Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team in der zentralen Notaufnahme und sorge für eine empathische Patientenversorgung.
- Unternehmen: St. Barbara-Klinik Hamm-Heessen, ein modernes Schwerpunkt-Krankenhaus mit über 1.700 Mitarbeitenden.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und familienfreundliche Strukturen.
- Weitere Informationen: Wertschätzende Unternehmenskultur und zahlreiche Mitarbeiterbenefits.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Notfallpflege und entwickle dein Team in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Abgeschlossene pflegerische Ausbildung und Interesse an einer Führungsrolle.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 55000 € pro Jahr.
Die St.
Barbara-Klinik Hamm-Heessen ist ein breit aufgestelltes Schwerpunkt-Krankenhaus mit 13 Fachabteilungen, zwei Belegabteilungen und 452 Betten.
Sie ist eingebunden in die St.
Franziskus-Stiftung Münster, einen der größten Krankenhausträger Deutschlands.
Rund 1.700 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sorgen rund um die Uhr für die Aufnahme, Diagnostik, Behandlung und Betreuung von jährlich etwa 21.000 stationären und 75.000 ambulanten Patientinnen und Patienten in der St.
Barbara-Klinik Hamm-Heessen.
Mit über 750 Mitarbeitenden ist die Pflege die größte Berufsgruppe in unserem Haus.
Die Zentrale Notaufnahme ist nach G-BA-Kriterien als umfassender Notfallversorger eingestuft und versorgt jährlich ca. 35.000 Patienten, darunter über 600 traumatologische und nicht-traumatologische Schockraumeinsätze.
Seit dem Bezug des Neubaus der Funktionseinheit im November 2024 stehen nun 1700 qm zur Versorgung aller ungeplanten Notfallkontakte in enger räumlicher Nähe zu allen notfallmedizinisch relevanten Krankenhausbereichen zur Verfügung: Endoskopie, HKL und 6 neue OP-Säle.
Die Notaufnahme verfügt über 24 vollständig gemonitorte Behandlungsplätze, darunter 8 Betten der Beobachtungseinheit und 4 Betten CPU.
Pflegefachleitung Zentrale Notaufnahme (m/w/d)
Ihre Aufgaben - So bringen Sie sich ein
- Sie übernehmen die Verantwortung für die Leitung und Führung Ihres Teams und vertreten die unternehmensstrategischen Ziele.
- Bestehende Arbeitsprozesse werden von Ihnen analysiert und Verbesserungspotenziale identifiziert, um gemeinsam mit Ihrem Team Maßnahmen für eine empathische und patientenorientierte Versorgung der Notfallpatientinnen und -patienten sicherzustellen.
- Sie bereiten Dienst- und Urlaubspläne vor und leiten diese zur Freigabe an die pflegerische Bereichsleitung weiter.
- Bei kurzfristigen Personalausfällen unterstützen Sie eine bedarfsgerechte Organisation des Personaleinsatzes, um die Kontinuität der pflegerischen Versorgung sicherzustellen.
- Sie gestalten die fachliche Einarbeitung neuer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und begleiten diese im Arbeitsalltag inklusive regelmäßiger Feedbackgespräche.
Ihr Profil - Das zeichnet Sie aus
- Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene 3-jährige pflegerische Ausbildung, incl. Fachweiterbildung Notfallpflege.
- Idealerweise haben Sie bereits erste Erfahrungen in einer leitenden Position oder Sie haben großes Interesse daran, sich gezielt in eine Führungsrolle einzuarbeiten und kontinuierlich weiterzubilden.
- Fundiertes Wissen in der Pflege ermöglicht es Ihnen, komplexe Pflegeprozesse zu organisieren.
- Das Fördern Ihres Teams sowie dessen Entwicklung durch gezielte Schulungen und Feedback liegen Ihnen am Herzen.
Dabei pflegen Sie einen offenen, respektvollen und kommunikativen Umgang.
Ihre Vorteile - Diese Benefits bieten wir Ihnen
- Ein verantwortungsvolles Aufgabenspektrum mit echtem Gestaltungsspielraum
- Eine leistungsgerechte Vergütung nach AVR einschließlich zusätzlicher Altersversorgung durch die KZVK
- Ein breites Spektrum an in- und externen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Eine individuelle Einarbeitung, die sich an Ihren Vorkenntnissen orientiert
- Einen attraktiven Arbeitsplatz in einem modernen Krankenhaus
- Eine wertschätzende Unternehmenskultur
- Familienfreundliche Strukturen (z. B. Betreuung von Kindern bis drei Jahren auch in den Randzeiten, Vermittlung von Ferienbetreuung, etc.)
- Sonderkonditionen bei namhaften Unternehmen in Zusammenarbeit mit corporate benefits
- Weitere Mitarbeiterbenefits wie z. B. Business Bike, etc.
St. Barbara-Klinik Hamm Gmb H
Jens Alberti, Pflegedirektor
Am Heessener Wald 1, 59073 Hamm
Tel: 02381 681-1040
Email: mgentes@barbaraklinik. de www. barbaraklinik. de
#J-18808-Ljbffr
Pflegefachleitung Zentrale Notaufnahme (m/w/d) in Hamm Arbeitgeber: St. Barbara-Klinik Hamm GmbH
Das St. Franziskus-Hospital Ahlen bietet Ihnen als Assistenzarzt für die Innere Medizin einen modernen und medizinisch anspruchsvollen Arbeitsplatz in einem der größten konfessionellen Krankenhausträger Nordwestdeutschlands. Sie profitieren von einer sorgfältigen Einarbeitung, einem offenen und kooperativen Führungsstil sowie vielfältigen Fortbildungsmöglichkeiten, die Ihre berufliche Entwicklung unterstützen. Zudem fördern wir ein gesundes Arbeitsklima und bieten attraktive Benefits wie Dienstradleasing und ein persönliches Gesundheitskonto.
Kontaktdaten:
St. Barbara-Klinik Hamm GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Pflegefachleitung Zentrale Notaufnahme (m/w/d) in Hamm erhalten könntest
✨Besuche lokale Jobmessen
Jobmessen sind eine super Gelegenheit, um direkt mit potenziellen Arbeitgebern wie St. Barbara-Klinik Hamm GmbH ins Gespräch zu kommen. Nimm dir Zeit, um die Kommunal- und Fachmessen in deiner Umgebung zu besuchen und Fragen zu stellen – das zeigt dein Interesse und Engagement!
✨Engagier dich in Pflege-Communities
Schau dir lokale Pflege- und Gesundheitsnetzwerke an oder werde Mitglied in Online-Communities. Dort findest du nicht nur Tipps und Unterstützung von anderen Pflegekräften, sondern auch Informationen über unbesetzte Stellen bei Firmen wie St. Barbara-Klinik Hamm GmbH.
✨Praktische Erfahrung sammeln
Falls du noch nicht lange im Beruf bist, überlege dir, Praktika in verschiedenen Einrichtungen zu machen oder als Aushilfe zu arbeiten. Das hilft dir, praktische Erfahrungen zu sammeln und Kontakte zu knüpfen, die dir helfen können, eine Vollzeitstelle zu finden.
✨Bewerbungsportal nutzen
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website bei St. Barbara-Klinik Hamm GmbH zu bewerben! Wir haben alle Infos und unsere Stellenanzeigen sind aktuell. Nutze die Chance, um in die Pflegebranche einzusteigen und eine Vollzeitstelle zu finden, die dir Freude bereitet.
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Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Pflege-Leidenschaft:In deinem Bewerbungsschreiben ist es wichtig, dass du deine Leidenschaft für die Pflegeberufe rüberbringst. Erkläre, warum du diesen Weg gewählt hast und was dich motiviert, gerade bei St. Barbara-Klinik Hamm GmbH zu arbeiten. Authentizität zählt hier besonders!
Betone relevante Erfahrungen:Deine bisherigen Erfahrungen sind entscheidend! Gehe gezielt auf Praktika oder berufliche Stationen ein, die für die Rolle bei St. Barbara-Klinik Hamm GmbH relevant sind. Auch Ehrenamt oder Fortbildungen können hier einen großen Unterschied machen.
Zeige deine Qualifikationen:Vergiss nicht, deine Abschlüsse und Zertifikate schon in der Bewerbung hervorzuheben. Wenn du spezielle Fortbildungen oder Zusatzqualifikationen hast, die für die Pflege wichtig sind, stelle sicher, dass diese schnell auffallen. Das zeigt, dass du dich kontinuierlich fortbildest!
Klarheit über deine Verfügbarkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, solltest du in deinem Anschreiben klarstellen, wann du zur Verfügung stehst und ob es spezielle Wünsche hinsichtlich der Schichten gibt. Das hilft St. Barbara-Klinik Hamm GmbH, besser zu planen und zeigt deine Vorfreude auf die Mitarbeit!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei St. Barbara-Klinik Hamm GmbH vorbereitet
✨Zeige deine Empathie
In der Pflege ist Empathie das A und O. Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem bisherigen Werdegang, wo du empathisch auf Patienten oder Kollegen eingegangen bist. So kannst du während des Interviews zeigen, dass du mit Herz und Verstand bei der Sache bist.
✨Bereite dich auf praktische Szenarien vor
Da es um eine Vollzeitstelle im Pflegebereich geht, kann es sein, dass du praktische Aufgaben oder Szenarien im Interview durchspielen musst. Stell dir vor, wie du in verschiedenen Situationen reagieren würdest, sei es bei der Pflege eines Patienten oder im Umgang mit Angehörigen.
✨Kenne die aktuellen Entwicklungen
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Pflegebereich, wie Personalengpässe oder neue Pflegekonzepte. Das zeigt, dass du nicht nur die Basics kannst, sondern auch bereit bist, dich mit den Entwicklungen im Feld auseinanderzusetzen.
✨Sei bereit für Teamfragen
In der Pflege arbeitest du oft im Team. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Teamarbeit betreffen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Konflikte gelöst oder effektiv mit anderen zusammengearbeitet hast, um deine Teamfähigkeit unter Beweis zu stellen.
