Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze die Klinikleitung bei strategischen und organisatorischen Aufgaben und leite spannende Projekte.
- Unternehmen: Modernes Krankenhaus mit einem engagierten Team und vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, betriebliche Altersvorsorge und ein vertrauensvolles Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit über 1.000 Mitarbeitenden und vielen abwechslungsreichen Tätigkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft eines Krankenhauses und arbeite an der Schnittstelle von Medizin und Verwaltung.
- Qualifikationen: Studium in Gesundheitsökonomie oder Krankenhausmanagement und gute Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Für die Kaufmännische Klinikleitung des Johanna Etienne Krankenhauses in Neuss suchen wir in Voll- oder Teilzeit eine*n Referent*in der Klinikleitung. Sie unterstützen die Klinikleitung bei operativen, strategischen und organisatorischen Aufgaben, leiten bereichsübergreifende Projekte eigenständig und bereiten Entscheidungsgrundlagen für die vielfältigen Themen des Krankenhausmanagements auf. Sie arbeiten unmittelbar an der Schnittstelle von Medizin, Verwaltung und Strategie – mit großem Gestaltungsspielraum, kurzen Entscheidungswegen und viel Abwechslung.
Wenn Sie eigenverantwortlich arbeiten und auch unbequeme Themen klar ansprechen, sollten wir uns kennenlernen.
- Großer Gestaltungsspielraum und die Chance, ein Krankenhaus aktiv mitzugestalten
- Abwechslungsreiches Aufgabenfeld an der Schnittstelle von Medizin, Verwaltung und Strategie
- Vergütung nach AVR-C inklusive betrieblicher Altersvorsorge
Unterstützung der Klinikleitung bei diversen operativen, strategischen und organisatorischen Aufgaben:
- Selbstständige Durchführung, Koordination und Leitung von bereichsübergreifenden Projekten
- Vor- und Nachbereitung der vielfältigen Themenbereiche sowie Ausarbeitung von Entscheidungsgrundlagen
- Stellvertretende Übernahme der Kommunikation der Klinikleitung sowie Korrespondenz mit externen Geschäftspartnern
- Zentrale Schnittstelle und Koordinator*in für den Gesundheitscampus sowie für Kooperationspartner des Hauses
- Aufbereitung von Auswertungen, Berichten und Präsentationen für Leitung und Gremien
Erfolgreich abgeschlossenes Studium in Gesundheitsökonomie, Krankenhausmanagement oder Controlling. Idealerweise erste Berufserfahrung. Hoher Grad an Selbstständigkeit und Flexibilität sowie sehr gute Kommunikationsfähigkeit. Hohe Eigenständigkeit, Umsetzungsstärke und die Fähigkeit, auch unbequeme Themen klar anzusprechen und konsequent nachzuhalten. Strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise in einem vertrauensvollen Arbeitsumfeld. Ausgeprägtes Engagement und Offenheit für abwechslungsreiche Tätigkeiten. Sehr gute Kenntnisse in MS Office.
Das Johanna Etienne Krankenhaus in Neuss zählt zu den modernsten und leistungsfähigsten Krankenhäusern im Rhein-Kreis Neuss und im Raum Düsseldorf. Mit rund 415 Betten, zehn Fachabteilungen und acht interdisziplinären Kompetenzzentren bieten wir ein breit gefächertes Therapieangebot ebenso wie herausragende Spezialleistungen. Unser Team von über 1.000 Mitarbeitenden versorgt jährlich rund 80.000 Patientinnen und Patienten stationär und ambulant – stets mit viel Engagement und Herzblut. Die Kaufmännische Klinikleitung steuert dabei die wirtschaftliche und organisatorische Entwicklung des Hauses. Das Johanna Etienne Krankenhaus ist Teil der St. Augustinus Gruppe – einem der großen Gesundheits- und Sozialunternehmen am Niederrhein mit rund 8.000 Mitarbeitenden in Medizin, Pflege, Senioren- und Eingliederungshilfe. Unter dem Leitgedanken „wegweisend. menschlich. stark.“ stellen wir den Menschen in den Mittelpunkt – in der Versorgung wie im Miteinander.
Referent der Klinikleitung (m/w/d) Arbeitgeber: St. Augustinus-Kliniken gGmbH
Das Alexius/Josef Krankenhaus in Neuss ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen als Oberarzt (m/w/d) für Suchtmedizin nicht nur eine verantwortungsvolle Position in einer modernen Fachklinik bietet, sondern auch ein wertschätzendes Arbeitsumfeld mit klaren Führungsstrukturen und echten Gestaltungsmöglichkeiten. Sie profitieren von attraktiven Vergütungen, flexiblen Arbeitszeitmodellen und umfangreichen Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb der St. Augustinus Gruppe, die Ihnen eine langfristige Karriereplanung und interdisziplinären Austausch ermöglicht.
Kontaktdaten:
St. Augustinus-Kliniken gGmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Referent der Klinikleitung (m/w/d) erhalten könntest
✨Netzwerke in Gesundheitsorganisationen nutzen
Schau dir lokale Gesundheits-Events oder Konferenzen an und nimm an Workshops teil. Hier hast du die Möglichkeit, direkt mit Fachleuten aus dem Gesundheitsmanagement in Kontakt zu treten und dich vielleicht sogar für die nächste große Stelle zu empfehlen!
✨Engagier dich in Fachcommunitys
Werd aktiv in Foren oder Online-Communities für Gesundheitsmanagement. Diese Plattformen können dir helfen, Insider-Infos über offene Stellen zu bekommen und dir Ratschläge von erfahrenen Profis zu holen. Auch Praktika und interessante Projekte werden oft dort geteilt!
✨Die Stärken deines Lebenslaufs betonen
Egal ob Praktika, Projekte oder Studienarbeiten – heb deinen praktischen Bezug zum Gesundheitsmanagement hervor. Recruiter schauen auf fundierte Erfahrungen, also sei bereit, darüber im Detail zu sprechen, und zeig, wie du dein Wissen in der Praxis anwenden kannst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Wenn du eine Stelle bei St. Augustinus-Kliniken gGmbH siehst, die dich anspricht, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Personen geht und du vielleicht sogar schnell ein Interview ergatterst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Referent der Klinikleitung (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Relevanz deines Studiums:Im Bereich Gesundheitsmanagement-Wissenschaften ist es wichtig, dass du die spezifischen Inhalte deines Studiums und deren praktische Anwendungen hervorhebst. Zeige, wie du theoretisches Wissen in die Praxis umsetzen kannst und bringe relevante Projekte oder Praktika in deinem Lebenslauf zur Sprache.
Zertifikate und Weiterbildungen einfügen:Falls du über zusätzliche Zertifikate, wie etwa im Bereich Gesundheitsförderung oder Projektmanagement, verfügst, solltest du diese unbedingt in deine Bewerbung aufnehmen. Diese Qualifikationen zeigen dein Engagement und deine Fachkenntnisse in einem stark umkämpften Bereich wie dem Gesundheitsmanagement.
Motivation und zukünftige Ziele erläutern:Da wir bei St. Augustinus-Kliniken gGmbH nach motivierten Talenten suchen, ist es wichtig, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, warum du in diesem Bereich arbeiten möchtest. Teile uns mit, welche spezifischen Aspekte des Gesundheitsmanagements dich besonders reizen und wie du dir deine berufliche Zukunft vorstellst.
Präsentiere deine Soft Skills:Im Gesundheitsmanagement sind Soft Skills wie Kommunikationsfähigkeit und Empathie entscheidend. Nutze deinen Lebenslauf oder dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, die deine Fähigkeit zur Teamarbeit und zum Umgang mit Menschen unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du nicht nur fachlich, sondern auch interpersonal fit für die Stelle bist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei St. Augustinus-Kliniken gGmbH vorbereitet
✨Verstehe die Grundlagen des Gesundheitsmanagements
Mach dich mit den neuesten Trends und Theorien im Gesundheitsmanagement vertraut. Denk dran, dass du nicht nur deinen Abschluss präsentieren musst, sondern auch dein Verständnis für aktuelle Herausforderungen und Lösungen im Bereich Gesundheitswissenschaften.
✨Bereite praktische Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen oder Projekte, in denen du deine Fähigkeiten im Gesundheitsmanagement unter Beweis gestellt hast. Während des Interviews möchte das Unternehmen sehen, wie du Herausforderungen angegangen bist – also sei bereit, darüber zu sprechen und konkrete Beispiele zu geben!
✨Verstehe die Anforderungen an die Vollzeitstelle
Als Vollzeitkraft wird von dir eine langfristige Engagementbereitschaft erwartet. Überlege dir, wie du dich in das Team von St. Augustinus-Kliniken gGmbH einbringen kannst und was deine Ziele für die nächsten Jahre in dieser Position sind. Sei bereit zu zeigen, dass du nicht nur aktuell interessiert bist, sondern auch eine spannende Zukunftsvision für deine Rolle hast.
✨Sei bereit für wichtige Fachfragen
In diesem Bereich könnten spezifische technische Fragen zum Thema Prävention, Gesundheitsförderung oder das Management von Gesundheitssystemen auf dich zukommen. Bereite dich auf solche Fragen vor und denke darüber nach, wie du dein Wissen anwenden würdest, um relevante Probleme zu lösen oder Prozesse zu optimieren.
