Auf einen Blick
- Aufgaben: Pädagogische Betreuung und Förderung von Kindern sowie Planung des Hortalltags.
- Unternehmen: St. Barbara-Verein in Wenighösbach mit christlicher Grundhaltung.
- Vorteile: Kinderbetreuung, Weiterbildungsmöglichkeiten und betriebliche Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Engagiertes Team mit Raum für kreative Ideen und persönliche Entwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Entwicklung von Kindern aktiv mit und arbeite im Team.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Erzieher/in und Freude an der Arbeit mit Kindern.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Stellendetails zu: Hortgruppenleitung (m/w/d)
Arbeitgeber: St. Barbara-Verein 6550 Wenighösbach e. V.
- Veröffentlichungsdatum: Gestern veröffentlicht
- Stellenbeschreibung
- Ihre Aufgaben
- Pädagogische Betreuung, Begleitung und Förderung der Kinder
- Leitung und Planung des Hortaltages
- Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Eltern und Team
- Mitgestaltung von Projekten, Festen und pädagogischen Aktivitäten
- Dokumentation und Beobachtung der kindlichen Entwicklung
- Ihr Profil / Qualifikationen
- Abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannte/r Erzieher/in
- Freude an der Arbeit mit Kindern und ein liebevoller, wertschätzender Umgang
- Teamfähigkeit, Engagement und Verantwortungsbewusstsein
- Zuverlässigkeit sowie eine positive Haltung
- Marte Meo Methode
Unternehmensdarstellung: St. Barbara-Verein 6550 Wenighösbach e. V.
- Hauptsitz Wenighösbach
- Betriebsgröße 21
- Über uns
Über uns
- Der St. Barbara Verein Hösbach e. V. in 63768 Wenighösbach ist Träger
- der Kinderkrippe in der St. Barbara Straße 9
- und des Kindergartens St. Barbara Straße 7
- des Horts in der St. Barbara Straße 9
Das Leben in unseren Einrichtungen ist von christlicher Grundhaltung geprägt.
Die Förderung von Toleranz, Hilfsbereitschaft und Verständnis für Mitmenschen gehört zu unseren Grundsätzen.
Wir arbeiten nach der Marte Meo Methode - „Marte Meo“ – Aus eigener Kraft
Fähigkeiten aufzuzeigen, zu aktivieren und zu entwickeln, die zu konstruktiver Interaktion und Entwicklung beitragen.
Das Ziel von Marte Meo ist es, Menschen zu ermutigen, ihre eigene Kraft zu nutzen, um Entwicklungsprozesse voranzubringen und anzuregen.
- Vorteile für Mitarbeitende
- Kinderbetreuung
- Vermögenswirksame Leistungen
- Rabatte für Mitarbeitende
- Sonderzahlungen
- Weiterbildungen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitgestaltungsmöglichkeiten
- Parkmöglichkeiten
- #J-18808-Ljbffr
Hortgruppenleitung (m/w/d) Arbeitgeber: St. Barbara-Verein 6550 Wenighösbach e.V.
Der St. Barbara-Verein in Wenighösbach ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine wertschätzende und familiäre Arbeitsatmosphäre bietet. Mit einem klaren Fokus auf die pädagogische Entwicklung von Kindern und der Anwendung der Marte Meo Methode fördert der Verein nicht nur die persönliche und berufliche Weiterentwicklung seiner Mitarbeitenden, sondern bietet auch zahlreiche Vorteile wie Kinderbetreuung, Weiterbildungen und betriebliche Altersvorsorge. Hier haben Sie die Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung von Projekten und Festen mitzuwirken und Teil eines engagierten Teams zu werden.
Kontaktdaten:
St. Barbara-Verein 6550 Wenighösbach e.V. Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Hortgruppenleitung (m/w/d) erhalten könntest
✨Engagiere dich bei lokalen Initiativen!
In der Sozialarbeit sind lokale Netzwerke super wichtig. Schau dir lokale NGOs, Vereine oder Initiativen an und engagiere dich dort – sei es durch Freiwilligenarbeit oder einfach mal bei einem Event vorbeischauen. Das kann dir nicht nur Kontakte, sondern auch interessante Einblicke in die Branche geben!
✨Lern von den Profis!
Besuche Workshops, Fortbildungen oder Vorträge im Bereich Sozialarbeit. Oft sind die Veranstalter dazu bereit, Praktikanten oder neue Talente mit offenen Armen zu empfangen. Nutze Plattformen wie Eventbrite oder lokale Online-Communities, um spannende Events zu finden.
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Wenn du auf der Suche nach einer Vollzeitstelle in der Sozialarbeit bist, schau regelmäßig auf unserer Website vorbei. Bei St. Barbara-Verein 6550 Wenighösbach e.V. haben wir oft offene Stellen, die direkt auf deine Fähigkeiten zugeschnitten sind. Lass uns wissen, warum du der perfekte Fit für unser Team bist!
✨Nutze dein Netzwerk!
Sprich mit Leuten, die bereits in der Sozialarbeit tätig sind. Vielleicht gibt's jemanden aus deiner Uni oder deinem Freundeskreis, der dir einen Insider-Tipp geben kann oder sogar Kontakte zu offenen Stellen hat. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Hortgruppenleitung (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zielgerichtete Motivation:Im Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Sozialarbeit begeisterst. Zeige auf, welche Herausforderungen du in diesem Bereich siehst und wie du mit deiner Empathie und Fachwissen dazu beitragen kannst, diese zu meistern. Deine persönliche Motivation kann oft der entscheidende Faktor sein!
Evidenz von Erfahrungen:In deinem Lebenslauf ist es wichtig, praktische Erfahrungen und spezifische Fähigkeiten hervorzuheben, die du in der Sozialarbeit gesammelt hast. Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder relevante Projekte sollten klar aufgeführt werden, um deine Eignung für die Position bei St. Barbara-Verein 6550 Wenighösbach e.V. zu unterstreichen.
Anerkennung von Zertifikaten:Falls du über spezielle Weiterbildungen oder Zertifikate im Bereich Sozialarbeit verfügst, füge diese unbedingt zu deinen Unterlagen hinzu. Diese können dir einen Vorteil verschaffen und zeigen, dass du dich ständig weiterbildest und deine Kenntnisse vertiefst, besonders in einem umfangreichen Gebiet wie der Sozialarbeit.
Schlüssigaussagen:Sei bei der Präsentation deiner Qualifikationen konkret und prägnant. Verwende klare Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast. Wir empfehlen, die Bewerbung direkt über unsere Website zu versenden, so wird sie schnell und bezugnehmend bearbeitet.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei St. Barbara-Verein 6550 Wenighösbach e.V. vorbereitet
✨Authentizität zeigen
In der Sozialarbeit geht es oft um vertrauensvolle Beziehungen. Zeige in deinem Interview deine echte Persönlichkeit und deine Leidenschaft für den Job. Teile konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du positive Veränderungen bewirken konntest.
✨Betonung deiner kommunikativen Fähigkeiten
In der Sozialarbeit sind Kommunikationsfähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Herangehensweise an herausfordernde Gespräche oder Konfliktsituationen zu beantworten. Du könntest auch Rollenspiele oder Szenarien durchlaufen, also denk an konkrete Beispiele aus deinem Leben.
✨Dein Interesse an kontinuierlicher Weiterbildung
Da Sozialarbeit ein sich ständig weiterentwickelndes Feld ist, kannst du im Interview betonen, wie wichtig dir Weiterbildungen und die Teilnahme an Workshops sind. Sprich darüber, wie du dein Wissen aktuell hältst, etwa durch Fachliteratur oder Seminare.
✨Teamarbeit hervorheben
Sozialarbeit ist oft Teamarbeit. Sprich über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen Fachleuten und wie du in einem interdisziplinären Team arbeitest. Es könnte hilfreich sein, zu erläutern, wie du Konflikte im Team gelöst hast oder besonderen Wert auf den Austausch von Ideen legst.
