Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte Prozesse im Gesundheitswesen aktiv mit und verbessere Strukturen.
- Unternehmen: St. Augustinus Gruppe, einer der größten Arbeitgeber am Niederrhein.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, 30 Tage Urlaub, Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten in der Gesundheitsbranche.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines Teams, das Veränderungen vorantreibt und echten Einfluss hat.
- Qualifikationen: Betriebswirtschaftliches Studium oder vergleichbare Qualifikation mit Controlling-Schwerpunkt.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
In dieser Rolle arbeiten Sie eng mit den Geschäftsführungen unserer Gesellschaften, den kaufmännischen Controllern sowie unseren Einrichtungen zusammen. Sie haben in dieser Funktion viel Gestaltungsspielraum Ihre Ideen einzubringen, Prozesse aktiv zu verbessern und nachhaltige Strukturen aufzubauen. Wir suchen ein neues Teammitglied, das Themen aktiv vorantreibt, Veränderungen positiv gegenübersteht und diese vorantreibt.
Umfeld, in dem Sie wirklich etwas bewegen können:
- Flexible Arbeitszeitgestaltung und remote work an mindestens drei Tagen möglich
- Unbefristeter Arbeitsvertrag, betriebliche Altersvorsorge, Weihnachts- und Urlaubsgeld
- 30 Tage Urlaub plus Brauchtumstag, Weihnachten und Silvester „geschenkt“
Aufgaben:
- Erstellung des HR-Reportings für den Personalbericht im Monats-, Quartals- und Jahresabschluss
- Erstellung von monatlichen Finanzberichten (z.B. Rückstellungswerte für Überstunden und Resturlaub, FTE-Reporting)
- Bereitstellung von einrichtungsbezogenen Standardberichten und Auswertungen sowie Bearbeitung von Ad-hoc-Anfragen
- Datenlieferung für Meldungen externer Statistiken (z.B. Verdienststrukturerhebung, Krankenhausstatistik, Schwerbehindertenabgabe etc.)
- Erstellung der jährlichen Personalplanung sowie diverser Rückstellungsermittlungen
Qualifikationen:
- Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder vergleichbare Qualifikation mit Schwerpunkt im Controlling
- Nachweisliche Berufserfahrung als HR-Controller, gerne im Umfeld der Gesundheits- und Sozialbranche
- Erfahrung im Umgang mit komplexer Tariflandschaften von Vorteil
- Exzellente Excel-Kenntnisse
Die St. Augustinus Gruppe zählt mit rund 7 500 Mitarbeitenden aus 68 Nationen zu den größten Arbeitgebern am Niederrhein. Zu der christlichen Unternehmensgruppe gehören Krankenhäuser, psychiatrische Kliniken, Gesundheitszentren, eine Rehabilitationsklinik, zahlreiche Angebote für Senioren und Menschen mit Behinderung sowie zwei Ausbildungsakademien. Die dazugehörige St. Augustinus-Verwaltungs GmbH ist mit den Schnittstellenabteilungen Personal, IT sowie Finanz- und Rechnungswesen und rund 120 Mitarbeitenden interner Dienstleister für die verschiedenen Bereiche der Unternehmensgruppe.
Personalcontroller Gesundheitswesen (m/w/d) Arbeitgeber: St. Augustinus-Kliniken gGmbH
Die St. Augustinus Gruppe ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen Umfeld des Gesundheitswesens aktiv zu gestalten und Veränderungen voranzutreiben. Mit flexiblen Arbeitszeiten, der Option auf Homeoffice und einem unbefristeten Arbeitsvertrag, ergänzt durch attraktive Zusatzleistungen wie betriebliche Altersvorsorge und 30 Tage Urlaub, fördern wir eine positive Work-Life-Balance. Unsere offene Unternehmenskultur und die Vielfalt an Entwicklungsmöglichkeiten machen uns zu einem idealen Ort für Ihre berufliche Entfaltung.
Kontaktdaten:
St. Augustinus-Kliniken gGmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Personalcontroller Gesundheitswesen (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Gesundheitsbranche in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Ideen und zeig dein Interesse an der Branche – so bleibst du im Gedächtnis!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen offenen Positionen oder Praktika. Zeig, dass du bereit bist, etwas zu bewegen!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über die St. Augustinus Gruppe und ihre Projekte. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Ideen einbringen kannst, um Prozesse zu verbessern. So kannst du im Gespräch glänzen!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine passende Stelle gefunden hast, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt, dass du motiviert bist und erleichtert uns den Prozess, dich kennenzulernen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalcontroller Gesundheitswesen (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind uns wichtig. Lass deine Leidenschaft für das Gesundheitswesen in deiner Bewerbung durchscheinen.
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um zu zeigen, wie du Prozesse verbessert oder Veränderungen vorangetrieben hast. Das macht deine Bewerbung greifbarer für uns.
Achte auf die Details!:Stell sicher, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Ein gut strukturiertes Anschreiben und ein übersichtlicher Lebenslauf zeigen uns, dass du sorgfältig arbeitest und Wert auf Qualität legst.
Bewirb dich direkt über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So kannst du sicher sein, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei St. Augustinus-Kliniken gGmbH vorbereitet
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen des Personalcontrollers im Gesundheitswesen vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Qualifikationen zu den Aufgaben passen, die in der Stellenbeschreibung genannt werden.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du Prozesse verbessert oder Veränderungen erfolgreich umgesetzt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und deinen Einfluss während des Interviews zu demonstrieren.
✨Zeige deine Excel-Kenntnisse
Da exzellente Excel-Kenntnisse gefordert sind, sei bereit, über deine Erfahrungen mit Excel zu sprechen. Vielleicht kannst du sogar einige spezifische Funktionen oder Projekte nennen, bei denen du Excel effektiv eingesetzt hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
