüfen: Überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit, bevor du sie einreichst. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und Anschreiben fehlerfrei sind und alle geforderten Nachweise enthalten sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei St. Augustinus Gelsenkirchen GmbH vorbereitest
✨Bereiten Sie sich auf spezifische Fragen vor
Erwarten Sie Fragen zu Ihrer Führungserfahrung und wie Sie die Pflegequalität in einem Krankenhaus verbessern würden. Überlegen Sie sich konkrete Beispiele aus Ihrer bisherigen Karriere, die Ihre Fähigkeiten und Erfolge verdeutlichen.
✨Zeigen Sie Ihre Kommunikationsstärke
Da die Position eine enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Berufsgruppen erfordert, sollten Sie während des Interviews Ihre Fähigkeit zur klaren und effektiven Kommunikation unter Beweis stellen. Üben Sie, wie Sie komplexe Informationen einfach erklären können.
✨Heben Sie Ihre Teamfähigkeit hervor
Betonen Sie Ihre Erfahrungen in der kooperativen Zusammenarbeit und wie Sie Konflikte im Team gelöst haben. Geben Sie Beispiele, wie Sie ein positives Arbeitsumfeld gefördert haben.
✨Informieren Sie sich über das Sankt Marien-Hospital
Recherchieren Sie die Werte und die Mission des Krankenhauses. Zeigen Sie im Interview, dass Sie sich mit der Einrichtung identifizieren können und bereit sind, deren Pflegekonzepte aktiv mitzugestalten.
