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FĂĽr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte kreative Employer Branding Strategien und Inhalte fĂĽr unsere Arbeitgebermarke.
- Arbeitgeber: Die St. Augustinus Gruppe ist ein großer, gemeinnütziger Arbeitgeber am Niederrhein mit vielfältigen Gesundheitsangeboten.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und betriebliche Altersvorsorge.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines kreativen Teams und bringe deine Ideen in einem dynamischen Umfeld ein.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Employer Branding, Kreativität und Kenntnisse in Grafikdesign sowie Social Media.
- Andere Informationen: Du arbeitest eng mit einem motivierten Team aus Recruiting-Experten zusammen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Du brennst für kreatives Employer Branding? Du hast Lust, dein Know How in unser Recruiting Team einzubringen und so unsere Arbeitgebermarke nach vorne zu bringen? Du möchtest nicht nur Strategien entwickeln, sondern auch selbst die Ärmel hochkrempeln und Inhalte gestalten? Perfekt! Dann bist du bei uns genau richtig!
- Unbefristeter Arbeitsvertrag und betriebliche Altersvorsorge, Weihnachts- und Urlaubsgeld
- 30 Tage Urlaub plus Brauchtumstag, Weihnachten und Silvester frei und es muss kein Urlaub eingereicht werden
- Flexible Arbeitszeitgestaltung
Worauf Sie sich freuen können:
- Employer Branding: Stärkung unserer Arbeitgebermarke – von der Idee bis zur Umsetzung
- Content Creation: Ausbau und Pflege unserer digitalen Präsenz (Karriereseite, Unternehmensprofile, Social Media Kanäle sowie weitere relevante Plattformen)
- Kommunikation & Kampagnen: Planung, Analyse und Optimierung von zielgruppengerechten Kampagnen
- Teamwork: Enge Zusammenarbeit mit deinen Kollegen aus dem Team Recruiting & Employer Branding
Worauf wir uns freuen:
- Erfahrung im Employer Branding und Marketing
- Kreativität & Hands-on-Mentalität – du packst gerne selbst mit an und setzt Ideen eigenständig um
- Skills in Bildbearbeitung & Grafikdesign (z. B. Canva)
- Social Media Know-how und Erfahrung in der Umsetzung von Online-Kampagnen
Wer wir sind: Die St. Augustinus Gruppe zählt mit rund 7 500 Mitarbeitenden aus 70 Nationen zu den größten Arbeitgebern am Niederrhein. Zu der gemeinnützigen Unternehmensgruppe gehören Krankenhäuser, psychiatrische Kliniken, Gesundheitszentren, eine Rehabilitationsklinik, zahlreiche Angebote für Senioren und Menschen mit Behinderung sowie zwei Ausbildungsakademien und ein Hospiz. Die dazugehörige St. Augustinus-Verwaltungs gGmbH ist mit den Schnittstellenabteilungen Personal, IT sowie Finanz- und Rechnungswesen interner Dienstleister für die verschiedenen Bereiche der Unternehmensgruppe.
Employer Branding Specialist (w/m/d) Arbeitgeber: St. Augustinus Gruppe
Kontaktperson:
St. Augustinus Gruppe HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Employer Branding Specialist (w/m/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die bereits im Employer Branding tätig sind oder bei uns arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Zeige deine Kreativität! Erstelle ein Portfolio mit Beispielen deiner bisherigen Arbeiten im Bereich Employer Branding und Content Creation. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über aktuelle Trends im Employer Branding und Social Media. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und innovative Ideen hast, um unsere Arbeitgebermarke zu stärken.
✨Tip Nummer 4
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du konkrete Beispiele für erfolgreiche Kampagnen oder Projekte parat hast, an denen du gearbeitet hast. Das zeigt, dass du praktische Erfahrung mitbringst und bereit bist, aktiv zu werden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Employer Branding Specialist (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Arbeitgebermarke: Informiere dich über die St. Augustinus Gruppe und deren Arbeitgebermarke. Analysiere, wie sie sich präsentieren und welche Werte sie vermitteln. Dies hilft dir, deine Bewerbung gezielt auf ihre Bedürfnisse auszurichten.
Gestalte ein kreatives Anschreiben: Nutze dein kreatives Talent, um ein ansprechendes Anschreiben zu verfassen. Betone deine Erfahrungen im Employer Branding und Marketing sowie deine Hands-on-Mentalität. Zeige, wie du zur Stärkung der Arbeitgebermarke beitragen kannst.
Portfolio erstellen: Falls du bereits Projekte im Bereich Content Creation oder Grafikdesign umgesetzt hast, erstelle ein Portfolio. Füge Beispiele deiner Arbeiten hinzu, um deine Fähigkeiten in Bildbearbeitung und Social Media Kampagnen zu demonstrieren.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten klar hervorgehoben sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei St. Augustinus Gruppe vorbereitest
✨Zeige deine Kreativität
Da die Rolle des Employer Branding Specialists viel kreatives Denken erfordert, solltest du Beispiele deiner bisherigen Arbeiten oder Projekte mitbringen. Überlege dir, wie du deine kreativen Ideen in der Vergangenheit umgesetzt hast und sei bereit, diese im Interview zu präsentieren.
✨Verstehe die Arbeitgebermarke
Informiere dich gründlich über die St. Augustinus Gruppe und deren Werte. Zeige im Interview, dass du ein tiefes Verständnis für die Arbeitgebermarke hast und wie du dazu beitragen kannst, sie weiter zu stärken und zu entwickeln.
✨Bereite dich auf Fragen zur Content Creation vor
Da Content Creation ein zentraler Bestandteil der Position ist, solltest du konkrete Beispiele fĂĽr erfolgreiche Kampagnen oder Inhalte, die du erstellt hast, parat haben. Diskutiere, welche Tools du verwendet hast und welche Ergebnisse erzielt wurden.
✨Teamarbeit betonen
Die enge Zusammenarbeit mit dem Recruiting-Team ist wichtig. Bereite Beispiele vor, die deine Teamfähigkeit und deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen zeigen. Betone, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
