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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Pflege und Betreuung von Bewohnern mit einem Fokus auf individuelle Bedürfnisse.
- Arbeitgeber: Ein modernes Unternehmen, das sich auf die Pflege und Unterstützung älterer Menschen spezialisiert hat.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Team.
- Warum dieser Job: Gestalte den Alltag von Menschen und erlebe eine erfüllende, teamorientierte Arbeitsumgebung.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als AGS oder Pflegehelfer*in SRK und Erfahrung in der Altenpflege.
- Andere Informationen: Wir freuen uns auch über Wiedereinsteiger*innen!
Ihre Aufgaben
- Pflegen und Betreuen der Bewohnenden unter Berücksichtigung einer personenzentrierten Haltung
- Ausführen von logistischen und administrativen Aufgaben
- Eingehen auf die Wünsche und Gewohnheiten betagter und pflegebedürftiger Menschen
- Mitarbeit in der Alltagsgestaltung auf der Abteilung
Ihr Profil
- Abgeschlossene Ausbildung AGS oder Pflegehelfer*in SRK
- Jahre Erfahrung in der Betreuung und Pflege betagter und pflegebedürftiger Menschen mit Vorteil Erfahrung Demenz
- Freude an der sehr interessanten und herausfordernden Arbeit im Team
- Verantwortungsbewusstsein, Engagement, Zuverlässigkeit und Flexibilität
- Fliessende Deutschkenntnisse
- Gerne auch Wiedereinsteiger*innen
Ihr Gewinn
Wir bieten Ihnen eine vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem modernen Umfeld. Sie arbeiten mit gut eingespielten Teams und nutzen deren Kompetenzen. Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie zeitgemässe Anstellungskonditionen sind bei uns selbstverständlich.
Ihre Bewerbung
Es freut uns, Sie kennen zu lernen.
Assistenz Gesundheit & Soziales / Pflegehilfe Srk 40 - 100 % Arbeitgeber: St. Bernhard AG Alterszentrum
Kontaktperson:
St. Bernhard AG Alterszentrum HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Assistenz Gesundheit & Soziales / Pflegehilfe Srk 40 - 100 %
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen, die in der Pflege arbeiten. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen oder kann Empfehlungen erhalten.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die Einrichtung, bei der du dich bewirbst. Zeige in Gesprächen, dass du die Werte und die Philosophie der Organisation verstehst und schätzt. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf typische Fragen im Vorstellungsgespräch vor. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in der Betreuung und Pflege unterstreichen. So kannst du selbstbewusst und überzeugend auftreten.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Flexibilität und Bereitschaft zur Weiterbildung. In der Pflege ist es wichtig, sich ständig weiterzuentwickeln. Erwähne, dass du bereit bist, an Schulungen und Fortbildungen teilzunehmen, um deine Fähigkeiten zu verbessern.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Assistenz Gesundheit & Soziales / Pflegehilfe Srk 40 - 100 %
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle Anforderungen verstehst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervorhebt, die für die Position als Assistenz Gesundheit & Soziales wichtig sind. Betone deine Ausbildung und Erfahrungen in der Pflege.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein individuelles Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Stelle interessierst und was dich an der Arbeit mit betagten und pflegebedürftigen Menschen begeistert. Zeige dein Engagement und deine Teamfähigkeit.
Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass deine Deutschkenntnisse klar und fehlerfrei dargestellt sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei St. Bernhard AG Alterszentrum vorbereitest
✨Bereite dich auf die personenzentrierte Haltung vor
Da die Stelle eine personenzentrierte Pflege erfordert, solltest du dir Gedanken darüber machen, wie du die individuellen Bedürfnisse und Wünsche der Bewohner*innen in den Mittelpunkt deiner Arbeit stellst. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeit zeigen, auf die Gewohnheiten und Vorlieben älterer Menschen einzugehen.
✨Zeige dein Engagement für Teamarbeit
In der Pflege ist Teamarbeit entscheidend. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast. Betone deine Flexibilität und Zuverlässigkeit, um zu zeigen, dass du ein wertvolles Teammitglied sein kannst.
✨Sprich über deine Erfahrungen mit Demenz
Wenn du Erfahrung in der Betreuung von Menschen mit Demenz hast, teile diese während des Interviews. Erkläre, welche speziellen Ansätze oder Techniken du verwendet hast, um auf die Bedürfnisse dieser Personen einzugehen und wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Bereite Fragen zur Weiterbildung vor
Da das Unternehmen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten bietet, solltest du Fragen dazu vorbereiten. Zeige dein Interesse an persönlicher und beruflicher Entwicklung, indem du nach spezifischen Programmen oder Schulungen fragst, die dir helfen könnten, deine Fähigkeiten weiter auszubauen.
