Personalsachbearbeiter/in VZ oder TZ (vor- und nachmittags)
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Personalsachbearbeiter/in VZ oder TZ (vor- und nachmittags)

Personalsachbearbeiter/in VZ oder TZ (vor- und nachmittags)

Brake Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Unterstütze unser Team im Personalbüro mit administrativen Aufgaben.
  • Arbeitgeber: Wir sind ein dynamisches Unternehmen, das sich auf Personalmanagement spezialisiert hat.
  • Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, in Teilzeit zu arbeiten.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams und entwickle deine Fähigkeiten im Personalwesen.
  • Gewünschte Qualifikationen: Keine speziellen Vorkenntnisse erforderlich, aber eine positive Einstellung ist wichtig.
  • Andere Informationen: Wir bieten eine freundliche Arbeitsatmosphäre und regelmäßige Teamevents.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Wir suchen ab sofort Verstärkung in unserem Personalbüro.

Personalsachbearbeiter/in VZ oder TZ (vor- und nachmittags) Arbeitgeber: St. Bernhard-Hospital gemeinnützige GmbH

Als Personalsachbearbeiter/in in unserem engagierten Team bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und unterstützenden Arbeitsumfeld zu wachsen. Unsere Unternehmenskultur fördert die persönliche und berufliche Entwicklung, während wir flexible Arbeitszeiten und ein angenehmes Arbeitsklima in zentraler Lage bieten. Profitieren Sie von attraktiven Benefits und der Chance, aktiv zur Weiterentwicklung unseres Unternehmens beizutragen.
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Kontaktperson:

St. Bernhard-Hospital gemeinnützige GmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Personalsachbearbeiter/in VZ oder TZ (vor- und nachmittags)

Tip Nummer 1

Informiere dich über die spezifischen Anforderungen und Aufgaben eines Personalsachbearbeiters. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Abläufe im Personalwesen verstehst und bereit bist, dich in neue Themen einzuarbeiten.

Tip Nummer 2

Netzwerke mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern von uns. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle geben, was dir helfen kann, dich besser auf das Vorstellungsgespräch vorzubereiten.

Tip Nummer 3

Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die deine Fähigkeiten im Personalwesen unter Beweis stellen. Dies könnte die Bearbeitung von Mitarbeiteranfragen oder die Unterstützung bei der Rekrutierung umfassen.

Tip Nummer 4

Zeige deine Flexibilität und Bereitschaft, sowohl in Vollzeit als auch in Teilzeit zu arbeiten. Betone, dass du bereit bist, dich an die Bedürfnisse des Unternehmens anzupassen, um die beste Lösung für alle Beteiligten zu finden.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalsachbearbeiter/in VZ oder TZ (vor- und nachmittags)

Kenntnisse im Arbeitsrecht
Vertrautheit mit Lohn- und Gehaltsabrechnung
Organisationsfähigkeit
Kommunikationsstärke
Teamfähigkeit
Diskretion und Vertrauenswürdigkeit
Zeitmanagement
EDV-Kenntnisse (MS Office, HR-Software)
Analytisches Denken
Problemlösungsfähigkeiten
Flexibilität
Interkulturelle Kompetenz

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf spezifische Anforderungen und Aufgaben, die für die Position als Personalsachbearbeiter/in wichtig sind.

Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Stelle im Personalbüro von Bedeutung sind. Betone deine Kenntnisse im Personalwesen und deine organisatorischen Fähigkeiten.

Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Position interessierst und was dich für die Rolle qualifiziert. Gehe auf deine bisherigen Erfahrungen im Personalbereich ein.

Korrekturlesen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies alles sorgfältig durch. Achte auf Rechtschreibfehler und stelle sicher, dass alle Informationen korrekt und vollständig sind.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei St. Bernhard-Hospital gemeinnützige GmbH vorbereitest

Bereite dich auf häufige Fragen vor

Überlege dir Antworten auf typische Fragen, die in einem Vorstellungsgespräch für eine Position im Personalwesen gestellt werden könnten. Dazu gehören Fragen zu deiner Erfahrung mit Personalverwaltung, Konfliktlösung und Teamarbeit.

Kenntnisse über das Unternehmen

Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Verstehe die Unternehmenskultur, die Werte und die aktuellen Herausforderungen im Personalbereich. Dies zeigt dein Interesse und deine Motivation.

Präsentiere deine Soft Skills

Als Personalsachbearbeiter/in sind Kommunikationsfähigkeiten und Empathie entscheidend. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen demonstrieren, um zu zeigen, dass du gut mit Menschen umgehen kannst.

Fragen stellen

Bereite einige Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Erwartungen und die Arbeitsumgebung zu erfahren.

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