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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Pflege von Kindern auf der Intensivstation und Unterstützung des Teams.
- Arbeitgeber: Eines der größten katholischen Krankenhäuser Norddeutschlands mit über 1.800 Mitarbeitenden.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und betriebliche Altersversorgung.
- Andere Informationen: Vielfältige Mitarbeiterangebote und Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Kindern und arbeite in einem motivierten Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in Gesundheits- und Kinderkrankenpflege, idealerweise mit Erfahrung im Intensivbereich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 50000 € pro Jahr.
Unser Haus ist mit 508 Betten und über 1.800 Mitarbeitenden eines der größten katholischen Krankenhäuser Norddeutschlands. Zum Leistungsspektrum zählen 17 Kliniken, vier medizinische Fachabteilungen, medizinische Versorgungszentren, ein ambulantes Operationszentrum sowie mehrere Facharztzentren. Wir sind Akademisches Lehrkrankenhaus der Georg-August-Universität in Göttingen.
Mit diesen Aufgaben werden Sie ein Teil vom TeamBK:
- eine abgeschlossene dreijährige Gesundheits- und Kinderkrankenpflegeausbildung vorweisen können
- idealerweise über Berufserfahrung im Intensivbereich verfügen bzw. eine Fachweiterbildung zur pädiatrischen Intensivpflege abgeschlossen haben
- ein hohes Maß an Teamfähigkeit, Flexibilität, Organisations- und Einfühlungsvermögen sowie Belastbarkeit und Kommunikationsstärke auszeichnet
- Freude an der Arbeit haben
Diese Vorteile erwarten Sie:
- ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet in einem hochprofessionellen und motivierten Team
- ein umfangreiches und strukturiertes Einarbeitungskonzept
- zahlreiche Fort‑, Weiterbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten
- eine nahezu arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung und einen unbefristeten Arbeitsvertrag
- eine leistungsgerechte Vergütung gemäß AVR und den üblichen Sozialleistungen
- ein betriebliches Gesundheitsmanagement (Hansefit, BusinessBike etc.)
- zahlreiche Mitarbeitervergünstigungen (z.B. Corporate Benefits)
- Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie (z.B. eine betrieblich organisierte Ferienbetreuung)
Gern laden wir Sie dazu ein, unsere Klinik und Ihr neues Team im Rahmen eines Hospitationstages kennenzulernen. Für telefonische Vorabinformationen steht Ihnen gern unsere Bereichsleitung Pflege Frau Maike Kanthak unter 05121 / zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Das BK lebt Vielfalt und Diversität. Wir bieten jedem Menschen unabhängig von Alter, Geschlecht, Religion, sexueller Identität, Herkunft oder Behinderung die gleichen Chancen an. Aus Gründen der Lesbarkeit verwenden wir in der Stellenanzeige das generische Maskulinum. Wir möchten aber ausdrücklich hervorheben, dass wir in unseren Stellenanzeigen alle Geschlechter ansprechen.
Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger (m/w/d) Kinderintensivstation Arbeitgeber: St. Bernward Krankenhaus GmbH
Kontaktperson:
St. Bernward Krankenhaus GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger (m/w/d) Kinderintensivstation
✨Tipp Nummer 1
Nutze die Gelegenheit, dich persönlich vorzustellen! Ein Hospitationstag ist eine super Möglichkeit, um das Team und die Klinik kennenzulernen. Zeig dein Interesse und deine Motivation direkt vor Ort!
✨Tipp Nummer 2
Sei proaktiv! Frag nach, ob du während des Hospitationstags Fragen stellen kannst. Das zeigt, dass du wirklich an der Stelle interessiert bist und bereit bist, dich einzubringen.
✨Tipp Nummer 3
Mach dir Gedanken über deine Stärken und wie sie zum Team passen. Bereite ein paar Beispiele vor, die zeigen, wie du in stressigen Situationen reagierst oder wie du im Team arbeitest. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tipp Nummer 4
Vergiss nicht, dich über die Klinik zu informieren! Wenn du beim Gespräch zeigst, dass du die Werte und das Angebot der Klinik kennst, hinterlässt du einen bleibenden Eindruck. Und denk daran, bewirb dich direkt über unsere Website!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger (m/w/d) Kinderintensivstation
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und Persönlichkeit in deinem Anschreiben, damit wir einen Eindruck von dir bekommen.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Beziehe dich auf die Stellenanzeige!: Schau dir die Anforderungen genau an und erkläre, wie du diese erfüllst. Zeige uns, dass du die richtige Person für die Stelle als Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger (m/w/d) bist!
Bewirb dich über unsere Website!: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei St. Bernward Krankenhaus GmbH vorbereitest
✨Informiere dich über die Klinik
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Informationen über das St. Bernward Krankenhaus und dessen Werte aneignen. Schau dir die Webseite an, lies über die verschiedenen Abteilungen und über die Philosophie der Klinik. So kannst du im Gespräch gezielt auf deren Ansätze eingehen und zeigen, dass du wirklich interessiert bist.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Teamfähigkeit, Flexibilität und Kommunikationsstärke unter Beweis stellen. Wenn du von realen Beispielen erzählen kannst, wird es einfacher, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt nicht nur dein Interesse an der Position, sondern gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über das Team und die Arbeitsweise in der Kinderintensivstation zu erfahren. Fragen zur Einarbeitung oder zu Fortbildungsmöglichkeiten sind immer gut!
✨Kleidung und Auftreten
Achte darauf, dass du angemessen gekleidet zum Interview erscheinst. Ein gepflegtes Äußeres vermittelt Professionalität und Respekt gegenüber der Klinik. Sei freundlich, lächle und achte auf eine positive Körpersprache – das kann viel bewirken!