Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für Gehaltsabrechnung und Mitarbeitendenbetreuung in einem dynamischen Team.
- Unternehmen: Die St. Augustinus Gruppe ist ein großer Arbeitgeber mit vielfältigen Gesundheitsangeboten.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und betriebliche Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Erfahrung in der Gehaltsabrechnung von ca. 400 Mitarbeitenden ist von Vorteil.
- Warum dieser Job: Gestalte das Wohlbefinden der Mitarbeitenden und arbeite in einer sinnstiftenden Branche.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Personalwesen erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Für unser HR-Service-Team suchen wir im Zuge unseres weiteren Wachstums neue Teammitglieder mit fundierter Payroll-Expertise. Sie können bei uns Prozesse aktiv mitgestalten und Ihr Know-how in einem wachsenden Team proaktiv einzubringen.
- Unbefristeter Arbeitsvertrag und betriebliche Altersvorsorge, Weihnachts- und Urlaubsgeld
- 30 Tage Urlaub plus Brauchtumstag, Weihnachten und Silvester frei und es muss kein Urlaub eingereicht werden
- Flexible Arbeitszeitgestaltung
Worauf Sie sich freuen können
- Gehaltsabrechnung: Eigenständige und termingerechte Erstellung der Gehaltsabrechnungen
- Mitarbeitendenbetreuung: Ansprechpartner für Mitarbeitende – von der Vertragserstellung bis zum Renteneintritt
- Bescheinigungs- und Meldewesen: Erstellung und Bearbeitung von Bescheinigungen und Meldungen für Krankenkassen, Behörden und Sozialversicherungsträger
Worauf wir uns freuen
- Payroll-Expertise: Praxiserprobte fundierte Erfahrung in der Gehaltsabrechnung von ca. 400 Mitarbeitenden –idealerweise mit Kenntnissen im AVR-Tarif oder alternativ mit Erfahrung in der Gesundheits- und Sozialbranche
- Qualifikation: Abgeschlossenes relevantes Studium oder alternativ kaufmännische Ausbildung gepaart mit Weiterbildung zum/zur geprüften Personalfachkaufmann / zur geprüften Personalfachkauffrau
- System- und Schnittstellenkompetenz: Idealerweise Kenntnisse in P&I Loga sowie Verständnis für Prozesse an der Schnittstelle zur Buchhaltung
- Rechtskenntnisse: Fundierte Kenntnisse im Sozialversicherungs-, Lohnsteuer- und Arbeitsrecht
Wer wir sind
Die St. Augustinus Gruppe zählt mit rund 7 500 Mitarbeitenden aus 68 Nationen zu den größten Arbeitgebern am Niederrhein. Zu der christlichen Unternehmensgruppe gehören Krankenhäuser, psychiatrische Kliniken, Gesundheitszentren, eine Rehabilitationsklinik, zahlreiche Angebote für Senioren und Menschen mit Behinderung sowie zwei Ausbildungsakademien. Die dazugehörige St. Augustinus-Verwaltungs GmbH ist mit den Schnittstellenabteilungen Personal, IT sowie Finanz- und Rechnungswesen und rund 120 Mitarbeitenden interner Dienstleister für die verschiedenen Bereiche der Unternehmensgruppe. Weitere Informationen unter st-augustinus-gruppe.de
Personalsachbearbeiter Gehaltsabrechnung & Mitarbeitendenbetreuung (m/w/d) Arbeitgeber: St. Augustinus-Kliniken gGmbH
Das Johanna Etienne Krankenhaus in Neuss bietet Ihnen als Assistenzarzt Neurologie eine hervorragende Möglichkeit, Ihre Facharztweiterbildung in einer modernen und leistungsstarken Klinik zu absolvieren. Mit einem breiten neurologischen Leistungsspektrum, einer zertifizierten Stroke Unit und einem engagierten Team, das Sie sowohl fachlich als auch persönlich unterstützt, profitieren Sie von einer strukturierten Weiterbildungskultur und vielfältigen Fortbildungsmöglichkeiten. Die enge interdisziplinäre Zusammenarbeit und die Möglichkeit zur Übernahme ärztlicher Verantwortung machen diese Position besonders attraktiv für angehende Neurologen.
Kontaktdaten:
St. Augustinus-Kliniken gGmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Personalsachbearbeiter Gehaltsabrechnung & Mitarbeitendenbetreuung (m/w/d) erhalten könntest
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die bereits in der Personalabteilung arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die St. Augustinus Gruppe und ihre Werte. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Unternehmensphilosophie verstehst und wie du dazu beitragen kannst, Mitarbeitende glücklich zu machen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf typische Fragen im Vorstellungsgespräch vor, insbesondere zu deiner Erfahrung in der Gehaltsabrechnung und Mitarbeitendenbetreuung. Überlege dir konkrete Beispiele, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für Zahlen und Menschen! In einem persönlichen Gespräch ist es wichtig, dass du deine Leidenschaft für die Gehaltsabrechnung und die Betreuung von Mitarbeitenden authentisch rüberbringst.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalsachbearbeiter Gehaltsabrechnung & Mitarbeitendenbetreuung (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen:Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Anpassung des Lebenslaufs:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone insbesondere deine Kenntnisse in der Gehaltsabrechnung und Mitarbeitendenbetreuung.
Motivationsschreiben verfassen:Schreibe ein individuelles Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und was dich an der St. Augustinus Gruppe reizt. Gehe auf deine Leidenschaft für Zahlen und Menschen ein.
Rechtskenntnisse betonen:Falls du über Kenntnisse im Sozialversicherungs-, Lohnsteuer- und Arbeitsrecht verfügst, stelle sicher, dass du diese in deiner Bewerbung klar darstellst. Dies ist ein wichtiger Aspekt für die ausgeschriebene Stelle.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei St. Augustinus-Kliniken gGmbH vorbereitet
✨Bereite dich auf Fachfragen vor
Da die Position umfangreiche Kenntnisse in der Gehaltsabrechnung und im Arbeitsrecht erfordert, solltest du dich auf spezifische Fragen zu diesen Themen vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Expertise unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Als Ansprechpartner für Mitarbeitende ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellst. Übe, wie du komplexe Informationen einfach und verständlich erklären kannst, um das Vertrauen der Mitarbeitenden zu gewinnen.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Recherchiere die St. Augustinus Gruppe und ihre Werte. Zeige im Interview, dass du die Mission des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, die Mitarbeitenden glücklich zu machen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
