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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Fördern Sie die soziale Teilhabe und Selbstständigkeit unserer Bewohner im Alltag.
- Arbeitgeber: St. Augustinus-Seniorenhilfe gGmbH, ein wertschätzendes Team in Neuss.
- Mitarbeitervorteile: Tarifliche Bezahlung, betriebliche Altersvorsorge und vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalten Sie das Leben von Senioren aktiv und machen Sie einen echten Unterschied.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Betreuungsassistent nach § 43b SGB XI und Teamfähigkeit.
- Andere Informationen: Arbeiten Sie in einem professionellen Umfeld mit klaren Strukturen und Entwicklungsperspektiven.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 2000 - 2800 € pro Monat.
Willkommen bei der St. Augustinus-Seniorenhilfe gGmbH in Neuss. Teilzeit, unbefristet.
Mit Ihren Konzepten soziale Teilhabe ermöglichen. Als Betreuungsassistent / Sozialassistent (m/w/d) nach § 43b SGB XI fördern Sie gezielt die soziale Teilhabe und Selbstständigkeit unserer Bewohner im Alltag. Sie planen, gestalten, führen durch und dokumentieren aktivierende Betreuungsangebote in einer stationären Pflegeeinrichtung und arbeiten dabei eng mit Pflegefachkräften und therapeutischen Berufsgruppen zusammen.
Ihr Arbeitsfeld, so vielseitig wie die Bewohner, die Sie begleiten - Ihre Aufgaben:
- Soziale Teilhabe fördern und Bewohner im Alltag begleiten
- Betreuungsangebote planen, durchführen und dokumentieren
- Tagesabläufe aktiv mitgestalten
- Eng mit Pflege und weiteren Berufsgruppen zusammenarbeiten
- Feste, Ausflüge und kulturelle Angebote mitgestalten
- Wohnliche und wertschätzende Atmosphäre schaffen
Benefits, die Ihren Einsatz wirklich anerkennen:
- Tarifliche Bezahlung nach AVR-C
- Betriebliche Altersvorsorge
- Corporate Benefits bei Top-Marken
- JobRad-Leasing
- Vielfältige Fort- und Weiterbildungen
- Arbeiten im multiprofessionellen, wertschätzenden Team
Das bringen Sie mit - darauf bauen wir:
- Abgeschlossene Ausbildung als Betreuungsassistent (m/w/d) nach § 43b SGB XI
- Teamfähigkeit und kooperative Zusammenarbeit
- Motivation und Qualitätsbewusstsein
- Gute Kommunikationsfähigkeit
Darüber hinaus bringen Sie idealerweise mit - ein Plus, aber kein Muss (Optional):
- Erfahrung in der sozialen Betreuung
- Interesse an Fort- und Weiterbildungen
- Organisationstalent bei Betreuungsangeboten
Im Johannes von Gott Haus in Neuss arbeiten Sie in einer Einrichtung, in der Ihre Tätigkeit als Betreuungsassistent (m/w/d) direkt Wirkung zeigt. Auf drei Etagen bieten wir 120 Bewohnerinnen und Bewohnern, in 112 Einzel- und 4 Doppelzimmern, ein sicheres und wohnliches Zuhause. Sie begleiten unsere Bewohner aktiv im Alltag, fördern soziale Teilhabe, strukturieren Tagesabläufe und gestalten Freizeit- und Gruppenangebote. Ihre Arbeit hat unmittelbaren Einfluss auf Lebensqualität und wird bei uns wertgeschätzt.
Besondere Aufmerksamkeit gilt Menschen mit Demenz oder gerontopsychiatrischen Erkrankungen. Das Haus bietet spezialisierte Betreuungskonzepte, barrierefreie Zimmer, gemeinschaftliche Bereiche, Sinnesparcours, Wellnessbäder und einen Garten für Spaziergänge. Für Sie bedeutet das: ein professionelles Arbeitsumfeld, das Ihre fachliche Kompetenz einbindet, Ihnen klare Strukturen und verlässliche Ansprechpartner bietet sowie Fort- und Weiterbildungen unterstützt.
Die Seniorenhilfe ist Teil der St. Augustinus Gruppe, einem der größten christlich geprägten Gesundheits- und Sozialunternehmen am Niederrhein mit mehr als 7500 Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen. Für Sie bedeutet das: Sicherheit, stabile Strukturen und ein Arbeitgeber, der Professionalität, Menschlichkeit und Mitarbeiterorientierung konsequent verbindet.
Betreuungsassistent (m/w/d) nach § 43b SGB XI Arbeitgeber: St. Augustinus Gruppe
Kontaktperson:
St. Augustinus Gruppe HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Betreuungsassistent (m/w/d) nach § 43b SGB XI
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Netzwerke und Plattformen, um direkt mit den Verantwortlichen in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse an der Stelle als Betreuungsassistent und frage nach möglichen offenen Positionen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du dir überlegst, wie du deine Erfahrungen in der sozialen Betreuung am besten präsentieren kannst. Denk daran, konkrete Beispiele zu nennen, die deine Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke zeigen.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. Das zeigt, dass du motiviert bist und dich für die Stelle interessierst. Außerdem hast du so die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur zu erfahren.
✨Tipp Nummer 4
Bleib dran und folge nach dem Gespräch nach! Ein kurzes Dankeschön per E-Mail kann einen positiven Eindruck hinterlassen und zeigt dein echtes Interesse an der Position als Betreuungsassistent.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Betreuungsassistent (m/w/d) nach § 43b SGB XI
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, als Betreuungsassistent zu arbeiten.
Betone deine Erfahrungen: Wenn du bereits Erfahrung in der sozialen Betreuung hast, dann lass es uns wissen! Erzähl uns von deinen bisherigen Tätigkeiten und wie du die soziale Teilhabe gefördert hast.
Gestalte dein Anschreiben kreativ: Nutze dein Anschreiben, um deine Leidenschaft für die Arbeit mit Senioren zu zeigen. Erkläre, warum du genau bei uns im Johannes von Gott Haus arbeiten möchtest und was du einbringen kannst.
Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt an die richtige Stelle gelangen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei St. Augustinus Gruppe vorbereitest
✨Informiere dich über die Einrichtung
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Informationen über die St. Augustinus-Seniorenhilfe gGmbH und das Johannes von Gott Haus einholen. Verstehe die Werte und die Philosophie der Einrichtung, um zu zeigen, dass du gut ins Team passt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir im Voraus konkrete Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du soziale Teilhabe gefördert oder aktivierende Betreuungsangebote geplant hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen während des Interviews anschaulich darzustellen.
✨Zeige Teamfähigkeit
Da die Zusammenarbeit mit Pflegefachkräften und anderen Berufsgruppen wichtig ist, solltest du im Interview betonen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast. Bereite auch Beispiele vor, die deine kooperative Arbeitsweise verdeutlichen.
✨Stelle Fragen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Einrichtung. Frage nach den spezifischen Herausforderungen, die die Bewohner im Alltag haben, oder nach den Fortbildungsmöglichkeiten, die dir geboten werden.