Gesundheits- und Krankenpfleger | m/w/d

Abteilung/Aufgabengebiet

Mit rund 7.500 Mitarbeiter*innen ist die KERN Katholische Einrichtungen Ruhrgebiet Nord GmbH einer der größten Arbeitgeber im sozialen Sektor in der Region. Insgesamt arbeiten bei uns mehr als 70 verschiedene Berufsgruppen in den verschiedenen Betriebsgesellschaften und Einrichtungen. Damit bietet die KERN GmbH ein breites Spektrum verschiedener Berufe mit unterschiedlichen Fachrichtungen und Qualifikationen.

Kinaesthetics Trainer Stufe 1 für unser Kinaesthetics Team (m/w/d)
in Teilzeit 75%, ab sofort.

Haben Sie Lust mitzuwirken und mitzugestalten? Dann sind Sie hier genau richtig! Wir suchen für unser Kinaesthetics-Team der St. Augustinus GmbH am Standort St. Barbara-Hospital Gladbeck.

Mehr Medizin, mehr St. Barbara-Hospital – Tradition und Innovation vereint.

Diese Aufgaben erwarten Sie bei uns:

• Die Begleitung und Anleitung der Kinaesthetics Kursteilnehmer in der Praxis.
• Die aktive Mitgestaltung an den kinästhetischen Angeboten im TrainerInnenteam.
• Die Absprache von Praxisbegleitungsterminen mit dem TrainerInnenteam und den Kursteilnehmern.
• Durchführung von Workshops und ähnlichem in Absprache mit dem Team.

Profil/Qualifikationen

• Abgeschlossene dreijährige Ausbildung in einem Pflegeberuf und/oder Pflegestudium.
• Abgeschlossene TrainerInnen Ausbildung Stufe 1 bzw. die Bereitschaft, eine Ausbildung als Kinaesthetics Trainerin Stufe 1 (EKA) im ersten Halbjahr 2023 zu beginnen.
• Gute Bewegungskompetenz und sicher im Umgang mit den kinästhetischen Konzepten und Bildungsfeldern.
• Kinaesthetics Grundkurs und Kinaesthetics Aufbaukurs (EKA Netzwerk) absolviert.
• Umfassende Erfahrung in der praktischen Anwendung von Kinaesthetics und gute Handlungskompetenz.
• Freude an der Selbstorganisation und der Entwicklungsarbeit im Kinaesthetics-Team.
• Bereitschaft zur kollegialen, kooperativen Zusammenarbeit.
• Ein hohes Maß an fachlicher, sozialer, kommunikativer und pädagogischer Kompetenz.

Stellenangebot und Perspektiven

• Ein freundliches und offenes Arbeitsklima.
• Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
• Familienfreundliche Personalpolitik, Zertifikat „audit berufundfamilie“ seit 2010.
• Vergütung nach den Richtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR) und zusätzliche Sozialleistungen des Kirchlichen Dienstes.
• Zahlreiche Benefits, wie vergünstigte Gesundheits- und Sportangebote, Unterstützung bei der Kinderbetreuung, Einzel- oder Zweibettzimmer im Krankenhaus, Corporate Benefits u.v.m.

Für fachliche Nachfragen:

Leitende Pflegedirektorin | Sabine Erberich
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Kinaesthetics Trainerin Stufe 3 | Gabriele Kalwitzki
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