Auf einen Blick
- Aufgaben: Teilnahme am Schichtdienst und Versorgung von Früh- und Neugeborenen auf der NICU.
- Unternehmen: St. Bernward Krankenhaus, eines der größten katholischen Krankenhäuser Norddeutschlands.
- Vorteile: Vollständige Weiterbildungsermächtigung, leistungsgerechte Vergütung und betriebliche Altersversorgung.
- Weitere Informationen: Vielfältige Mitarbeiterangebote und Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie.
- Warum dieser Job: Arbeiten Sie in einem modernen Perinatalzentrum mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Weiterbildung zum Facharzt für Kinderheilkunde oder im letzten Abschnitt.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
Für die Kinderklinik im St. Bernward Krankenhaus in Hildesheim suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Teil- oder Vollzeit. Unser Haus ist mit 508 Betten und über 1.600 Mitarbeitenden eines der größten katholischen Krankenhäuser Norddeutschlands. Zum Leistungsspektrum zählen 17 Kliniken, vier medizinische Fachabteilungen, medizinische Versorgungszentren, ein ambulantes Operationszentrum sowie Facharztzentren. Wir sind Akademisches Lehrkrankenhaus der Georg-August-Universität in Göttingen. Die Klinik für Kinderheilkunde und Jugendmedizin mit dem Schwerpunkt Neonatologie/Perinatalzentrum Level 1 betreut jährlich über 3.000 stationäre, 2.500 ambulante und 800 tagesklinische Patienten. Die Neonatologie versorgt jedes Jahr etwa 500 Früh- und kranke Neugeborene, davon ca. 35 Frühgeborene mit einem Geburtsgewicht unter 1500 g. Die neonatologische Intensivstation ist apparativ und personell bestens ausgestattet und wendet alle gängigen Therapieverfahren an.
Ihr Aufgabengebiet umfasst:
- die Teilnahme am Schichtdienst in der Neonatologie
- die ambulante und stationäre Versorgung unserer Patienten
- die Versorgung der Früh- und Neugeborenen auf der NICU mit allen neonatologischen Krankheitsbildern inkl. der prä- und postoperativen Überwachung und Therapie
- die Erstversorgung der neonatologischen Notfälle im Kreißsaal und Sectio-OP
Wir bieten Ihnen:
- einen Arbeitsplatz in einem Perinatalzentrum der höchsten Versorgungsstufe mit ca. 1.500 Geburten pro Jahr
- eine enge Zusammenarbeit mit den Pränatalmedizinern, Geburtshelfern und Kinderchirurgen
- eine vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit auf einer modernen neonatologischen Intensivstation mit umfassenden apparativen Möglichkeiten
- die volle Weiterbildungsermächtigung im Schwerpunkt Neonatologie
- eine qualifizierte Einarbeitung sowie die Teilnahme an Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen
- eine nahezu arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung
- eine leistungsgerechte Vergütung gemäß AVR und den üblichen Sozialleistungen
- ein betriebliches Gesundheitsmanagement (Hansefit, BusinessBike etc.)
- die Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie (z.B. eine betrieblich organisierte Ferienbetreuung)
- diverse Mitarbeiterangebote, die zeigen, dass wir mehr sind als nur ein Arbeitgeber
Sie passen zu uns, wenn Sie:
- eine abgeschlossene Weiterbildung zum Facharzt für Kinderheilkunde vorweisen können oder sich im letzten Weiterbildungsabschnitt befinden
- Spaß und Interesse an der Versorgung neonatologischer Patienten haben und eine Schwerpunkt-Weiterbildung anstreben
- teamfähig und aufgeschlossen sind
Das BK lebt Vielfalt und Diversität. Wir bieten jedem Menschen unabhängig von Alter, Geschlecht, Religion, sexueller Identität, Herkunft oder Behinderung die gleichen Chancen an. Aus Gründen der Lesbarkeit verwenden wir in der Stellenanzeige das generische Maskulinum. Wir möchten aber ausdrücklich hervorheben, dass wir in unseren Stellenanzeigen alle Geschlechter ansprechen.
Arzt (m/w/d) zur Weiterbildung im Schwerpunkt Neonatologie Arbeitgeber: St. Bernward Krankenhaus GmbH
Das St. Bernward Krankenhaus in Hildesheim ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen als Arzt (m/w/d) zur Weiterbildung im Schwerpunkt Neonatologie nicht nur eine fundierte Ausbildung in einem der größten katholischen Krankenhäuser Norddeutschlands bietet, sondern auch ein modernes Arbeitsumfeld mit einer hochqualifizierten neonatologischen Intensivstation. Hier profitieren Sie von einer engen interdisziplinären Zusammenarbeit, umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten und einer nahezu arbeitgeberfinanzierten Altersversorgung, während Sie gleichzeitig die Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch diverse Angebote unterstützen.
Kontaktdaten:
St. Bernward Krankenhaus GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Arzt (m/w/d) zur Weiterbildung im Schwerpunkt Neonatologie erhalten könntest
✨Tipp 1: Nutze Fachveranstaltungen
Besuche Fachmessen, Kongresse und regionale medizinische Treffen, um direkt mit potenziellen Arbeitgebern in Kontakt zu treten. Solche Events sind eine großartige Gelegenheit, dein Netzwerk zu erweitern und mehr über offene Positionen zu erfahren!
✨Tipp 2: Engagiere dich in Fachgesellschaften
Tritt medizinischen Fachgesellschaften bei! Diese Gruppen bieten oft exklusive Jobangebote und Netzwerkmöglichkeiten. Außerdem kannst du dich über aktuelle Entwicklungen in deinem Gebiet informieren und deine Sichtbarkeit erhöhen.
✨Tipp 3: Praktische Erfahrungen sammeln
Wenn du noch nicht viel Berufserfahrung hast, ziehe es in Betracht, deine Praktika oder Famulaturen in Kliniken oder Praxen gezielt auszuwählen, die auch Vollzeitstellen anbieten. So kannst du dich direkt bei der Arbeit ins Gespräch bringen und deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Tipp 4: Bewirb dich direkt bei uns!
Vergiss nicht, dass wir bei St. Bernward Krankenhaus GmbH immer auf der Suche nach talentierten Ärzt:innen sind! Sieh dir unsere Karriereseite an und bewirb dich direkt dort. Je früher du dich bewirbst, desto schneller kannst du Teil unseres Teams werden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Arzt (m/w/d) zur Weiterbildung im Schwerpunkt Neonatologie mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Dein Lebenslauf als erste Visitenkarte:Wenn es um die Bewerbung als Arzt bei St. Bernward Krankenhaus GmbH geht, ist dein Lebenslauf super wichtig! Achte darauf, neben deinen Ausbildungsdaten auch relevante Praktika und Klinikerfahrungen aufzulisten. Hebe besondere Zertifikate hervor, die deine Fähigkeiten im Umgang mit Patienten oder in bestimmten medizinischen Fachrichtungen zeigen.
Überzeuge mit deiner Motivation:In deinem Bewerbungsschreiben solltest du klar machen, warum du bei St. Bernward Krankenhaus GmbH arbeiten möchtest. Zeige auf, welche persönlichen Erfahrungen dich zu diesem Beruf hingezogen haben und was du im medizinischen Bereich lernen und erreichen willst. Das gibt deinem Schreiben eine persönliche Note und zeigt dein Engagement!
Besondere Fähigkeiten hervorheben:Wenn du spezielle Fähigkeiten oder Erfahrungen hast, die dich von anderen Bewerbern abheben, lasse diese nicht außen vor! Das können beispielsweise Zusatzqualifikationen, Fortbildungen oder Sprachkenntnisse sein, die im medizinischen Bereich von Vorteil sind. Solche Details können den Unterschied machen!
Die richtige Form wählen:Achte darauf, dass dein Anschreiben und Lebenslauf klar strukturiert und gut lesbar sind. Verwende einfache Sprache, um deine Gedanken effektiv zu vermitteln. Schau dir auch die Anforderungen von St. Bernward Krankenhaus GmbH an und passe deine Dokumente dem an. Und denk daran, direkt über unsere Webseite zu bewerben - so hast du die besten Chancen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei St. Bernward Krankenhaus GmbH vorbereitet
✨Klinische Kenntnisse hervorheben
Im Gesundheitswesen ist es wichtig, dass wir unsere klinischen Fähigkeiten und unser medizinisches Wissen klar präsentieren können. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deinem Studium oder Praktika zu nennen, die deine praktischen Fähigkeiten zeigen und verdeutlichen, warum du eine gute Wahl für St. Bernward Krankenhaus GmbH als Arzt (m/w/d) zur Weiterbildung im Schwerpunkt Neonatologie bist.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
In der Medizin ist eine klare Kommunikation entscheidend. Sei bereit, deine Kommunikationsstrategien zu erläutern, insbesondere im Umgang mit Patienten und im Team. Überlege dir, wie du mit schwierigen Situationen umgegangen bist und welche Ansätze du für effektive Kommunikation wählst.
✨Fallstudien und praktische Szenarien
Vorbereitung auf Fallstudien kann uns helfen, im Gespräch zu glänzen. In vielen medizinischen Interviews werden uns Szenarien präsentiert, in denen wir Lösungen oder Behandlungsansätze vorschlagen müssen. Übe solche Fälle im Voraus, um sicherzustellen, dass du ruhig und kompetent reagierst.
✨Langfristige Motivation und Teamarbeit
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, unsere langfristige Motivation für den Job zu betonen. Bin vorbereitet, Fragen über meine Vision im Gesundheitswesen und darüber, wie ich in St. Bernward Krankenhaus GmbH als Arzt (m/w/d) zur Weiterbildung im Schwerpunkt Neonatologie einen Beitrag leisten kann, zu beantworten. Zeige, wie gut du in ein Team passt und dass du die Herausforderungen der täglichen Arbeit nicht nur bewältigen, sondern auch daraus lernen willst.
