Auf einen Blick
- Aufgaben: Koordiniere Ausfallzeiten und sorge für reibungslose Abläufe in der Behindertenhilfe.
- Unternehmen: Engagiertes Team der St. Augustinus Gruppe mit Fokus auf Inklusion.
- Vorteile: Mobiles Arbeiten, Teilzeit, Vergütung nach AVR-C, betriebliche Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und ein respektvolles, wertschätzendes Teamumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Teilhabe von Menschen mit Behinderungen aktiv mit und mache einen Unterschied.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im sozialen Bereich und Erfahrung in der Dienstplanerstellung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 3500 € pro Monat.
Für unser Ausfallzeitenmanagement suchen wir zur Erweiterung unseres Teams der Dienstplankoordination eine engagierte und kommunikationsstarke Persönlichkeit. In dieser Rolle sorgst Du dafür, dass unsere Einrichtungen der Behindertenhilfe auch bei kurzfristigen Personalausfällen verlässlich handlungsfähig bleiben. Wir suchen ein Teammitglied, das strukturiert arbeitet und in stressigen Phasen souverän agiert. Wichtig ist uns ein motivierender, respektvoller, wertschätzender und klarer Kommunikationsstil.
- Ausschließlich mobiles Arbeiten (kein Büro vor Ort)
- Teilzeit: 60 % (23,4 Stunden/Woche)
- Arbeitszeiten: Montag–Donnerstag: 16:00 – 22:00 Uhr, Freitag: 15:00 – 22:00 Uhr, Jedes 2. Wochenende: ganztägige telefonische Erreichbarkeit (24 h)
- Vergütung nach AVR-C Anlage 33, Funktionszulage von 180 €, Betriebliche Altersvorsorge
- Bereitstellung von Laptop und Firmenhandy
Worauf Sie sich freuen können:
- Zentrale Ansprechperson für Wohnbereiche & Mitarbeitende bei personellen Engpässen
- Besetzung von Diensten nach fachlicher Qualifikation, persönlicher Eignung unter Berücksichtigung des fachlichen Schwerpunkts der jeweiligen Einrichtungen
- Dokumentation von Dienstplananpassungen
- Koordination und Information aller Beteiligten im Prozess
Worauf wir uns freuen:
- Abgeschlossene Berufsausbildung als Erzieher, Heilerziehungspfleger, Gesundheits- und Krankenpfleger, Sozialarbeiter oder eine vergleichbare Qualifikation mit entsprechender Berufserfahrung
- Erfahrung in der Dienstplanerstellung erforderlich, auch wenn in dieser Position keine Dienstpläne erstellt werden
Die Eingliederungshilfe der St. Augustinus Gruppe ist mit ihren Angeboten in Krefeld, im Rhein-Kreis Neuss und im Rhein-Erft-Kreis für die Menschen da. Mit einem Team von rund 1100 Mitarbeitenden setzen wir uns dafür ein, die Teilhabe von Menschen mit chronischen psychischen Erkrankungen, Abhängigkeitserkrankungen oder geistiger Behinderung am gesellschaftlichen Leben zu sichern und zu stärken. Wir bieten rund 1200 Bewohnern ein Zuhause im stationären Wohnen und zahlreiche ambulante Dienstleistungen.
Koordinator für Ausfallzeiten (m/w/d) - Eingliederungshilfe Arbeitgeber: St. Augustinus Gruppe
Die St. Augustinus Gruppe ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur ein flexibles mobiles Arbeiten ermöglicht, sondern auch eine wertschätzende und respektvolle Arbeitskultur pflegt. Mit einem klaren Fokus auf die persönliche und fachliche Weiterentwicklung bieten wir zahlreiche Wachstumschancen in einem engagierten Team, das sich für die Teilhabe von Menschen mit Behinderungen einsetzt. Unsere attraktiven Vergütungsmodelle und die betriebliche Altersvorsorge runden das Angebot ab und machen uns zu einem bedeutenden Arbeitgeber in der Region.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Koordinator für Ausfallzeiten (m/w/d) - Eingliederungshilfe erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man über offene Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar und strukturiert formulierst. Zeige, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst und wie du dazu beitragen kannst, das Team zu unterstützen.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten! In der Rolle als Koordinator für Ausfallzeiten ist es wichtig, klar und respektvoll zu kommunizieren. Übe, deine Gedanken präzise zu formulieren und aktiv zuzuhören.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So zeigst du dein Interesse an der Stelle und hast die Möglichkeit, dich von anderen Bewerbungen abzuheben. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Koordinator für Ausfallzeiten (m/w/d) - Eingliederungshilfe mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Zeig uns, wer du wirklich bist! In deiner Bewerbung solltest du deine Persönlichkeit und Motivation klar rüberbringen. Wir suchen nach einem Teammitglied, das nicht nur die Qualifikationen hat, sondern auch gut zu unserem Team passt.
Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Gliedere deinen Lebenslauf und dein Anschreiben übersichtlich, damit wir schnell die wichtigsten Infos finden können. Das zeigt uns, dass du auch in stressigen Phasen einen kühlen Kopf bewahren kannst.
Kommunikation ist der Schlüssel!:Nutze einen klaren und respektvollen Kommunikationsstil in deinem Anschreiben. Wir legen großen Wert auf eine wertschätzende Kommunikation, also achte darauf, dass deine Worte dies widerspiegeln. Zeig uns, dass du ein Teamplayer bist!
Bewirb dich direkt bei uns!:Wir freuen uns, wenn du dich über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei den richtigen Leuten landet. Lass uns gemeinsam dafür sorgen, dass unsere Einrichtungen auch bei Ausfällen handlungsfähig bleiben!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei St. Augustinus Gruppe vorbereitet
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Position als Koordinator für Ausfallzeiten vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Qualifikationen in diese Rolle passen und bereite konkrete Beispiele vor, die deine Eignung unterstreichen.
✨Kommunikationsstil anpassen
Da ein respektvoller und klarer Kommunikationsstil wichtig ist, übe, wie du deine Gedanken strukturiert und freundlich ausdrücken kannst. Denke daran, dass du in dieser Rolle oft als zentrale Ansprechperson agierst, also zeige, dass du auch in stressigen Situationen souverän kommunizieren kannst.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren. Fragen zur Teamdynamik oder zu Herausforderungen im Ausfallzeitenmanagement sind hier besonders relevant.
✨Flexibilität betonen
In der ausgeschriebenen Position wird Flexibilität gefordert, insbesondere bei kurzfristigen Personalausfällen. Bereite Beispiele vor, in denen du flexibel und lösungsorientiert gehandelt hast, um zu zeigen, dass du in der Lage bist, auch in herausfordernden Situationen einen kühlen Kopf zu bewahren.
