Auf einen Blick
- Aufgaben: Koordination der ambulanten Behandlungstermine und Organisation der Abläufe in der Zentralambulanz.
- Unternehmen: St. Bernhard-Hospital, ein modernes Akutkrankenhaus mit vielfältigen Fachbereichen.
- Vorteile: Strukturierte Einarbeitung, Fortbildungsmöglichkeiten und ein gesundheitsförderndes Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit Entwicklungsmöglichkeiten in einem kooperativen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Patientenversorgung aktiv mit und entwickle deine Führungsfähigkeiten weiter.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im medizinischen Bereich und erste Erfahrung in der Koordination.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60750 - 74250 € pro Jahr.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine
Ambulanzkoordination (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit.
Wir stellen uns vor
Das St.
Bernhard-Hospital in Kamp-Lintfort ist ein Akutkrankenhaus mit den Schwerpunkten operative und konservative Orthopädie mit Schmerztherapie, Kardiologie, Gastroenterologie, Onkologie und Palliativmedizin, Geriatrie und Diabetologie, Dermatologie, Radiologie, Akut- und Notfallmedizin, Anästhesie und Intensivmedizin sowie Allgemein-, Viszeral-, Unfall- und Gefäßchirurgie.
Darüber hinaus wird ein Institut für Laboratoriums- und Transfusionsmedizin vorgehalten.
Gemeinsam mit sechs weiteren Krankenhäusern in der Region Rheinland (dem St.
Irmgardis-Krankenhaus Süchteln, dem St.
Elisabeth-Hospital in Meerbusch-Lank sowie den Düsseldorfer Kliniken der Franziskus Stiftung) gehören wir zum Verbund der St.
Franziskus-Stiftung Münster, einem der größten katholischen Krankenhausträger Deutschlands.
Die Klinik verfügt über 383 Betten mit 13 Fachkliniken und ist zertifiziert nach DIN EN ISO 9001:2015 und pro Cum Cert (konfessionelle Zertifizierungsgesellschaft).
Mehr als 900 Mitarbeitende betreuen und behandeln jährlich rund 16.000 stationäre und 30.000 ambulante Patientinnen und Patienten.
Der Pflegedienst arbeitet im System der „Primären Pflege“, hier hat jeder Patient seine feste pflegerische Bezugsperson.
Darauf können Sie sich freuen
In unserer Zentralambulanz werden jährlich rund 24.000 ambulante Behandlungstermine in mindestens fünf chirurgischen und anästhesiologischen Fachbereichen koordiniert.
Die Sprechstunden finden montags bis freitags von 7:00 bis 18:00 Uhr statt.
Sie erwartet ein engagiertes, interdisziplinäres Team mit abwechslungsreichen Aufgaben und vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten.
Eine strukturierte Einarbeitung, regelmäßige Fortbildungen und die enge Zusammenarbeit mit der erfahrenen Bereichsleitung sowie dem verantwortlichen Chefarzt, der Pflegedirektion, der Technik und dem Qualitätsmanagement unterstützen Sie dabei, Ihren Arbeitsbereich aktiv weiterzuentwickeln.
Perspektivisch übernehmen Sie Führungsverantwortung für die Mitarbeitenden der Zentralambulanz einschließlich Dienstplanverantwortung, Mitarbeitenden- und Mitarbeiterjahresgesprächen sowie der Begleitung ihrer persönlichen und fachlichen Entwicklung.
- Ihre Aufgaben – So bringen Sie sich ein
- Sie koordinieren die organisatorischen Abläufe unserer Zentralambulanz, planen ambulante Termine und sorgen für einen reibungslosen Ablauf der Sprechstunden.
- Sie sind zentrale Ansprechperson für Patientinnen und Patienten, Angehörige sowie interne und externe Kooperationspartner und gewährleisten eine freundliche, professionelle Kommunikation.
- Sie koordinieren die Zusammenarbeit zwischen den Fachabteilungen, dem ärztlichen Dienst, dem Pflegedienst, den Funktionsbereichen und weiteren beteiligten Berufsgruppen.
- Sie stellen die organisatorische Vor- und Nachbereitung der Sprechstunden, die Vollständigkeit der Unterlagen sowie eine sorgfältige Dokumentation sicher.
- Sie behalten Wartezeiten, Terminabfolgen und die Auslastung im Blick, achten auf die Einhaltung der Qualitäts-, Hygiene- und Datenschutzstandards und bringen aktiv Verbesserungsvorschläge ein.
- Perspektivisch übernehmen Sie nach erfolgreicher Einarbeitung die Führung der Mitarbeitenden einschließlich Dienstplanverantwortung, Mitarbeitendengesprächen und Mitarbeiterjahresgesprächen sowie der Begleitung ihrer persönlichen und fachlichen Entwicklung.
- Ihr Profil – Das zeichnet Sie aus
- Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung im medizinischen oder pflegerischen Bereich, beispielsweise als Pflegefachfrau/Pflegefachmann oder Medizinische Fachangestellte/Medizinischer Fachangestellter.
- Idealerweise bringen Sie Berufserfahrung im ambulanten, klinischen oder organisatorischen Bereich sowie erste Erfahrung in der Koordination oder Führung von Mitarbeitenden mit.
- Sie arbeiten selbstständig, strukturiert, zuverlässig und verantwortungsbewusst und behalten auch in stressigen Situationen den Überblick.
- Sie kommunizieren freundlich, empathisch und professionell und arbeiten gerne interdisziplinär sowie serviceorientiert.
- Sie sind sicher im Umgang mit digitalen Anwendungen, offen für neue Entwicklungen und bereit, sich in Dienstplanung, Mitarbeitendengespräche und Führungsaufgaben einzuarbeiten.
- Sie identifizieren sich mit den Werten unseres Hauses und haben Freude daran, die Zentralambulanz gemeinsam mit der erfahrenen Bereichsleitung sowie den beteiligten Berufsgruppen weiterzuentwickeln.
- Ihre Vorteile – Diese Benefits bieten wir Ihnen
- Bei uns starten Sie nicht ins kalte
Wasser: Eine sorgfältige und qualifizierte Einarbeitung auf Grundlage eines strukturierten Einarbeitungskonzeptes sorgt dafür, dass Sie sich schnell sicher und gut aufgehoben fühlen
- Freuen Sie sich auf ein Arbeitsumfeld, das von Offenheit, Kollegialität und einem kooperativen Führungsstil geprägt ist.
- Die Zusammenarbeit der Fachabteilungen und -bereiche erfolgt dabei auf Augenhöhe
- Ihre fachliche und persönliche Entwicklung liegt uns am Herzen.
Deshalb unterstützen wir Sie mit vielfältigen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten dabei, eigene Ziele zu verfolgen und neue Perspektiven zu erschließen
- Zudem profitieren Sie von einem betrieblichen Gesundheitsmanagement mit persönlichem Gesundheitskonto, das Ihre Gesundheit und Ihr Wohlbefinden nachhaltig stärkt
- Ergänzt wird unser Angebot durch attraktive Zusatzleistungen wie beispielsweise Dienstradleasing
Kamp-Lintfort liegt verkehrsgünstig zwischen den Ballungszentren des Ruhrgebietes und den Erholungsgebieten des linken Niederrheins.
Alle weiterführenden Schulen befinden sich am Ort.
Rückfragen? Jederzeit gern.
Nähere Auskünfte erteilt Ihnen gerne unser Sekretariat der Pflegedirektion, Frau Claudia Kapst, unter der Telefon-Nr. 02842/70-8286.
#J-18808-Ljbffr
Ambulanzkoordination (m/w/d) in Kamp-Lintfort Arbeitgeber: St. Bernhard-Hospital Kamp-Lintfort GmbH
Das St. Elisabeth-Hospital Meerbusch-Lank ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur eine umfassende Facharztausbildung in Rheumatologie bietet, sondern auch zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Arbeitsumfeld. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit, Wertschätzung und christlichen Werten fördert die Klinik eine positive Arbeitskultur, während attraktive Benefits wie vergünstigte Schwimmkurse, kostenlose Yoga-Kurse und Mitarbeiter-Rabatte das Wohlbefinden der Angestellten unterstützen. Zudem profitieren Sie von einer modernen Ausstattung und der Möglichkeit, an innovativen klinischen Studien mitzuwirken, was Ihre berufliche Entwicklung maßgeblich voranbringen kann.
Kontaktdaten:
St. Bernhard-Hospital Kamp-Lintfort GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Ambulanzkoordination (m/w/d) in Kamp-Lintfort erhalten könntest
✨Netzwerke in Gesundheitsorganisationen nutzen
Schau dir lokale Gesundheits-Events oder Konferenzen an und nimm an Workshops teil. Hier hast du die Möglichkeit, direkt mit Fachleuten aus dem Gesundheitsmanagement in Kontakt zu treten und dich vielleicht sogar für die nächste große Stelle zu empfehlen!
✨Engagier dich in Fachcommunitys
Werd aktiv in Foren oder Online-Communities für Gesundheitsmanagement. Diese Plattformen können dir helfen, Insider-Infos über offene Stellen zu bekommen und dir Ratschläge von erfahrenen Profis zu holen. Auch Praktika und interessante Projekte werden oft dort geteilt!
✨Die Stärken deines Lebenslaufs betonen
Egal ob Praktika, Projekte oder Studienarbeiten – heb deinen praktischen Bezug zum Gesundheitsmanagement hervor. Recruiter schauen auf fundierte Erfahrungen, also sei bereit, darüber im Detail zu sprechen, und zeig, wie du dein Wissen in der Praxis anwenden kannst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Wenn du eine Stelle bei St. Bernhard-Hospital Kamp-Lintfort GmbH siehst, die dich anspricht, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Personen geht und du vielleicht sogar schnell ein Interview ergatterst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Ambulanzkoordination (m/w/d) in Kamp-Lintfort mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Relevanz deines Studiums:Im Bereich Gesundheitsmanagement-Wissenschaften ist es wichtig, dass du die spezifischen Inhalte deines Studiums und deren praktische Anwendungen hervorhebst. Zeige, wie du theoretisches Wissen in die Praxis umsetzen kannst und bringe relevante Projekte oder Praktika in deinem Lebenslauf zur Sprache.
Zertifikate und Weiterbildungen einfügen:Falls du über zusätzliche Zertifikate, wie etwa im Bereich Gesundheitsförderung oder Projektmanagement, verfügst, solltest du diese unbedingt in deine Bewerbung aufnehmen. Diese Qualifikationen zeigen dein Engagement und deine Fachkenntnisse in einem stark umkämpften Bereich wie dem Gesundheitsmanagement.
Motivation und zukünftige Ziele erläutern:Da wir bei St. Bernhard-Hospital Kamp-Lintfort GmbH nach motivierten Talenten suchen, ist es wichtig, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, warum du in diesem Bereich arbeiten möchtest. Teile uns mit, welche spezifischen Aspekte des Gesundheitsmanagements dich besonders reizen und wie du dir deine berufliche Zukunft vorstellst.
Präsentiere deine Soft Skills:Im Gesundheitsmanagement sind Soft Skills wie Kommunikationsfähigkeit und Empathie entscheidend. Nutze deinen Lebenslauf oder dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, die deine Fähigkeit zur Teamarbeit und zum Umgang mit Menschen unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du nicht nur fachlich, sondern auch interpersonal fit für die Stelle bist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei St. Bernhard-Hospital Kamp-Lintfort GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Grundlagen des Gesundheitsmanagements
Mach dich mit den neuesten Trends und Theorien im Gesundheitsmanagement vertraut. Denk dran, dass du nicht nur deinen Abschluss präsentieren musst, sondern auch dein Verständnis für aktuelle Herausforderungen und Lösungen im Bereich Gesundheitswissenschaften.
✨Bereite praktische Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen oder Projekte, in denen du deine Fähigkeiten im Gesundheitsmanagement unter Beweis gestellt hast. Während des Interviews möchte das Unternehmen sehen, wie du Herausforderungen angegangen bist – also sei bereit, darüber zu sprechen und konkrete Beispiele zu geben!
✨Verstehe die Anforderungen an die Vollzeitstelle
Als Vollzeitkraft wird von dir eine langfristige Engagementbereitschaft erwartet. Überlege dir, wie du dich in das Team von St. Bernhard-Hospital Kamp-Lintfort GmbH einbringen kannst und was deine Ziele für die nächsten Jahre in dieser Position sind. Sei bereit zu zeigen, dass du nicht nur aktuell interessiert bist, sondern auch eine spannende Zukunftsvision für deine Rolle hast.
✨Sei bereit für wichtige Fachfragen
In diesem Bereich könnten spezifische technische Fragen zum Thema Prävention, Gesundheitsförderung oder das Management von Gesundheitssystemen auf dich zukommen. Bereite dich auf solche Fragen vor und denke darüber nach, wie du dein Wissen anwenden würdest, um relevante Probleme zu lösen oder Prozesse zu optimieren.
