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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Stärke unsere Arbeitgebermarke durch kreative Ideen und Content Creation.
- Arbeitgeber: Die St. Augustinus Gruppe ist ein großer, gemeinnütziger Arbeitgeber am Niederrhein mit vielfältigen Angeboten.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und betriebliche Altersvorsorge.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv unsere Employer Branding-Strategien und arbeite in einem kreativen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Employer Branding, Kreativität und Social Media Know-how sind erforderlich.
- Andere Informationen: Du arbeitest eng mit dem Recruiting-Team zusammen und hast die Möglichkeit, eigene Ideen umzusetzen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Du brennst für kreatives Employer Branding? Du hast Lust, dein Know How in unser Recruiting Team einzubringen und so unsere Arbeitgebermarke nach vorne zu bringen? Du möchtest nicht nur Strategien entwickeln, sondern auch selbst die Ärmel hochkrempeln und Inhalte gestalten? Perfekt! Dann bist du bei uns genau richtig!
Was wir bieten:
- Unbefristeter Arbeitsvertrag und betriebliche Altersvorsorge, Weihnachts- und Urlaubsgeld
- 30 Tage Urlaub plus Brauchtumstag, Weihnachten und Silvester frei und es muss kein Urlaub eingereicht werden
- Flexible Arbeitszeitgestaltung
Deine Aufgaben:
- Employer Branding: Stärkung unsere Arbeitgebermarke – von der Idee bis zur Umsetzung
- Content Creation: Ausbau und Pflege unserer digitalen Präsenz (Karriereseite, Unternehmensprofile, Social Media Kanäle sowie weitere relevante Plattformen)
- Kommunikation & Kampagnen: Planung, Analyse und Optimierung von zielgruppengerechten Kampagnen
- Teamwork: Enge Zusammenarbeit mit deinen Kollegen aus dem Team Recruiting & Employer Branding
Dein Profil:
- Erfahrung im Employer Branding und Marketing
- Kreativität & Hands-on-Mentalität – du packst gerne selbst mit an und setzt Ideen eigenständig um
- Skills in Bildbearbeitung & Grafikdesign (z. B. Canva)
- Social Media Know-how und Erfahrung in der Umsetzung von Online-Kampagnen
Die St. Augustinus Gruppe zählt mit rund 7 500 Mitarbeitenden aus 70 Nationen zu den größten Arbeitgebern am Niederrhein. Zu der gemeinnützigen Unternehmensgruppe gehören Krankenhäuser, psychiatrische Kliniken, Gesundheitszentren, eine Rehabilitationsklinik, zahlreiche Angebote für Senioren und Menschen mit Behinderung sowie zwei Ausbildungsakademien und ein Hospiz.
#J-18808-Ljbffr
Employer Branding Specialist (w/m/d) Arbeitgeber: St. Augustinus-Kliniken gGmbH
Kontaktperson:
St. Augustinus-Kliniken gGmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Employer Branding Specialist (w/m/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze deine Kreativität, um innovative Ideen für Employer Branding Kampagnen zu entwickeln. Überlege dir, wie du die Arbeitgebermarke von StudySmarter auf Social Media und anderen Plattformen einzigartig präsentieren kannst.
✨Tip Nummer 2
Zeige deine Hands-on-Mentalität, indem du Beispiele für Projekte oder Kampagnen teilst, an denen du aktiv mitgearbeitet hast. Das kann potenziellen Arbeitgebern zeigen, dass du bereit bist, selbst anzupacken.
✨Tip Nummer 3
Vertraue auf dein Know-how in Bildbearbeitung und Grafikdesign. Erstelle ein Portfolio, das deine besten Arbeiten zeigt, um deine Fähigkeiten im Bereich Content Creation zu unterstreichen.
✨Tip Nummer 4
Informiere dich über aktuelle Trends im Employer Branding und Social Media Marketing. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Branche gut kennst und bereit bist, neue Ansätze zu verfolgen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Employer Branding Specialist (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Arbeitgebermarke: Informiere dich über die St. Augustinus Gruppe und ihre Arbeitgebermarke. Überlege, wie du deine kreativen Ideen zur Stärkung dieser Marke einbringen kannst.
Bereite deine Unterlagen vor: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf aktuell ist und deine Erfahrungen im Employer Branding sowie im Marketing klar hervorgehoben werden. Füge auch Beispiele deiner bisherigen Arbeiten in der Content Creation hinzu.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für kreatives Employer Branding und deine Hands-on-Mentalität darlegst. Zeige auf, wie du aktiv zur Umsetzung von Ideen beitragen möchtest.
Prüfe deine Bewerbung: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass deine Unterlagen professionell und ansprechend gestaltet sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei St. Augustinus-Kliniken gGmbH vorbereitest
✨Zeige deine Kreativität
Da die Rolle des Employer Branding Specialists viel kreatives Denken erfordert, solltest du Beispiele für deine bisherigen Arbeiten oder Projekte mitbringen. Überlege dir, wie du innovative Ideen zur Stärkung der Arbeitgebermarke entwickelt hast und präsentiere diese im Interview.
✨Bereite dich auf Fragen zu Kampagnen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung in der Planung und Umsetzung von Kampagnen. Sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, wie du Zielgruppen analysiert und Kampagnen optimiert hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktische Erfahrung.
✨Kenntnis der digitalen Plattformen
Stelle sicher, dass du mit den gängigen sozialen Medien und digitalen Plattformen vertraut bist. Bereite dich darauf vor, darüber zu sprechen, wie du diese Kanäle effektiv nutzen würdest, um die Arbeitgebermarke zu fördern und Inhalte zu erstellen.
✨Teamarbeit betonen
Da enge Zusammenarbeit mit dem Recruiting-Team wichtig ist, solltest du Beispiele für erfolgreiche Teamprojekte parat haben. Zeige, wie du in der Vergangenheit mit anderen zusammengearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen und wie du deine Hands-on-Mentalität dabei eingebracht hast.
