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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze bei der Pflege und Betreuung von Kindern in einer hochprofessionellen Umgebung.
- Arbeitgeber: Eines der größten katholischen Krankenhäuser Norddeutschlands mit über 1.800 Mitarbeitenden.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und betriebliche Altersversorgung.
- Andere Informationen: Erlebe eine strukturierte Einarbeitung und zahlreiche Mitarbeitervergünstigungen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines motivierten Teams und mache einen echten Unterschied im Leben von Kindern.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger oder Pflegefachmann/-frau.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Für unser Team der Kinderklinik suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeit Pflegefachkräfte (m/w/d).
Unser Haus ist mit 508 Betten und über 1.800 Mitarbeitenden eines der größten katholischen Krankenhäuser Norddeutschlands. Zum Leistungsspektrum zählen 17 Kliniken, vier medizinische Institute, medizinische Versorgungszentren, ein ambulantes Operationszentrum sowie mehrere Facharztzentren. Wir sind Akademisches Lehrkrankenhaus der Georg-August-Universität in Göttingen.
Unsere Kinderklinik umfasst ein breites Behandlungsspektrum von der Pädiatrie, Kinderchirurgie, Unfallchirurgie und Neonatologie mit einem Perinatalzentrum des Level 1. Zusätzlich befindet sich eine umfassende neuropädiatrische Klinik im Aufbau.
Mit diesen Aufgaben werden Sie ein Teil vom #TeamBK:
- Unterstützung und Assistenz bei therapeutischen und diagnostischen Eingriffen
- Unterstützung und Beratung der Eltern hinsichtlich spezieller Pflegemaßnahmen
- Übernahme von Organisationsaufgaben wie die Ermittlung des Pflegebedarfs und die Planung, Koordination und Dokumentation von Pflegemaßnahmen
- Pflege und Betreuung von Kindern und Jugendlichen unter Beachtung der vorgegebenen Qualitätskriterien. Dazu gehören die Planung, Durchführung, Überprüfung und Dokumentation aller Maßnahmen im Behandlungsprozess
- Vorbereitung, Assistenz und Nachbereitung therapeutischer und diagnostischer Maßnahmen
Diese Vorteile erwarten Sie:
- ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet in einem hochprofessionellen und motivierten Team
- ein umfangreiches und strukturiertes Einarbeitungskonzept
- zahlreiche Fort-, Weiterbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten
- eine nahezu arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung und einen unbefristeten Arbeitsvertrag
- eine leistungsgerechte Vergütung gemäß AVR und den üblichen Sozialleistungen
- ein betriebliches Gesundheitsmanagement (Hansefit, BusinessBike etc.)
- zahlreiche Mitarbeitervergünstigungen (z.B. Corporate Benefits)
- Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie (z.B. eine betrieblich organisierte Ferienbetreuung)
- diverse Mitarbeiterangebote, die zeigen, dass wir mehr sind als nur ein Arbeitgeber
Gerne laden wir Sie dazu ein, unsere Klinik und Ihr neues Team im Rahmen eines Hospitationstages kennenzulernen.
Damit überzeugen Sie uns:
- mit einer erfolgreich abgeschlossenen Ausbildung als Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger (m/w/d) oder Pflegefachmann/-frau (m/w/d)
- wenn Sie Freude an der Arbeit haben
- mit einem hohen Maß an Teamfähigkeit, Flexibilität, Organisations- und Einfühlungsvermögen sowie Belastbarkeit und Kommunikationsstärke
- wenn Sie sich in einem multiprofessionellen Team auf Augenhöhe einbringen möchten
Für telefonische Vorabinformationen steht Ihnen gerne Frau Maike Kanthak, Bereichsleitung Pflege, unter 05121 / oder E-Mail zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Pflegefachkraft (m/w/d) für die Kinderklinik Arbeitgeber: St. Bernward Krankenhaus GmbH
Kontaktperson:
St. Bernward Krankenhaus GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pflegefachkraft (m/w/d) für die Kinderklinik
✨Tipp Nummer 1
Nutze die Gelegenheit, dich persönlich vorzustellen! Wenn du die Möglichkeit hast, an einem Hospitationstag teilzunehmen, mach das unbedingt. So kannst du nicht nur das Team kennenlernen, sondern auch einen ersten Eindruck hinterlassen.
✨Tipp Nummer 2
Sei proaktiv und stelle Fragen! Zeige dein Interesse an der Klinik und den Aufgaben, die auf dich zukommen könnten. Das zeigt, dass du motiviert bist und wirklich Teil des Teams werden möchtest.
✨Tipp Nummer 3
Betone deine Teamfähigkeit! In der Pflege ist Zusammenarbeit entscheidend. Teile Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du im Team erfolgreich gearbeitet hast und wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern zu betonen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pflegefachkraft (m/w/d) für die Kinderklinik
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Pflege sollten in deiner Bewerbung deutlich werden. Lass uns spüren, dass du Freude an der Arbeit mit Kindern hast.
Betone deine Qualifikationen: Stell sicher, dass du deine Ausbildung und relevante Erfahrungen klar hervorhebst. Wir suchen nach Pflegefachkräften, die nicht nur die nötigen Qualifikationen haben, sondern auch bereit sind, sich in unser Team einzubringen.
Individualisiere dein Anschreiben: Vermeide Standardfloskeln und passe dein Anschreiben an unsere Klinik an. Erkläre, warum du gerade bei uns arbeiten möchtest und was dich an der Kinderklinik begeistert. Das zeigt uns dein echtes Interesse!
Bewirb dich über unsere Website: Um den Prozess so einfach wie möglich zu gestalten, bewirb dich direkt über unsere Website. So können wir deine Bewerbung schnell und unkompliziert bearbeiten und du bist einen Schritt näher an deinem neuen Job!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei St. Bernward Krankenhaus GmbH vorbereitest
✨Informiere dich über die Kinderklinik
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Kinderklinik verschaffen. Schau dir die verschiedenen Fachbereiche an und informiere dich über aktuelle Projekte oder Entwicklungen. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Teamfähigkeit, Flexibilität und Kommunikationsstärke unter Beweis stellen. Diese Geschichten helfen dir, deine Qualifikationen greifbar zu machen und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Einarbeitung, zu Fortbildungsmöglichkeiten oder zur Teamstruktur sein. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist und mehr über das Arbeitsumfeld erfahren möchtest.
✨Kleidung und Auftreten
Achte darauf, dass du angemessen gekleidet bist. Ein professionelles Auftreten ist wichtig, besonders in einem medizinischen Umfeld. Sei freundlich, lächle und zeige deine Begeisterung für die Arbeit mit Kindern und im Team.