Auf einen Blick
- Aufgaben: Koordination der Aus- und Weiterbildung sowie Planung von Lehrveranstaltungen.
- Unternehmen: Alterszentrum St.in Wettingen mit einem engagierten Team von über 240 Mitarbeitenden.
- Vorteile: Attraktive Fringe Benefits, 5 Wochen Ferien und flache Hierarchien.
- Weitere Informationen: Freiraum für Selbständigkeit und Mitgestaltung in einem dynamischen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Bildung im Gesundheitswesen und arbeite auf Augenhöhe.
- Qualifikationen: Eidg. Fachausweis Ausbilder/-in und mindestens zwei Jahre Erfahrung in der Personalführung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 5000 - 6500 € pro Monat.
Gestalte du mit uns die Zukunft - Mehr vom Leben. Dafür stehen wir als Alterszentrum St.in Wettingen mit 140 Wohneinheiten. Über 240 Mitarbeitende tragen mit Herzblut Sorge zu unseren Bewohnenden. Selbstbestimmtes Leben im Alter zu ermöglichen, steht im Zentrum unseres Handelns.
Was du von uns erwarten kannst:
- Eine Aufgabe mit grossem Freiraum und Selbständigkeit
- Ein Team, welches viel Mitsprache- und Mitgestaltungsmöglichkeit hat
- Flache Hierarchie, Du-Kultur; wir begegnen uns auf Augenhöhe
- Eine Unternehmensphilosophie, welche die Bewohnenden in den Mittelpunkt stellt
- Attraktive Fringe Benefits wie beispielsweise Gratisparkplatz und weitere Vergünstigungen bei verschiedenen Vertragspartnern (Zusatzversicherungen, Fitness, Apotheke und vieles mehr)
- 5 Wochen Ferien (ab 50 Jahren 6 Wochen und ab 60 Jahren 7 Wochen)
Deine Aufgaben:
- Koordination der Aus- und Weiterbildung in allen Bereichen
- Erstellung und Weiterentwicklung von Bildungskonzepten
- Planung und Durchführung von Lehrveranstaltungen
- Begleitung der Lernenden und Praktikanten von der Rekrutierung bis zum Abschluss
- Kontaktperson zu Schulen, Amtsstellen, Erziehungsberechtigten und Bildungspartnern
- Sicherstellung und Umsetzung der kantonalen Vorgaben bei den Ausbildungsberufen und HF
- Führung eines dreiköpfigen Bildungsteams der Pflege
- Mitwirkung beim Aus- und Weiterbildungsbudget
Dein Profil:
- Eidg. Fachausweis Ausbilder/-in oder vergleichbare andragogische Ausbildung
- Mindestens zwei Jahre Erfahrung in einer vergleichbaren Position, in der Personalführung und im Gesundheitswesen
- Fundierte Kenntnisse in der Betreuung von Lernenden, in der Organisation sowie Durchführung von Lehrveranstaltungen, in der Entwicklung von Konzepten und in der Didaktik
- Ausgeprägtes Bildungsverständnis im Sinne einer lebenslangen, kompetenzorientierten und lebensphasengerechten Entwicklung
- Freude am Umgang mit (jungen) Menschen
- Proaktive, kommunikative, selbständige und lösungsorientierte Persönlichkeit
Auf deine Bewerbung freuen wir uns. Bei dieser Ausschreibung verzichten wir auf die Unterstützung von Personaldienstleistern.
Leitung Bildung 80 % Arbeitgeber: St. Bernhard AG
Das Alterszentrum St. in Wettingen ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur eine sinnstiftende Tätigkeit bietet, sondern auch ein Umfeld, das von flachen Hierarchien und einer offenen Du-Kultur geprägt ist. Mit attraktiven Benefits wie 5 bis 7 Wochen Ferien, einem kostenlosen Parkplatz und vielfältigen Vergünstigungen fördert das Unternehmen die Work-Life-Balance seiner Mitarbeitenden und legt großen Wert auf deren persönliche und berufliche Weiterentwicklung. Hier hast du die Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung von Bildungsangeboten mitzuwirken und in einem engagierten Team zu arbeiten, das die Selbstbestimmung der Bewohnenden in den Mittelpunkt stellt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Leitung Bildung 80 % erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Veranstaltungen, Workshops oder Messen und sprich direkt mit den Verantwortlichen. So kannst du nicht nur dein Interesse zeigen, sondern auch wertvolle Kontakte knüpfen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen Positionen oder Praktika. Zeige, dass du wirklich an der Stelle interessiert bist und bereit bist, dich einzubringen.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die spezifische Rolle, für die du dich bewirbst. Überlege dir, welche Fragen du stellen möchtest und wie du deine Erfahrungen am besten präsentieren kannst. Das zeigt, dass du engagiert und gut vorbereitet bist.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle bei uns im Alterszentrum St.in Wettingen ins Auge gefasst hast, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leitung Bildung 80 % mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach jemandem, der zu unserem Team passt und das geht nur, wenn du ehrlich und offen bist.
Mach es persönlich!:Vermeide Standardfloskeln und passe dein Anschreiben an die Stelle an, auf die du dich bewirbst. Erzähl uns, warum du gerade bei uns im Alterszentrum St.in Wettingen arbeiten möchtest und was dich motiviert, die Leitung Bildung zu übernehmen.
Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Gliedere dein Anschreiben und deinen Lebenslauf so, dass wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Ein gut strukturierter Text macht einen besseren Eindruck!
Bewirb dich direkt über unsere Website!:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell bei uns landet und wir sie zeitnah bearbeiten können. Lass uns gemeinsam die Zukunft gestalten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei St. Bernhard AG vorbereitet
✨Informiere dich über das Alterszentrum
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über das Alterszentrum St.in Wettingen verschaffen. Schau dir die Webseite an, lies über die Unternehmensphilosophie und die Werte, die sie vertreten. So kannst du im Gespräch gezielt auf deren Ansätze eingehen und zeigen, dass du wirklich interessiert bist.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Aus- und Weiterbildung sowie in der Personalführung verdeutlichen. Wenn du von deinen Erfolgen erzählst, wird es einfacher, deine Eignung für die Position als Leitung Bildung zu unterstreichen.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Du könntest beispielsweise nach den Herausforderungen fragen, die das Bildungsteam aktuell bewältigen muss, oder wie die Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen aussieht.
✨Sei du selbst
Authentizität ist der Schlüssel! Zeige deine Persönlichkeit und deine Leidenschaft für die Arbeit mit (jungen) Menschen. Die offene und engagierte Haltung, die in der Stellenbeschreibung gefordert wird, sollte sich auch in deinem Auftreten widerspiegeln. Sei proaktiv und bringe deine Ideen ein!
