Zentrales Belegungsmanagement (m/w/d)

Zentrales Belegungsmanagement (m/w/d)

Vollzeit Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Koordinieren Sie Patient:innenströme und gestalten Sie aktiv den neuen Bereich des Belegungsmanagements.
  • Unternehmen: Alexius/Josef Krankenhaus in Neuss, Zentrum für seelische Gesundheit.
  • Vorteile: 5-Tage-Woche, mobiles Arbeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und Corporate Benefits.
  • Weitere Informationen: Engagiertes Team aus 930 Mitarbeitenden und vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Nutzen Sie Ihre pflegerische Expertise und gestalten Sie Prozesse im Gesundheitswesen mit.
  • Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft und Erfahrung im psychiatrischen Setting.

Sie möchten Ihre Erfahrung als Pflegefachkraft in einer neuen, verantwortungsvollen Aufgabe einsetzen? Im Zentralen Belegungsmanagement bringen Sie Ihre pflegerische Expertise ein, koordinieren Patient:innenströme und sorgen gemeinsam mit den Stationen, der Ambulanz und den Fachabteilungen dafür, dass Patient:innen zeitnah am richtigen Ort versorgt werden. Gestalten Sie den Aufbau dieses neuen Bereichs von Anfang an aktiv mit.

  • Gestalten Sie einen neuen Bereich aktiv mit – Bringen Sie Ihre Erfahrung in den Aufbau und die Weiterentwicklung des Zentralen Belegungsmanagements ein.
  • Pflegerische Expertise gezielt einsetzen – Koordinieren Sie Patient:innenströme und sorgen Sie für eine optimale Versorgung im gesamten Krankenhaus.
  • Planbare Arbeitszeiten – 5-Tage-Woche, kein Schichtdienst und keine Wochenenddienste.

Als Pflegefachkraft im Zentralen Belegungsmanagement (ZBM) übernehmen Sie eine zentrale Rolle bei der Steuerung von Patient:innenströme. Auf Basis Ihrer pflegerischen Expertise nehmen Sie eine strukturierte Ersteinschätzung vor und koordinieren gemeinsam mit den beteiligten Bereichen den weiteren Versorgungsweg. Dabei arbeiten Sie eng mit der Zentralen Aufnahme, der Ambulanz, den Stationen sowie den medizinischen Fachabteilungen zusammen.

Verantwortungsvolle und vielfältige Aufgaben:

  • Einschätzung von Patient:innen anhand festgelegter Kriterien
  • Zeitnahe Vermittlung eines passenden Behandlungsplatzes
  • Steuerung von elektiven Aufnahmen
  • Organisation von ungeplanten Aufnahmen
  • Überwachung und Steuerung der Bettenauslastung
  • Schnittstellenmanagement aller beteiligten Berufsgruppen oder Organisationseinheiten

Wertschätzende Benefits:

  • 5 Tage Woche ohne Wochenendedienste
  • Mobiles Arbeiten nach Absprache punktuell möglich
  • Vergütung nach AVR-C P8
  • Weiterbildungsangebote
  • Corporate Benefits
  • BusinessBike

Ihr Profil:

  • Abgeschlossene Ausbildung als examinierte Pflegefachkraft (m/w/d)
  • Mehrjährige Berufserfahrung im psychiatrischen Setting
  • Gute Vernetzung innerhalb des Hauses und Verständnis für klinische Abläufe
  • Organisationsgeschick sowie eine strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
  • Kommunikationsstärke und Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit
  • Motivation, neue Prozesse aktiv mitzugestalten und Verantwortung zu übernehmen
  • Bereitschaft, sich an der Konzeptentwicklung des Zentralen Belegungsmanagements zu beteiligen

Das Alexius/Josef Krankenhaus in Neuss bietet als Zentrum für seelische Gesundheit den Menschen in der Region psychiatrische und psychotherapeutische Hilfe. Das medizinische und pflegerische Team des Hauses mit rund 440 Betten behandelt jedes Jahr mehr als 6 000 Patientinnen und Patienten stationär. Teilstationär unterstützen die sieben Tageskliniken und Ambulanzen Menschen mit psychischen Erkrankungen. Mit rund 930 Mitarbeitenden aus 28 Nationen gehört das Krankenhaus zu den wichtigen Arbeitgebern im Gesundheitswesen der Stadt.

Weitere Informationen unter psychiatrie-neuss.de

Zentrales Belegungsmanagement (m/w/d) Arbeitgeber: St. Augustinus-Kliniken gGmbH

Das Alexius/Josef Krankenhaus in Neuss ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen als Oberarzt (m/w/d) für Suchtmedizin nicht nur eine verantwortungsvolle Position in einer modernen Fachklinik bietet, sondern auch ein wertschätzendes Arbeitsumfeld mit klaren Führungsstrukturen und echten Gestaltungsmöglichkeiten. Sie profitieren von attraktiven Vergütungen, flexiblen Arbeitszeitmodellen und umfangreichen Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb der St. Augustinus Gruppe, die Ihnen eine langfristige Karriereplanung und interdisziplinären Austausch ermöglicht.

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Kontaktdaten:

St. Augustinus-Kliniken gGmbH Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Zentrales Belegungsmanagement (m/w/d) erhalten könntest

Besuche lokale Jobmessen

Jobmessen sind eine super Gelegenheit, um direkt mit potenziellen Arbeitgebern wie St. Augustinus-Kliniken gGmbH ins Gespräch zu kommen. Nimm dir Zeit, um die Kommunal- und Fachmessen in deiner Umgebung zu besuchen und Fragen zu stellen – das zeigt dein Interesse und Engagement!

Engagier dich in Pflege-Communities

Schau dir lokale Pflege- und Gesundheitsnetzwerke an oder werde Mitglied in Online-Communities. Dort findest du nicht nur Tipps und Unterstützung von anderen Pflegekräften, sondern auch Informationen über unbesetzte Stellen bei Firmen wie St. Augustinus-Kliniken gGmbH.

Praktische Erfahrung sammeln

Falls du noch nicht lange im Beruf bist, überlege dir, Praktika in verschiedenen Einrichtungen zu machen oder als Aushilfe zu arbeiten. Das hilft dir, praktische Erfahrungen zu sammeln und Kontakte zu knüpfen, die dir helfen können, eine Vollzeitstelle zu finden.

Bewerbungsportal nutzen

Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website bei St. Augustinus-Kliniken gGmbH zu bewerben! Wir haben alle Infos und unsere Stellenanzeigen sind aktuell. Nutze die Chance, um in die Pflegebranche einzusteigen und eine Vollzeitstelle zu finden, die dir Freude bereitet.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Zentrales Belegungsmanagement (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

Pflegerische Expertise
Koordination von Patient:innenströmen
Ersteinschätzung
Organisationsgeschick
Strukturierte Arbeitsweise
Lösungsorientierte Arbeitsweise
Kommunikationsstärke

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Zeige deine Pflege-Leidenschaft:In deinem Bewerbungsschreiben ist es wichtig, dass du deine Leidenschaft für die Pflegeberufe rüberbringst. Erkläre, warum du diesen Weg gewählt hast und was dich motiviert, gerade bei St. Augustinus-Kliniken gGmbH zu arbeiten. Authentizität zählt hier besonders!

Betone relevante Erfahrungen:Deine bisherigen Erfahrungen sind entscheidend! Gehe gezielt auf Praktika oder berufliche Stationen ein, die für die Rolle bei St. Augustinus-Kliniken gGmbH relevant sind. Auch Ehrenamt oder Fortbildungen können hier einen großen Unterschied machen.

Zeige deine Qualifikationen:Vergiss nicht, deine Abschlüsse und Zertifikate schon in der Bewerbung hervorzuheben. Wenn du spezielle Fortbildungen oder Zusatzqualifikationen hast, die für die Pflege wichtig sind, stelle sicher, dass diese schnell auffallen. Das zeigt, dass du dich kontinuierlich fortbildest!

Klarheit über deine Verfügbarkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, solltest du in deinem Anschreiben klarstellen, wann du zur Verfügung stehst und ob es spezielle Wünsche hinsichtlich der Schichten gibt. Das hilft St. Augustinus-Kliniken gGmbH, besser zu planen und zeigt deine Vorfreude auf die Mitarbeit!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei St. Augustinus-Kliniken gGmbH vorbereitet

Zeige deine Empathie

In der Pflege ist Empathie das A und O. Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem bisherigen Werdegang, wo du empathisch auf Patienten oder Kollegen eingegangen bist. So kannst du während des Interviews zeigen, dass du mit Herz und Verstand bei der Sache bist.

Bereite dich auf praktische Szenarien vor

Da es um eine Vollzeitstelle im Pflegebereich geht, kann es sein, dass du praktische Aufgaben oder Szenarien im Interview durchspielen musst. Stell dir vor, wie du in verschiedenen Situationen reagieren würdest, sei es bei der Pflege eines Patienten oder im Umgang mit Angehörigen.

Kenne die aktuellen Entwicklungen

Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Pflegebereich, wie Personalengpässe oder neue Pflegekonzepte. Das zeigt, dass du nicht nur die Basics kannst, sondern auch bereit bist, dich mit den Entwicklungen im Feld auseinanderzusetzen.

Sei bereit für Teamfragen

In der Pflege arbeitest du oft im Team. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Teamarbeit betreffen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Konflikte gelöst oder effektiv mit anderen zusammengearbeitet hast, um deine Teamfähigkeit unter Beweis zu stellen.