Auf einen Blick
- Aufgaben: Starte deine Karriere in der Akutmedizin mit unserem Traineeprogramm in verschiedenen Fachbereichen.
- Unternehmen: St. Elisabeth-Krankenhaus Dorsten – ein engagiertes Team für deine berufliche Entwicklung.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Wertschätzendes Arbeitsklima und persönliche Begleitung durch erfahrene Fachkräfte.
- Warum dieser Job: Erlebe spannende Herausforderungen in Intensivmedizin, Anästhesie und Notaufnahme.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachkraft oder Interesse an einem neuen Fachgebiet.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Traineeprogramm – Intensivstation – Anästhesie – OP – Zentrale Notaufnahme: Ihr Weg in die Fachbereiche der Akutmedizin Dorsten — zum nächstmöglichen Zeitpunkt — in Teil- und Vollzeit gemäß AVR.
Willkommen im St. Elisabeth-Krankenhaus Dorsten, Ihrem Weg in die spannenden Fachbereiche der Akutmedizin. Wenn Sie eine berufliche Herausforderung suchen und sich für die Bereiche Intensivmedizin, Anästhesie, OP und die Zentrale Notaufnahme begeistern, ist unser Traineeprogramm genau das Richtige für Sie.
In unserem Programm profitieren Sie von einem sicheren Einstieg in komplexe Fachbereiche, in denen Sie Schritt für Schritt Ihre Fachkompetenz entwickeln können. Durch die enge interdisziplinäre Zusammenarbeit haben Sie die Möglichkeit, mit verschiedenen Berufsgruppen zu kommunizieren und wertvolle Erfahrungen auszutauschen.
Darüber hinaus bieten wir Ihnen eine intensive Begleitung durch erfahrene Fachkräfte sowie moderne Fortbildungsmöglichkeiten, die Ihnen helfen, Ihr Wissen kontinuierlich zu erweitern und Ihre Fähigkeiten zu vertiefen. Starten Sie Ihre Karriere in der Akutmedizin bei uns und gestalten Sie gemeinsam mit uns die Zukunft der Gesundheitsversorgung!
Das dürfen Sie erwarten:
- Rotationsplan: bis zu 3 Monate Einsatz in den Abteilungen: Intensivstation – OP – Anästhesie – Zentrale Notaufnahme
- Fester Buddy: Persönliche Begleitung und Einarbeitung auf Augenhöhe
- Theorie und Praxis: Regelmäßige Schulungen und Fachinput
- Strukturierter Lernplan: Klare Lernziele, Feedback und Entwicklungsgespräche, smartes Lernen ohne Überforderung
- Eine interessante, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in den genannten Abteilungen
- Ein wertschätzendes Arbeitsklima und Führungskultur in einem freundlichen und sehr engagierten Team mit hohem Qualitätsanspruch
- Strukturierte Umsetzung des Pflegeprozesses mit Pflegediagnosen
- Mitwirkung im innerbetrieblichen Notfallmanagement
- Möglichkeit der Teilnahme an Fachweiterbildung nach DKG
- Advanced Cardiovascular Life Support-Provider nach AHA
- Psychosoziale Unterstützung durch unser PSU-Team
- Gratiszugang zu unserem E-Learning-Tool
- Zulagen für Wechsel- und Zusatzdienste
- Attraktive Vergütung und Altersvorsorge: Die Vergütung erfolgt nach AVR-C und beinhaltet eine Betriebsrente über die KZVK Köln
- Vielfältige Corporate Benefits: Gesundheitssport, betriebliches Gesundheitsmanagement, Dienstrad-Leasing und familienfreundliche Arbeitsbedingungen (Audits wie berufundfamilie)
Darüber freuen wir uns:
Für wen ist das Programm geeignet?
- Examinierte Pflegefachkräfte (m/w/d), auch für Wiedereinsteiger; Berufsanfänger/innen oder Kolleg/innen mit Erfahrung, die in ein neues Fachgebiet wechseln möchten
- Abgeschlossene Ausbildung zur/zum Gesundheits- und Krankenpfleger/-in oder Pflegefachmann/-frau
- Fachliche, persönliche und soziale Kompetenz
Benefits:
- Flexible Arbeitszeit
- Vergünstigungen und Rabatte
- Pflege Angehöriger
- Information und Kommunikation
- Unterstützung rund um die Geburt
- Kinderbetreuung
- Hochschulkooperation
Die Klinik: Das St. Elisabeth-Krankenhaus Dorsten ist Teil der KKRN Katholisches Klinikum Ruhrgebiet Nord GmbH im Leistungsverbund der KERN Katholische Einrichtungen Ruhrgebiet Nord GmbH. Das Dorstener Krankenhaus verfügt über zehn medizinische Fachabteilungen, eine Palliativstation sowie ein angeschlossenes Bildungsinstitut für Gesundheits- und Pflegeberufe. Fast 1.000 hochqualifizierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter engagieren sich für die Gesundheit und das Wohlbefinden von über 10.000 stationären sowie über 25.000 ambulanten Patientinnen und Patienten im Jahr. Mit 300 Betten erbringt das Krankenhaus der KKRN GmbH einen wichtigen Teil der medizinischen Versorgung im nördlichen Ruhrgebiet.
Noch offene Fragen? Frau Hachmöller, Pflegedirektorin — Frau Dammer, stellv. Pflegedirektorin — Doch nicht das Richtige? Hier finden Sie weitere Stellen: Unsere Stellenangebote. Weitere Stellen finden Sie auf unserer Homepage.
Soweit in dieser Ausschreibung personenbezogene Ausdrücke verwendet werden, umfassen sie alle Geschlechter gleichermaßen. Satz- und Druckfehler vorbehalten.
Traineeprogramm – Intensivstation – Anästhesie – OP – Zentrale Notaufnahme Ihr Weg in die Fachb[...] Arbeitgeber: St. Augustinus Gelsenkirchen GmbH
Die KERN-Praxis Gelsenkirchen-Erle bietet Ihnen als Facharzt (m/w/d) für Orthopädie & Unfallchirurgie eine hervorragende berufliche Heimat, in der moderne Spitzenmedizin und menschliche Nähe Hand in Hand gehen. Mit einem starken Teamgeist, flexiblen Arbeitszeiten und vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb eines der größten Arbeitgeber der Region, gestalten Sie aktiv die orthopädisch-unfallchirurgische Versorgung mit und profitieren von einem breiten Spektrum an Benefits, die die Vereinbarkeit von Familie und Beruf unterstützen.
Kontaktdaten:
St. Augustinus Gelsenkirchen GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Traineeprogramm – Intensivstation – Anästhesie – OP – Zentrale Notaufnahme Ihr Weg in die Fachb[...] erhalten könntest
✨Verbindung zu lokalen Pflegeeinrichtungen
Schau dir die verschiedenen Pflegeeinrichtungen in deiner Umgebung an. Oft sind sie auf der Suche nach Trainees und bieten Schnupperpraktika an. Hier kannst du direkt Kontakte knüpfen und die Kultur der Einrichtung kennenlernen.
✨Besuche Karriere-Events im Gesundheitsbereich
Nehme an Messen oder Karrieretagen teil, die speziell auf die Gesundheits- und Pflegebranche ausgerichtet sind. Dort kannst du direkt mit einigen der größten Arbeitgeber in der Pflege sprechen und dich über offene Trainee-Stellen informieren.
✨Online-Communities nutzen
Engagiere dich in Online-Foren oder sozialen Medien, die sich mit Pflegeberufen beschäftigen. Hier kannst du wertvolle Informationen und Kontakte finden, die dir bei der Suche nach einem Trainee-Platz helfen können.
✨Warum nicht direkt bei St. Augustinus Gelsenkirchen GmbH bewerben?
Wenn dir die Arbeit in der Pflege am Herzen liegt, solltest du dich unbedingt auf unserer Website bei St. Augustinus Gelsenkirchen GmbH bewerben. Wir haben manchmal spezielle Programme für Trainees und freuen uns auf frische Gesichter, die unser Team unterstützen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Traineeprogramm – Intensivstation – Anästhesie – OP – Zentrale Notaufnahme Ihr Weg in die Fachb[...] mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Erwecke deine Motivation zum Leben!:In deiner Bewerbung für eine Trainee-Stelle im Pflegeberuf ist es super wichtig, deine Motivation klar zu kommunizieren. Erzähl uns, warum dir die Pflege am Herzen liegt und was dich antreibt, in diesem Bereich zu arbeiten. Wir wollen das Feuer in deinen Augen sehen!
Präsentiere deine wertvollen Fähigkeiten:Gib in deinem Lebenslauf einen Überblick über deine Kompetenzen in der Pflege. Wenn du bereits Praktika oder relevante Erfahrungen gesammelt hast, heb sie hervor. Wir suchen nach Einfühlungsvermögen, Teamarbeit und kommunikativen Fähigkeiten, also zeig uns, dass du die nötigen Skills mitbringst!
Zertifikate sind wichtig!:Besitzt du relevante Zertifikate oder Abschlüsse im Pflegebereich? Vergiss nicht, diese in deiner Bewerbung zu erwähnen! Das zeigt uns, dass du die nötigen Qualifikationen hast und bereit bist, das Gelernte in der Praxis anzuwenden.
Sei deal mit deinem Lebenslauf!:Da du dich als Trainee bewirbst, kannst du deinen Lebenslauf ruhig flexibler gestalten. Füge nicht nur formale Qualifikationen, sondern auch Erfahrungen aus Ehrenämtern oder Praktika im Pflegebereich hinzu. So wird schnell klar, dass du viel Herz und Engagement mitbringst. Starte jetzt deine Bewerbung direkt über unsere Website!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei St. Augustinus Gelsenkirchen GmbH vorbereitet
✨Zeige deine Leidenschaft für die Pflege
In einem Vorstellungsgespräch für die Pflegeberufe ist es wichtig, deine Leidenschaft und Motivation für den Beruf zu verdeutlichen. Du solltest konkrete Beispiele nennen, warum du gerne mit Menschen arbeitest und was dich an der Pflege interessiert. Überlege dir, wie du deine bisherigen Erfahrungen oder Volunteer-Arbeit einbringen kannst.
✨Kenne die Basics der Pflegepraxis
Als Trainee in den Pflegeberufen werden dir wahrscheinlich einige praktische Fragen gestellt. Mach dich mit grundlegenden Pflegekonzepten und Techniken vertraut, wie z.B. der richtigen Handhabung von medizinischen Geräten oder Hygienestandards. Ein gutes Verständnis dieser Themen wird dir helfen, im Gespräch souverän zu wirken.
✨Bereite dich auf Verhaltensfragen vor
In der Pflege wird Teamarbeit großgeschrieben. Bereite dich auf Fragen vor, wie du in bestimmten Situationen reagierst, z.B. im Umgang mit schwierigen Patienten oder in Stresssituationen. Überlege dir vorher einige Szenarien und wie du sie gemeistert hast, um deine Teamfähigkeit und dein Problemlösungsvermögen zu demonstrieren.
✨Erzähle von deinen Lernzielen
Da du dich für eine Traineestelle bewirbst, sind die Arbeitgeber oft sehr an deinem Lernpotenzial interessiert. Sei bereit, von deinen Zielen und den Fähigkeiten zu sprechen, die du im Laufe des Trainee-Programms entwickeln möchtest. Das zeigt, dass du ambitioniert und offen für persönliches Wachstum bist, was in der Pflegebranche sehr geschätzt wird.
