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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Koordiniere Personaleinsätze und sorge für reibungslose Abläufe in der Behindertenhilfe.
- Arbeitgeber: Engagierte Organisation, die sich für die Teilhabe von Menschen mit Behinderungen einsetzt.
- Mitarbeitervorteile: Mobiles Arbeiten, Teilzeit, betriebliche Altersvorsorge und Firmenhandy.
- Andere Informationen: Werde Teil eines motivierten Teams mit über 1100 Mitarbeitenden.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Unterstützung von Menschen in schwierigen Lebenslagen und arbeite flexibel.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im sozialen Bereich und Erfahrung in der Dienstplanung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 3000 - 3500 € pro Monat.
Für unser Ausfallzeitenmanagement suchen wir zur Erweiterung unseres Teams der Dienstplankoordination eine engagierte und kommunikationsstarke Persönlichkeit. In dieser Rolle sorgst Du dafür, dass unsere Einrichtungen der Behindertenhilfe auch bei kurzfristigen Personalausfällen verlässlich handlungsfähig bleiben. Wir suchen ein Teammitglied, dass strukturiert arbeitet und in stressigen Phasen souverän agiert. Wichtig ist uns eine motivierender, respektvoller, wertschätzender und klarer Kommunikationsstil.
Ausschließlich mobiles Arbeiten (kein Büro vor Ort) Teilzeit: 60 % (23,4 Stunden/Woche)
Arbeitszeiten:
- Montag–Donnerstag: 16:00 – 22:00 Uhr
- Freitag: 15:00 – 22:00 Uhr
- Jedes 2. Wochenende: ganztägige telefonische Erreichbarkeit (24 h)
Vergütung nach AVR-C Anlage 33, Funktionszulage von 180 €, Betriebliche Altersvorsorge, Bereitstellung von Laptop und Firmenhandy.
Zentrale Ansprechperson für Wohnbereiche & Mitarbeitende bei personellen Engpässen.
Besetzung von Diensten nach fachlicher Qualifikation, persönlicher Eignung unter Berücksichtigung des fachlichen Schwerpunkts der jeweiligen Einrichtungen.
Dokumentation von Dienstplananpassungen, Koordination und Information aller Beteiligten im Prozess.
Abgeschlossene Berufsausbildung als Erzieher, Heilerziehungspfleger, Gesundheits- und Krankenpfleger, Sozialarbeiter oder eine vergleichbare Qualifikation mit entsprechender Berufserfahrung.
Erfahrung in der Dienstplanerstellung erforderlich, auch wenn in dieser Position keine Dienstpläne erstellt werden.
Die Eingliederungshilfe der St. Augustinus Gruppe ist mit ihren Angeboten in Krefeld, im Rhein-Kreis Neuss und im Rhein-Erft-Kreis für die Menschen da. Mit einem Team von rund 1100 Mitarbeitenden setzen wir uns dafür ein, die Teilhabe von Menschen mit chronischen psychischen Erkrankungen, Abhängigkeitserkrankungen oder geistiger Behinderung am gesellschaftlichen Leben zu sichern und zu stärken. Wir bieten rund 1200 Bewohnern ein Zuhause im stationären Wohnen und zahlreiche ambulante Dienstleistungen. Weitere Informationen unter st-augustinus-gruppe.de.
Koordinator für Ausfallzeiten (m/w/d) – Eingliederungshilfe Arbeitgeber: St. Augustinus-Kliniken gGmbH
Kontaktperson:
St. Augustinus-Kliniken gGmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Koordinator für Ausfallzeiten (m/w/d) – Eingliederungshilfe
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn Du eine Stelle im Ausfallzeitenmanagement anstrebst, zögere nicht, direkt mit uns in Kontakt zu treten. Zeige dein Interesse und stelle Fragen zu der Position – das zeigt, dass Du wirklich motiviert bist.
✨Tip Nummer 2
Nutze Networking! Sprich mit Leuten aus der Branche oder ehemaligen Kollegen, die vielleicht schon bei uns arbeiten. Oft erfährt man so Insider-Infos, die Dir einen Vorteil verschaffen können.
✨Tip Nummer 3
Bereite Dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere Dich über unsere Einrichtungen und die Herausforderungen im Ausfallzeitenmanagement. So kannst Du gezielt zeigen, wie Du unser Team unterstützen kannst.
✨Tip Nummer 4
Bewirb Dich direkt über unsere Website! Das macht es uns einfacher, Deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem hast Du die Möglichkeit, Dich gleich über aktuelle Stellenangebote zu informieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Koordinator für Ausfallzeiten (m/w/d) – Eingliederungshilfe
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Zeig uns, wer du wirklich bist! In deiner Bewerbung solltest du deine Persönlichkeit und Motivation klar rüberbringen. Wir suchen nach einem Teammitglied, das zu uns passt und sich mit unserer Mission identifizieren kann.
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Gliedere deinen Lebenslauf und dein Anschreiben übersichtlich, damit wir schnell die wichtigsten Infos finden können. Das zeigt uns auch, dass du organisiert und strukturiert arbeitest.
Kommunikation ist der Schlüssel!: Nutze einen klaren und respektvollen Kommunikationsstil in deiner Bewerbung. Da wir in einem kommunikationsstarken Team arbeiten, ist es wichtig, dass du uns zeigst, wie du dich ausdrücken kannst und wie du mit anderen umgehst.
Bewirb dich direkt bei uns!: Wir freuen uns, wenn du dich über unsere Website bewirbst. So hast du die Möglichkeit, alle Informationen zu unserem Unternehmen und der Stelle zu sehen und sicherzustellen, dass du die richtige Entscheidung triffst. Lass uns gemeinsam etwas bewegen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei St. Augustinus-Kliniken gGmbH vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Position als Koordinator für Ausfallzeiten vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Qualifikationen in diese Rolle passen und bereite konkrete Beispiele vor, die deine Eignung unterstreichen.
✨Kommunikationsstil anpassen
Da ein respektvoller und klarer Kommunikationsstil wichtig ist, übe, wie du deine Gedanken strukturiert und motivierend ausdrücken kannst. Denke daran, dass du in stressigen Phasen souverän agieren musst – zeige dies im Gespräch!
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren. Fragen zur Teamdynamik oder zu Herausforderungen im Ausfallzeitenmanagement sind besonders relevant.
✨Flexibilität betonen
Da die Stelle mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeiten umfasst, solltest du deine Bereitschaft zur Flexibilität betonen. Erkläre, wie du dich an verschiedene Situationen anpassen kannst und welche Strategien du nutzt, um auch in stressigen Zeiten einen kühlen Kopf zu bewahren.