Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze bei der Pflege und Betreuung von Kindern in einem motivierten Team.
- Unternehmen: Eines der größten katholischen Krankenhäuser Norddeutschlands mit über 1.800 Mitarbeitenden.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und betriebliche Altersversorgung.
- Weitere Informationen: Erlebe ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet und zahlreiche Mitarbeiterangebote.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Kindern und arbeite in einem professionellen Umfeld.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger oder Pflegefachmann/-frau.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 34650 - 42350 € pro Jahr.
Für unser Team der Kinderklinik suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeit Pflegefachkräfte (m/w/d). Unser Haus ist mit 508 Betten und über 1.800 Mitarbeitenden eines der größten katholischen Krankenhäuser Norddeutschlands. Zum Leistungsspektrum zählen 17 Kliniken, vier medizinische Institute, medizinische Versorgungszentren, ein ambulantes Operationszentrum sowie mehrere Facharztzentren. Wir sind Akademisches Lehrkrankenhaus der Georg-August-Universität in Göttingen. Unsere Kinderklinik umfasst ein breites Behandlungsspektrum von der Pädiatrie, Kinderchirurgie, Unfallchirurgie und Neonatologie mit einem Perinatalzentrum des Level 1. Zusätzlich befindet sich eine umfassende neuropädiatrische Klinik im Aufbau.
Mit diesen Aufgaben werden Sie ein Teil vom #TeamBK:
- Unterstützung und Assistenz bei therapeutischen und diagnostischen Eingriffen
- Unterstützung und Beratung der Eltern hinsichtlich spezieller Pflegemaßnahmen
- Übernahme von Organisationsaufgaben wie die Ermittlung des Pflegebedarfs und die Planung, Koordination und Dokumentation von Pflegemaßnahmen
- Pflege und Betreuung von Kindern und Jugendlichen unter Beachtung der vorgegebenen Qualitätskriterien
- Dazu gehören die Planung, Durchführung, Überprüfung und Dokumentation aller Maßnahmen im Behandlungsprozess
- Vorbereitung, Assistenz und Nachbereitung therapeutischer und diagnostischer Maßnahmen
Diese Vorteile erwarten Sie:
- ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet in einem hochprofessionellen und motivierten Team
- ein umfangreiches und strukturiertes Einarbeitungskonzept
- zahlreiche Fort-, Weiterbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten
- eine nahezu arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung und einen unbefristeten Arbeitsvertrag
- eine leistungsgerechte Vergütung gemäß AVR und den üblichen Sozialleistungen
- ein betriebliches Gesundheitsmanagement (Hansefit, BusinessBike etc.)
- zahlreiche Mitarbeitervergünstigungen (z.B. Corporate Benefits)
- Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie (z.B. eine betrieblich organisierte Ferienbetreuung)
- diverse Mitarbeiterangebote, die zeigen, dass wir mehr sind als nur ein Arbeitgeber
Gerne laden wir Sie dazu ein, unsere Klinik und Ihr neues Team im Rahmen eines Hospitationstages kennenzulernen.
Damit überzeugen Sie uns:
- mit einer erfolgreich abgeschlossenen Ausbildung als Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger (m/w/d) oder Pflegefachmann/-frau (m/w/d)
- wenn Sie Freude an der Arbeit haben
- mit einem hohen Maß an Teamfähigkeit, Flexibilität, Organisations- und Einfühlungsvermögen sowie Belastbarkeit und Kommunikationsstärke
- wenn Sie sich in einem multiprofessionellen Team auf Augenhöhe einbringen möchten
Für telefonische Vorabinformationen steht Ihnen gerne Frau Maike Kanthak, Bereichsleitung Pflege, unter 05121 / 90-5337 oder E-Mail zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Pflegefachkraft (m/w/d) für die Kinderklinik Arbeitgeber: St. Bernward Krankenhaus
Als eines der größten katholischen Krankenhäuser Norddeutschlands bieten wir Ihnen als Pflegefachkraft in unserer Kinderklinik ein abwechslungsreiches und erfüllendes Arbeitsumfeld. Unser engagiertes Team legt großen Wert auf eine strukturierte Einarbeitung sowie zahlreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, um Ihre berufliche Entwicklung zu fördern. Zudem unterstützen wir aktiv die Vereinbarkeit von Beruf und Familie und bieten attraktive Mitarbeitervergünstigungen sowie eine nahezu arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Pflegefachkraft (m/w/d) für die Kinderklinik erhalten könntest
✨Besuche lokale Jobmessen
Jobmessen sind eine super Gelegenheit, um direkt mit potenziellen Arbeitgebern wie St. Bernward Krankenhaus ins Gespräch zu kommen. Nimm dir Zeit, um die Kommunal- und Fachmessen in deiner Umgebung zu besuchen und Fragen zu stellen – das zeigt dein Interesse und Engagement!
✨Engagier dich in Pflege-Communities
Schau dir lokale Pflege- und Gesundheitsnetzwerke an oder werde Mitglied in Online-Communities. Dort findest du nicht nur Tipps und Unterstützung von anderen Pflegekräften, sondern auch Informationen über unbesetzte Stellen bei Firmen wie St. Bernward Krankenhaus.
✨Praktische Erfahrung sammeln
Falls du noch nicht lange im Beruf bist, überlege dir, Praktika in verschiedenen Einrichtungen zu machen oder als Aushilfe zu arbeiten. Das hilft dir, praktische Erfahrungen zu sammeln und Kontakte zu knüpfen, die dir helfen können, eine Vollzeitstelle zu finden.
✨Bewerbungsportal nutzen
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website bei St. Bernward Krankenhaus zu bewerben! Wir haben alle Infos und unsere Stellenanzeigen sind aktuell. Nutze die Chance, um in die Pflegebranche einzusteigen und eine Vollzeitstelle zu finden, die dir Freude bereitet.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Pflegefachkraft (m/w/d) für die Kinderklinik mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Pflege-Leidenschaft:In deinem Bewerbungsschreiben ist es wichtig, dass du deine Leidenschaft für die Pflegeberufe rüberbringst. Erkläre, warum du diesen Weg gewählt hast und was dich motiviert, gerade bei St. Bernward Krankenhaus zu arbeiten. Authentizität zählt hier besonders!
Betone relevante Erfahrungen:Deine bisherigen Erfahrungen sind entscheidend! Gehe gezielt auf Praktika oder berufliche Stationen ein, die für die Rolle bei St. Bernward Krankenhaus relevant sind. Auch Ehrenamt oder Fortbildungen können hier einen großen Unterschied machen.
Zeige deine Qualifikationen:Vergiss nicht, deine Abschlüsse und Zertifikate schon in der Bewerbung hervorzuheben. Wenn du spezielle Fortbildungen oder Zusatzqualifikationen hast, die für die Pflege wichtig sind, stelle sicher, dass diese schnell auffallen. Das zeigt, dass du dich kontinuierlich fortbildest!
Klarheit über deine Verfügbarkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, solltest du in deinem Anschreiben klarstellen, wann du zur Verfügung stehst und ob es spezielle Wünsche hinsichtlich der Schichten gibt. Das hilft St. Bernward Krankenhaus, besser zu planen und zeigt deine Vorfreude auf die Mitarbeit!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei St. Bernward Krankenhaus vorbereitet
✨Zeige deine Empathie
In der Pflege ist Empathie das A und O. Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem bisherigen Werdegang, wo du empathisch auf Patienten oder Kollegen eingegangen bist. So kannst du während des Interviews zeigen, dass du mit Herz und Verstand bei der Sache bist.
✨Bereite dich auf praktische Szenarien vor
Da es um eine Vollzeitstelle im Pflegebereich geht, kann es sein, dass du praktische Aufgaben oder Szenarien im Interview durchspielen musst. Stell dir vor, wie du in verschiedenen Situationen reagieren würdest, sei es bei der Pflege eines Patienten oder im Umgang mit Angehörigen.
✨Kenne die aktuellen Entwicklungen
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Pflegebereich, wie Personalengpässe oder neue Pflegekonzepte. Das zeigt, dass du nicht nur die Basics kannst, sondern auch bereit bist, dich mit den Entwicklungen im Feld auseinanderzusetzen.
✨Sei bereit für Teamfragen
In der Pflege arbeitest du oft im Team. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Teamarbeit betreffen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Konflikte gelöst oder effektiv mit anderen zusammengearbeitet hast, um deine Teamfähigkeit unter Beweis zu stellen.
