Auf einen Blick
- Aufgaben: Koordination der Aus- und Weiterbildung sowie Entwicklung von Bildungskonzepten.
- Unternehmen: Alterszentrum St. in Wettingen mit einem engagierten Team.
- Vorteile: Attraktive Fringe Benefits, 5-7 Wochen Ferien und flache Hierarchien.
- Weitere Informationen: Freiraum für Selbständigkeit und Mitgestaltung in einem dynamischen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Bildung im Gesundheitswesen und arbeite mit jungen Menschen.
- Qualifikationen: Eidg. Fachausweis Ausbilder/-in und Erfahrung in der Personalführung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 5000 - 6500 € pro Monat.
Gestalte du mit uns die Zukunft - Mehr vom Leben. Dafür stehen wir als Alterszentrum St. in Wettingen mit 140 Wohneinheiten. Über 240 Mitarbeitende tragen mit Herzblut Sorge zu unseren Bewohnenden. Selbstbestimmtes Leben im Alter zu ermöglichen, steht im Zentrum unseres Handelns.
Was du von uns erwarten kannst:
- Eine Aufgabe mit grossem Freiraum und Selbständigkeit
- Ein Team, welches viel Mitsprache- und Mitgestaltungsmöglichkeit hat
- Flache Hierarchie, Du-Kultur; wir begegnen uns auf Augenhöhe
- Eine Unternehmensphilosophie, welche die Bewohnenden in den Mittelpunkt stellt
- Attraktive Fringe Benefits wie beispielsweise Gratisparkplatz und weitere Vergünstigungen bei verschiedenen Vertragspartnern (Zusatzversicherungen, Fitness, Apotheke und vieles mehr)
- 5 Wochen Ferien (ab 50 Jahren 6 Wochen und ab 60 Jahren 7 Wochen)
Deine Aufgaben:
- Koordination der Aus- und Weiterbildung in allen Bereichen
- Erstellung und Weiterentwicklung von Bildungskonzepten
- Planung und Durchführung von Lehrveranstaltungen
- Begleitung der Lernenden und Praktikanten von der Rekrutierung bis zum Abschluss
- Kontaktperson zu Schulen, Amtsstellen, Erziehungsberechtigten und Bildungspartnern
- Sicherstellung und Umsetzung der kantonalen Vorgaben bei den Ausbildungsberufen
- Führung eines dreiköpfigen Bildungsteams der Pflege
- Mitwirkung beim Aus- und Weiterbildungsbudget
Dein Profil:
- Eidg. Fachausweis Ausbilder/-in oder vergleichbare andragogische Ausbildung
- Mindestens zwei Jahre Erfahrung in einer vergleichbaren Position, in der Personalführung und im Gesundheitswesen
- Fundierte Kenntnisse in der Betreuung von Lernenden, in der Organisation sowie Durchführung von Lehrveranstaltungen, in der Entwicklung von Konzepten und in der Didaktik
- Ausgeprägtes Bildungsverständnis im Sinne einer lebenslangen, kompetenzorientierten und lebensphasengerechten Entwicklung
- Freude am Umgang mit (jungen) Menschen
- Proaktive, kommunikative, selbständige und lösungsorientierte Persönlichkeit
Auf deine Bewerbung freuen wir uns. Bei dieser Ausschreibung verzichten wir auf die Unterstützung von Personaldienstleistern.
Leitung Bildung 80 % Arbeitgeber: St. Bernhard AG
Das Alterszentrum St. in Wettingen ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur ein inspirierendes Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und einer Du-Kultur bietet, sondern auch die Möglichkeit zur aktiven Mitgestaltung ihrer Aufgaben. Mit attraktiven Benefits wie 5 bis 7 Wochen Ferien, einem kostenlosen Parkplatz und Vergünstigungen bei Partnerunternehmen fördert das Zentrum eine ausgewogene Work-Life-Balance und unterstützt die persönliche sowie berufliche Weiterentwicklung seiner Mitarbeitenden.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Leitung Bildung 80 % erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die bereits in der Branche arbeiten. Oft erfährt man so von ungeschriebenen Stellen oder erhält wertvolle Tipps.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor. Informiere dich über das Alterszentrum St. und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für Bildung und die Arbeit mit Menschen. Lass die Interviewer spüren, dass du wirklich für die Position brennst und bereit bist, einen Unterschied zu machen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So zeigst du, dass du motiviert bist und die Initiative ergreifst. Außerdem hast du die besten Chancen, direkt in den Auswahlprozess einzutauchen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leitung Bildung 80 % mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Verwende eine lockere Sprache und bringe deine Leidenschaft für Bildung und die Arbeit mit Menschen zum Ausdruck.
Mach es konkret!:Erzähle uns von deinen Erfahrungen und Erfolgen in der Aus- und Weiterbildung. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und wie du unser Team bereichern kannst.
Zeige dein Engagement!:Lass uns wissen, warum du dich für diese Position interessierst und was dich motiviert, bei uns im Alterszentrum St. zu arbeiten. Deine Motivation ist uns wichtig!
Bewirb dich direkt!:Wir freuen uns auf deine Bewerbung über unsere Website. So können wir sicherstellen, dass alles reibungslos läuft und du schnell von uns hörst!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei St. Bernhard AG vorbereitet
✨Informiere dich über das Alterszentrum St.
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über das Alterszentrum St. und seine Philosophie verschaffen. Schau dir die Webseite an, lies über ihre Werte und wie sie das selbstbestimmte Leben im Alter fördern. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Koordination von Aus- und Weiterbildung oder in der Führung eines Teams zeigen. Konkrete Beispiele helfen, deine Kompetenzen greifbar zu machen und überzeugen die Interviewer.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du den Interviewern stellen kannst. Das können Fragen zur Teamstruktur, zu den Herausforderungen in der Bildung oder zu den Erwartungen an die Rolle sein. Das zeigt, dass du aktiv mitdenken und dich einbringen möchtest.
✨Sei du selbst und zeige deine Leidenschaft
Lass deine Persönlichkeit durchscheinen und zeige deine Begeisterung für die Arbeit mit (jungen) Menschen. Authentizität kommt gut an und hilft, eine Verbindung zu den Interviewern aufzubauen. Sei proaktiv und kommunikationsfreudig!
