Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite innovative Forschungsprojekte in der Psychiatrie und entwickle neue Behandlungsmethoden.
- Unternehmen: Modernes Fachkrankenhaus mit Fokus auf Psychiatrie und psychosomatische Medizin.
- Vorteile: Unbefristete Festanstellung, leistungsgerechte Vergütung und betriebliche Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Hohe fachliche Autonomie und direkte Einflussnahme auf Innovationsprojekte.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der klinischen Forschung und setze innovative Konzepte um.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Medizinstudium, Facharzt in Psychiatrie und mehrjährige Forschungserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 75600 - 92400 € pro Jahr.
Ärztliche Departmentleitung Psychiatrie und Psychotherapie Department Forschung und Entwicklung (m/w/d) Forschung & Entwicklung am Alexius/Josef Krankenhaus Vollzeit Das Alexius/Josef Krankenhaus für Psychiatrie, Psychosomatische Medizin und Psychiatrie ist ein innovatives Fachkrankenhaus mit Versorgungsauftrag für den Rhein-Kreis Neuss.
Neben der Regelversorgung bietet es am Hauptstandort und an fünf weiteren Standorten modernste Behandlungsschwerpunkte an.
Der Auftrag des Departments "Forschung und Entwicklung" beinhaltet die Sichtung und Erprobung innovativer Behandlungskonzepte und deren Evaluation in der Regelversorgung.
Ziel seiner Arbeit ist die erfolgreiche Vernetzung mit Konsortialpartnern, Gewinnung von Drittmitteln, Unterstützung bei der Planung und Beratung von Forschungsinitiativen und Publikation von Ergebnissen mit dem Schwerpunkt translationale- und Versorgungsforschung.
Das Department ist strategisch in die Entwicklungsperspektiven eines großen Gesundheitsverbunds, der St.
Augustinus Gruppe eingebunden. * Besetzung zum 1.
Januar 2027 * Hohe fachliche Autonomie und direkte Einflussnahme auf Innovationsprojekte Worauf Sie sich freuen können Forschungsprojekte akquirieren und umsetzen – Innovative Entwicklungen in der Regelversorgung fördern Im Rahmen des strategischen Ausbaus des Departments besetzen Sie am Alexius/Josef Krankenhaus eine verantwortungsvolle Position mit hohem Gestaltungsspielraum.
Als ärztlicher Leiter oder Leiterin des Departments Forschung & Entwicklung entwickeln Sie Forschungsstrategien, pflegen Kooperationen mit wissenschaftlichen Partnern und sichern Drittmittel zur Förderung innovativer Projekte.
Ihre Aufgaben im Überblick
- Operative und strategische ärztliche Leitung des Departments Forschung & Entwicklung
- Entwicklung translationaler Forschungsprojekte, Kooperationspartner in klinischen- oder Versorgungsstudien
- Initiierung und Pflege von Kooperationen mit Universitäten und Forschungspartnern
- Drittmittelakquise, Projektmanagement und Budgetverantwortung
- Steuerung der Forschungsaktivitäten in enger Abstimmung mit der Klinikleitung, der pflegerischen Departmentleitung und multiprofessionellen Teams
- Umsetzung innovativer Konzepte zur Verbesserung von Diagnostik und Therapie
- Repräsentation des Hauses auf wissenschaftlichen Kongressen und in Netzwerken Gestaltungsspielraum & Verantwortung:
- Aufbau einer zukunftsweisenden Forschungsstruktur
- Strategische Mitgestaltung der klinischen Versorgung durch Translation von Forschungsergebnissen
- Hohe fachliche Autonomie und direkte Einflussnahme auf Innovationsprojekte
- Entwicklung neuer Behandlungsmethoden und klinischer Konzepte Attraktive Rahmenbedingungen:
- Unbefristete Festanstellung in Vollzeit
- Leistungsgerechte Vergütung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Corporate Benefits bei Top-Marken
- Vergünstigtes Deutschland Ticket und Job Rad
- Interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten
- Einbindung in die Strukturen der St. Augustinus Gruppe Worauf wir uns freuen
Das bringen Sie mit
- Abgeschlossenes medizinisches Hochschulstudium
- Facharztweiterbildung in Psychiatrie und Psychotherapie und/ oder in angrenzenden Fächern Mehrjährige Erfahrung in klinischer oder translationaler Forschung
- Promotion
- Erfahrung in Projektleitung, Drittmittelakquise und Kooperationen
- Strategisches Denken, Organisationsstärke und Führungskompetenz
- Interesse an Entwicklung neuer Konzepte und klinischer Innovationen Idealerweise zusätzlich:
- Erfahrung im Aufbau und Management von Forschungsabteilungen
- Kenntnisse in Qualitätsmanagement, Evaluation und klinischer Studienplanung
- Erfahrung in interdisziplinären Teams und translationalen Projekten
- Habilitation Wer wir sind Das Alexius/Josef Krankenhaus ist eine moderne Fachklinik für Psychiatrie, Psychotherapie und Psychosomatik mit langjähriger Erfahrung in der stationären, teilstationären und ambulanten Versorgung.
Als Teil der St.
Augustinus Gruppe stehen wir für qualitativ hochwertige, patientenorientierte und wertebasierte Gesundheitsversorgung in der Region Neuss und dem Rhein-Kreis.
Wir verbinden
- Translationalen Forschungsansatz und evidenzbasierte Therapie
- Multiprofessionelle Zusammenarbeit
- Klare ethische Grundhaltung
- Nachhaltige Personalentwicklung Mit dem Aufbau des neuen Departments Forschung & Entwicklung setzen wir ein starkes Zeichen für Innovation, Translation und klinische Zukunftsperspektiven.
- Standortvorteile Neuss – Arbeiten im Rheinland
- Nähe zu Düsseldorf und Köln
- Sehr gute ÖPNV-Anbindung
- Hohe Lebensqualität zwischen Rhein, urbanem Leben und Natur
- Attraktive Wohn- und Freizeitmöglichkeiten Jetzt Zukunft gestalten Sie möchten die translationalen Forschungsvorhaben des Alexius/Josef Krankenhauses aktiv mitentwickeln, innovative Projekte aufbauen und klinische Entwicklungen vorantreiben?
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung – inklusive Ihrer Ideen zur strategischen Weiterentwicklung des Departments Forschung & Entwicklung.
Gestalten Sie mit uns die Zukunft der klinischen und translationalen Forschung.
Ärztliche Departmentleitung Psychiatrie und Psychotherapie Department Forschung und Entwicklung (m/w/d) Arbeitgeber: St Augustinus-Kliniken
Die Klinik für Geriatrie im Krankenhaus Neuwerk in Mönchengladbach bietet Ihnen als Oberarzt (m/w/d) eine verantwortungsvolle Position mit Gestaltungsspielraum in einer etablierten Fachabteilung. Genießen Sie die Vorteile einer modernen Arbeitsumgebung, die enge interdisziplinäre Zusammenarbeit und zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb der St. Augustinus Gruppe, sowie eine attraktive Vergütung und betriebliche Altersversorgung. Hier haben Sie die Chance, die geriatrische Versorgung aktiv mitzugestalten und Teil eines wertschätzenden Teams zu werden.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Ärztliche Departmentleitung Psychiatrie und Psychotherapie Department Forschung und Entwicklung (m/w/d) erhalten könntest
✨Netzwerke in Gesundheitsorganisationen nutzen
Schau dir lokale Gesundheits-Events oder Konferenzen an und nimm an Workshops teil. Hier hast du die Möglichkeit, direkt mit Fachleuten aus dem Gesundheitsmanagement in Kontakt zu treten und dich vielleicht sogar für die nächste große Stelle zu empfehlen!
✨Engagier dich in Fachcommunitys
Werd aktiv in Foren oder Online-Communities für Gesundheitsmanagement. Diese Plattformen können dir helfen, Insider-Infos über offene Stellen zu bekommen und dir Ratschläge von erfahrenen Profis zu holen. Auch Praktika und interessante Projekte werden oft dort geteilt!
✨Die Stärken deines Lebenslaufs betonen
Egal ob Praktika, Projekte oder Studienarbeiten – heb deinen praktischen Bezug zum Gesundheitsmanagement hervor. Recruiter schauen auf fundierte Erfahrungen, also sei bereit, darüber im Detail zu sprechen, und zeig, wie du dein Wissen in der Praxis anwenden kannst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Wenn du eine Stelle bei St Augustinus-Kliniken siehst, die dich anspricht, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Personen geht und du vielleicht sogar schnell ein Interview ergatterst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Ärztliche Departmentleitung Psychiatrie und Psychotherapie Department Forschung und Entwicklung (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Relevanz deines Studiums:Im Bereich Gesundheitsmanagement-Wissenschaften ist es wichtig, dass du die spezifischen Inhalte deines Studiums und deren praktische Anwendungen hervorhebst. Zeige, wie du theoretisches Wissen in die Praxis umsetzen kannst und bringe relevante Projekte oder Praktika in deinem Lebenslauf zur Sprache.
Zertifikate und Weiterbildungen einfügen:Falls du über zusätzliche Zertifikate, wie etwa im Bereich Gesundheitsförderung oder Projektmanagement, verfügst, solltest du diese unbedingt in deine Bewerbung aufnehmen. Diese Qualifikationen zeigen dein Engagement und deine Fachkenntnisse in einem stark umkämpften Bereich wie dem Gesundheitsmanagement.
Motivation und zukünftige Ziele erläutern:Da wir bei St Augustinus-Kliniken nach motivierten Talenten suchen, ist es wichtig, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, warum du in diesem Bereich arbeiten möchtest. Teile uns mit, welche spezifischen Aspekte des Gesundheitsmanagements dich besonders reizen und wie du dir deine berufliche Zukunft vorstellst.
Präsentiere deine Soft Skills:Im Gesundheitsmanagement sind Soft Skills wie Kommunikationsfähigkeit und Empathie entscheidend. Nutze deinen Lebenslauf oder dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, die deine Fähigkeit zur Teamarbeit und zum Umgang mit Menschen unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du nicht nur fachlich, sondern auch interpersonal fit für die Stelle bist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei St Augustinus-Kliniken vorbereitet
✨Verstehe die Grundlagen des Gesundheitsmanagements
Mach dich mit den neuesten Trends und Theorien im Gesundheitsmanagement vertraut. Denk dran, dass du nicht nur deinen Abschluss präsentieren musst, sondern auch dein Verständnis für aktuelle Herausforderungen und Lösungen im Bereich Gesundheitswissenschaften.
✨Bereite praktische Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen oder Projekte, in denen du deine Fähigkeiten im Gesundheitsmanagement unter Beweis gestellt hast. Während des Interviews möchte das Unternehmen sehen, wie du Herausforderungen angegangen bist – also sei bereit, darüber zu sprechen und konkrete Beispiele zu geben!
✨Verstehe die Anforderungen an die Vollzeitstelle
Als Vollzeitkraft wird von dir eine langfristige Engagementbereitschaft erwartet. Überlege dir, wie du dich in das Team von St Augustinus-Kliniken einbringen kannst und was deine Ziele für die nächsten Jahre in dieser Position sind. Sei bereit zu zeigen, dass du nicht nur aktuell interessiert bist, sondern auch eine spannende Zukunftsvision für deine Rolle hast.
✨Sei bereit für wichtige Fachfragen
In diesem Bereich könnten spezifische technische Fragen zum Thema Prävention, Gesundheitsförderung oder das Management von Gesundheitssystemen auf dich zukommen. Bereite dich auf solche Fragen vor und denke darüber nach, wie du dein Wissen anwenden würdest, um relevante Probleme zu lösen oder Prozesse zu optimieren.
