Gesundheits- und Krankenpfleger für die Neonatologie (m/w/d)
Gesundheits- und Krankenpfleger für die Neonatologie (m/w/d)

Gesundheits- und Krankenpfleger für die Neonatologie (m/w/d)

Gelsenkirchen Vollzeit 35000 - 45000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Pflege von Frühgeborenen und kranken Neugeborenen mit Herz und Fachkompetenz.
  • Arbeitgeber: Familienfreundliche Klinik mit ausgezeichneter Unternehmenskultur.
  • Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Rabatte und Unterstützung rund um die Geburt.
  • Andere Informationen: Entwicklungsmöglichkeiten und ein engagiertes Team warten auf dich.
  • Warum dieser Job: Mach einen echten Unterschied im Leben der Kleinsten und ihrer Familien.
  • Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in Gesundheits- und Kinderkrankenpflege.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 35000 - 45000 € pro Jahr.

Gelsenkirchen, zum nächstmöglichen Zeitpunkt, in Teil- und Vollzeit, gemäß (AVR). Wenn jedes Gramm zählt und jede Berührung Geborgenheit schenkt – dann zählt Ihr Einsatz doppelt.

Auf unserer neonatologischen/pädiatrischen Intensivstation begleiten wir die Kleinsten der Kleinen mit höchster medizinischer Sorgfalt, viel Fingerspitzengefühl und vor allem: mit Herz. Für diese besondere Aufgabe suchen wir Sie – einen Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger(in) (m/w/d), der/die nicht nur Fachkompetenz mitbringt, sondern auch Nähe schenken, Sicherheit vermitteln und in herausfordernden Momenten Ruhe bewahren kann. Ein Mensch, der für unsere kleinen Patientinnen und ihre Familien da ist – mit Herz und Haltung. Werden Sie Teil eines Teams, das mit Leidenschaft pflegt – und mit jedem Einsatz Leben stärkt.

Das dürfen Sie erwarten:

  • Mehr als nur ein Job: viele Extras & Vergünstigungen sowie eine familienfreundliche Unternehmenskultur – ausgezeichnet mit dem Zertifikat „audit berufundfamilie“ seit 2010
  • Raum für Entwicklung: Fort- und Weiterbildungen, die Sie wirklich weiterbringen
  • Abwechslungsreiche Aufgaben mit Verantwortung und Teamspirit: fach- und sachgerechte individuelle Pflege von intensivpflichtigen, künstlich beatmeten Frühgeborenen und kranken Neugeborenen, die pädiatrische Intensivversorgung der Kinder und Jugendlichen, das Anleiten und Beraten der Eltern bei der Pflege der Kinder sowie das Einbeziehen der Eltern in den Pflegeprozess, Einsatz und Überwachung des Monitorings, Vorbereitung und Mithilfe bei diagnostischen und therapeutischen Maßnahmen, Durchführung der Pflegedokumentation und administrativer Tätigkeiten

Darüber freuen wir uns:

  • eine abgeschlossene Ausbildung in der Gesundheits- und Kinderkrankenpflege mit Fachweiterbildung oder der Bereitschaft diese in unserem Hause zu absolvieren
  • eine verantwortungsvolle, patientenorientierte und selbstständige Arbeitsweise, kollegiales und teamorientiertes Verhalten
  • die Bereitschaft zur konstruktiven interdisziplinären und interprofessionellen Arbeitsweise
  • Eigeninitiative, Engagement und Bereitschaft zur Weiterbildung

Benefits:

  • Flexible Arbeitszeit
  • Vergünstigungen und Rabatte
  • Pflege Angehöriger
  • Information und Kommunikation
  • Unterstützung rund um die Geburt
  • Kinderbetreuung
  • Hochschulkooperation
  • Krankenhausaufenthalt

Unsere neonatologische/pädiatrische Intensivstation bietet die umfängliche Versorgung von Frühgeborenen, kranken Neugeborenen, Kindern und Jugendlichen der höchsten Versorgungsstufe an. Speziell weitergebildete Kinderärzt*innen/Neonatolog*innen und Kinderkrankenschwestern stehen in einem Schichtsystem rund um die Uhr für die Versorgung der Patient*innen zur Verfügung. Als Teil des Perinatalzentrum Gelsenkirchen Level 1 kann eine optimale Versorgung gewährleistet werden.

Noch offene Fragen? Bereichsleitung Kinderklinik/ Gynäkologie I Ramona Majewski

Soweit in dieser Ausschreibung personenbezogene Ausdrücke verwendet werden, umfassen sie alle Geschlechter gleichermaßen. Satz- und Druckfehler vorbehalten.

Gesundheits- und Krankenpfleger für die Neonatologie (m/w/d) Arbeitgeber: St. Augustinus Gelsenkirchen GmbH

Als Arbeitgeber in Gelsenkirchen bieten wir Ihnen nicht nur eine sinnstiftende Tätigkeit als Gesundheits- und Krankenpfleger für die Neonatologie, sondern auch eine familienfreundliche Unternehmenskultur, die seit 2010 mit dem Zertifikat „audit berufundfamilie“ ausgezeichnet ist. Bei uns finden Sie Raum für persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch gezielte Fort- und Weiterbildungen sowie ein engagiertes Team, das mit Herz und Leidenschaft für unsere kleinen Patientinnen und Patienten da ist.
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Kontaktperson:

St. Augustinus Gelsenkirchen GmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Gesundheits- und Krankenpfleger für die Neonatologie (m/w/d)

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Nutze jede Gelegenheit, um dich mit Fachleuten aus der Neonatologie zu vernetzen. Besuche Messen oder Veranstaltungen, um direkt ins Gespräch zu kommen und deinen persönlichen Eindruck zu hinterlassen.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Zeige, dass du nicht nur die nötige Fachkompetenz hast, sondern auch Empathie und Teamgeist mitbringst.

Tipp Nummer 3

Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!

Tipp Nummer 4

Zeige dein Engagement! Wenn du bereits Erfahrungen in der Neonatologie hast, teile diese Geschichten in deinem Gespräch. Lass die Arbeitgeber wissen, wie wichtig dir die Arbeit mit den Kleinsten ist und was du dazu beitragen kannst.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Gesundheits- und Krankenpfleger für die Neonatologie (m/w/d)

Fachkompetenz in der Gesundheits- und Kinderkrankenpflege
Nähe schenken
Sicherheit vermitteln
Ruhe bewahren in herausfordernden Momenten
patientenorientierte Arbeitsweise
teamorientiertes Verhalten
konstruktive interdisziplinäre Zusammenarbeit
Eigeninitiative
Engagement
Bereitschaft zur Weiterbildung
Pflegedokumentation
Überwachung des Monitorings
Vorbereitung und Mithilfe bei diagnostischen Maßnahmen
Anleitung und Beratung der Eltern

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! In deinem Anschreiben solltest du deine Leidenschaft für die Neonatologie und deine Motivation, Teil unseres Teams zu werden, klar zum Ausdruck bringen. Lass uns spüren, dass du mit Herz dabei bist!

Betone deine Erfahrungen!: Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Gesundheits- und Kinderkrankenpflege. Besonders wichtig sind uns Beispiele, wo du in herausfordernden Situationen Ruhe bewahrt hast oder Eltern unterstützt hast. Das zeigt uns, dass du die richtige Person für unsere kleinen Patienten bist.

Achte auf die Details!: Ein gut strukturiertes und fehlerfreies Bewerbungsschreiben macht einen guten Eindruck. Nimm dir Zeit, um alles sorgfältig zu überprüfen. Wir schätzen es, wenn du dir Mühe gibst und auf die kleinen Dinge achtest!

Bewirb dich direkt über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir schnell auf dich reagieren können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei St. Augustinus Gelsenkirchen GmbH vorbereitest

Verstehe die Anforderungen

Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Stelle als Gesundheits- und Krankenpfleger für die Neonatologie vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den beschriebenen Aufgaben passen und bereite konkrete Beispiele vor, die deine Eignung unter Beweis stellen.

Zeige Empathie und Teamgeist

In der Neonatologie ist Empathie entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit im Team und deinen Umgang mit Eltern in stressigen Situationen betreffen. Zeige, dass du nicht nur fachlich kompetent bist, sondern auch menschlich verstehst, was es bedeutet, für die Kleinsten da zu sein.

Fragen vorbereiten

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Klinik und der Position. Frage nach den Fortbildungsmöglichkeiten oder wie das Team die interdisziplinäre Zusammenarbeit fördert. So zeigst du, dass du langfristig denkst und bereit bist, dich weiterzuentwickeln.

Kleidung und Auftreten

Achte auf ein gepflegtes und professionelles Erscheinungsbild. Auch wenn es sich um eine medizinische Einrichtung handelt, ist der erste Eindruck wichtig. Sei freundlich, lächle und sei selbstbewusst – das vermittelt sofort einen positiven Eindruck und zeigt, dass du bereit bist, Teil des Teams zu werden.

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St. Augustinus Gelsenkirchen GmbH
Standort: Gelsenkirchen
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