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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den Aufbau einer Mutter-/Vater-Kind Station und übernehme Verantwortung für das Team.
- Arbeitgeber: St. Augustinus-Fachkliniken in Neuss ist ein renommiertes Zentrum für seelische Gesundheit.
- Mitarbeitervorteile: Leistungsorientierte Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und enge Zusammenarbeit im Team.
- Warum dieser Job: Wachse mit deinen Aufgaben und gestalte die Pflegebeziehung aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Bachelor in Pflegemanagement oder Weiterbildung zur Leitung einer pflegerischen Einheit erforderlich.
- Andere Informationen: Sei Teil eines multikulturellen Teams mit 930 Mitarbeitenden aus 28 Nationen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Willkommen bei der St. Augustinus-Fachkliniken gGmbH in Neuss. Ihre Chance, Verantwortung zu übernehmen. Sie möchten Verantwortung übernehmen? Dann unterstützen Sie uns ab dem 01.10.2025 als Stationsleitung beim Aufbau einer offenen allgemeinpsychiatrischen Mutter-Vater-Kind Station. Sie möchten neben Ihrem Organisationstalent und Ihrer pflegerischen Expertise auch Ihre Fähigkeit in der Führung von Mitarbeitern einbringen? Wir belohnen Ihre Ideen und Ihren Einsatz nicht nur mit einer leistungsorientierten Vergütung. Als Führungskraft fördern wir Sie durch Weiterbildung. Lust, mit Ihren Aufgaben zu wachsen? Dann sollten wir uns kennenlernen!
- Renommierte psychiatrische Fachklinik
- Fachliche und persönliche Weiterentwicklung durch verschiedene Weiterbildungsformate
- Enge Zusammenarbeit mit der pflegerischen Departmentleitung und den Stationsleitungen des psychotherapeutischen Bereichs
Worauf Sie sich freuen können:
- Aufbau einer Mutter-/Vater-Kind Station für bis zu 14 Patienten/Patientinnen mit ihren Kindern bis 18 Monate
- Verantwortung der operativen Personalarbeit (z.B.: Mitarbeiterjahresgespräche, Personalbeurteilungen, Dienstplanung) zusammen mit der pflegerischen Departmentleitung und Ausrichtung an den zukünftigen Erfordernissen der Klinik
- Mitglied in einem Team der Stationsleitungen und regelmäßiger Austausch über bevorstehende Themen und Prozesse, zur Weiterentwicklung der Station
- Überprüfung der Umsetzung pflegequalitätssichernder Instrumente (Pflegedokumentation, Pflegeplanung oder Pflegevisite)
- Geben von wertvollen Impulsen im Rahmen von Audits, sowie selbstständige Leitung stationsbezogener Projekte
Worauf wir uns freuen:
- Interesse an einer leitenden Tätigkeit, Bachelor in Pflegemanagement oder abgeschlossene Weiterbildung als Leitung einer pflegerischen Einheit
- Transformationaler Führungsstil bei der Mitarbeiterführung und -entwicklung
- Auf Ihre Motivation den besonderen Fokus Beziehungsgestaltung in der Pflege leben und weitervermitteln zu wollen
- Gute Kenntnisse in der psychiatrischen Versorgung von Patienten
- Kommunikationsstärke, Kompetenzen in der Konfliktbewältigung, Durchsetzungsfähigkeit und Entscheidungsfreude
- Fähigkeit zur effizienten Gestaltung von Arbeitsabläufen und zum wirtschaftlichen und hygienischen Handeln
Wer wir sind: Das Alexius/Josef Krankenhaus in Neuss bietet als Zentrum für seelische Gesundheit den Menschen in der Region psychiatrische und psychotherapeutische Hilfe. Das medizinische und pflegerische Team des Hauses mit rund 440 Betten behandelt jedes Jahr mehr als 6.000 Patientinnen und Patienten stationär. Ambulant unterstützen die sieben Tageskliniken und Ambulanzen Menschen mit psychischen Erkrankungen. Mit rund 930 Mitarbeitenden aus 28 Nationen gehört das Krankenhaus zu den wichtigen Arbeitgebern im Gesundheitswesen der Stadt.
Stationsleitung Mutter-/Vater-Kind Station (m/w/d) Arbeitgeber: St. Augustinus Gruppe
Kontaktperson:
St. Augustinus Gruppe HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Stationsleitung Mutter-/Vater-Kind Station (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits in der psychiatrischen Pflege tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Klinik und die Anforderungen der Position geben.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Entwicklungen in der psychiatrischen Versorgung. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem aktuellen Stand bist und innovative Ideen zur Verbesserung der Pflegequalität einbringen kannst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Fragen zur Mitarbeiterführung vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deinen transformationalen Führungsstil und deine Fähigkeit zur Konfliktbewältigung verdeutlichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Beziehungsgestaltung in der Pflege. Bereite dich darauf vor, wie du diese Motivation in deinem zukünftigen Team umsetzen möchtest und welche Impulse du setzen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Stationsleitung Mutter-/Vater-Kind Station (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Informiere dich über die St. Augustinus-Fachkliniken: Beginne mit einer gründlichen Recherche über die St. Augustinus-Fachkliniken gGmbH. Besuche ihre offizielle Website, um mehr über die Klinik, ihre Werte und die spezifischen Anforderungen der Stelle zu erfahren.
Erstelle ein überzeugendes Bewerbungsschreiben: Verfasse ein individuelles Bewerbungsschreiben, in dem du deine Motivation für die Position als Stationsleitung darlegst. Betone deine Erfahrungen in der Mitarbeiterführung und deine Fähigkeiten im Bereich der psychiatrischen Versorgung.
Lebenslauf anpassen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf auf die Anforderungen der Stelle zugeschnitten ist. Hebe relevante Erfahrungen, Qualifikationen und Weiterbildungen hervor, die dich für die Rolle der Stationsleitung qualifizieren.
Dokumente überprüfen und einreichen: Überprüfe alle erforderlichen Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit, bevor du deine Bewerbung über unsere Website einreichst. Achte darauf, dass alle Informationen klar und präzise sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei St. Augustinus Gruppe vorbereitest
✨Verstehe die Rolle der Stationsleitung
Informiere dich gründlich über die Aufgaben und Verantwortlichkeiten einer Stationsleitung in der psychiatrischen Pflege. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen und Chancen dieser Position verstehst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
✨Hebe deine Führungskompetenzen hervor
Bereite Beispiele vor, die deine Erfahrungen in der Mitarbeiterführung und -entwicklung verdeutlichen. Betone deinen transformationalen Führungsstil und wie du Beziehungen innerhalb des Teams aufbaust und pflegst.
✨Zeige dein Interesse an Weiterbildung
Sprich darüber, wie wichtig dir persönliche und fachliche Weiterentwicklung ist. Nenne spezifische Weiterbildungsformate, die dich interessieren, und wie diese deine Arbeit als Stationsleitung unterstützen können.
✨Bereite Fragen vor
Überlege dir im Voraus Fragen, die du dem Interviewer stellen möchtest. Dies zeigt dein Interesse an der Klinik und der Position. Frage beispielsweise nach den zukünftigen Herausforderungen der neuen Mutter-/Vater-Kind Station oder nach der Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen.
