Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite unsere Kindertageseinrichtung und gestalte das pädagogische Konzept aktiv mit.
- Unternehmen: St. Christophorus-Jugendhilfe g GmbH – ein engagiertes Team für Kinder und Familien.
- Vorteile: Vollzeitstelle, Weiterbildungsmöglichkeiten und eine leistungsgerechte Vergütung.
- Weitere Informationen: Intensive Begleitung durch unser Beratungsteam und flexible Arbeitszeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Kindern und arbeite in einem unterstützenden Umfeld.
- Qualifikationen: Staatlich anerkannte/r Erzieher/in mit Führungserfahrung und Teamgeist.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Arbeitgeber: St. Christophorus-Jugendhilfe g GmbH
Arbeitsort: Ascheberg, Westfalen
Anstellungsart: Vollzeit
Befristung: unbefristet
Berufsbezeichnung: Kindergartenleiter/in
Mit ihren differenzierten Angeboten erreicht die Jugendhilfe Werne rund 1.000 Kinder, Jugendliche und ihre Familien in Werne und der näheren Umgebung. Sie ermöglicht die Betreuung in Wohn-, Tages- und Diagnostikgruppen, ist Ansprechpartner für Pflegefamilien sowie Träger vielfältiger Angebote der offenen Jugendarbeit und Angebote an Schulen sowie von elf Kindertageseinrichtungen.
Leitung für unsere Kindertageseinrichtung "Grashüpfer" in Ascheberg suchen wir ab sofort in Vollzeit mit 39 Wochenstunden.
Sie übernehmen:
- Verantwortung für die Umsetzung des pädagogischen Konzepts und aller relevanten internen Konzepte
- Personalführung mit Dienst- und Fachaufsicht, u. a. Gewährleistung von effektiven Team-, Organisations- und Kommunikationsstrukturen
- Vertretung des Arbeitsfeldes gegenüber anderen Trägern, Fachbehörden und Kooperationspartnern
- Gewährleistung der Auslastung der Betreuungsplätze
- Weiterentwicklung des pädagogischen Profils in Zusammenarbeit mit den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern
- Enge Zusammenarbeit mit Kooperationspartnern
Sie bringen mit:
- einen Berufsabschluss als staatlich anerkannte/r Erzieher/in, bzw. einen vergleichbaren pädagogischen Berufsabschluss
- eine mindestens fünfjährige einschlägige pädagogische Berufserfahrung in einer Tageseinrichtung für Kinder über das Anerkennungsjahr hinaus
- Berufserfahrung als Leitung einer Kindertagesstätte oder ständige Vertretung einer Kita-Leitung (ersatzweise als Abwesenheitsvertretung der Kita-Leitung)
- Managementkompetenz, selbständige, gewissenhafte und zuverlässige Arbeitsweise
- Fachlich-methodische Kompetenz
- eine offene und partizipative Haltung in der Zusammenarbeit mit Erzieher*innen, Eltern und Kooperationspartnern
- relevante Zusatzausbildungen (z.B. Partizipationsansätze, Personalführung, Early Excellence, Berliner Bildungsprogramm usw.) bzw. Interesse an Weiterbildung
- sehr gute Organisationskompetenz, gute kommunikative Fähigkeiten und Stressresistenz
- Erfahrung im Bereich der Qualitätsentwicklung
Sie können sich freuen auf:
- eine Verteilung der Arbeitszeit von Montag bis Freitag
- Ihre Einbindung in ein professionelles und erfahrenes Team
- die Möglichkeit zur Einbringung eigener Ideen
- dass Sie Ihr Arbeitsumfeld mitgestalten und weiterentwickeln
- die Entwicklung Ihrer Fähigkeiten und Ihres Wissens durch Fort- und Weiterbildungen (sowohl durch interne als auch durch externe Fortbildungen)
- die intensive Begleitung Ihrer Tätigkeit durch unser Beratungsteam
- eine leistungsgerechte Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR)
- eine Zusatzversorgung in der Kirchlichen Zusatzversorgungskasse (KZVK) für Ihre Altersvorsorge
- Sozialleistungen und Leistungszulage gemäß den Vorgaben der AVR
Sie erhalten weitere Jobdetails:
- bei Einstellung ist die Vorlage eines erweiterten Führungszeugnisses notwendig
- bei Einstellung ist die Vorlage einer Masernimmunität oder Masernimpfung notwendig
Ansprechpartnerin für die Stelle ist Frau Stephanie Kißmann – Tel. 02389 5270-0
Jugendhilfe Werne • Fürstenhof 27 • 59368 Werne
Leitung für Kindertageseinrichtung (m/w/d) in Ascheberg Arbeitgeber: St.Christophorus-Jugendhilfe g GmbH
Die St. Christophorus-Jugendhilfe g GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einem engagierten und professionellen Team zu arbeiten. In der Kindertageseinrichtung 'Grashüpfer' in Ascheberg profitieren Sie von einer offenen und partizipativen Arbeitskultur, umfangreichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie einer leistungsgerechten Vergütung. Hier haben Sie die Chance, Ihre Ideen einzubringen und aktiv zur Weiterentwicklung des pädagogischen Profils beizutragen, während Sie gleichzeitig von einer intensiven Begleitung durch unser Beratungsteam unterstützt werden.
Kontaktdaten:
St.Christophorus-Jugendhilfe g GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Leitung für Kindertageseinrichtung (m/w/d) in Ascheberg erhalten könntest
✨Engagiere dich bei lokalen Initiativen!
In der Sozialarbeit sind lokale Netzwerke super wichtig. Schau dir lokale NGOs, Vereine oder Initiativen an und engagiere dich dort – sei es durch Freiwilligenarbeit oder einfach mal bei einem Event vorbeischauen. Das kann dir nicht nur Kontakte, sondern auch interessante Einblicke in die Branche geben!
✨Lern von den Profis!
Besuche Workshops, Fortbildungen oder Vorträge im Bereich Sozialarbeit. Oft sind die Veranstalter dazu bereit, Praktikanten oder neue Talente mit offenen Armen zu empfangen. Nutze Plattformen wie Eventbrite oder lokale Online-Communities, um spannende Events zu finden.
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Wenn du auf der Suche nach einer Vollzeitstelle in der Sozialarbeit bist, schau regelmäßig auf unserer Website vorbei. Bei St.Christophorus-Jugendhilfe g GmbH haben wir oft offene Stellen, die direkt auf deine Fähigkeiten zugeschnitten sind. Lass uns wissen, warum du der perfekte Fit für unser Team bist!
✨Nutze dein Netzwerk!
Sprich mit Leuten, die bereits in der Sozialarbeit tätig sind. Vielleicht gibt's jemanden aus deiner Uni oder deinem Freundeskreis, der dir einen Insider-Tipp geben kann oder sogar Kontakte zu offenen Stellen hat. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leitung für Kindertageseinrichtung (m/w/d) in Ascheberg mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zielgerichtete Motivation:Im Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Sozialarbeit begeisterst. Zeige auf, welche Herausforderungen du in diesem Bereich siehst und wie du mit deiner Empathie und Fachwissen dazu beitragen kannst, diese zu meistern. Deine persönliche Motivation kann oft der entscheidende Faktor sein!
Evidenz von Erfahrungen:In deinem Lebenslauf ist es wichtig, praktische Erfahrungen und spezifische Fähigkeiten hervorzuheben, die du in der Sozialarbeit gesammelt hast. Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder relevante Projekte sollten klar aufgeführt werden, um deine Eignung für die Position bei St.Christophorus-Jugendhilfe g GmbH zu unterstreichen.
Anerkennung von Zertifikaten:Falls du über spezielle Weiterbildungen oder Zertifikate im Bereich Sozialarbeit verfügst, füge diese unbedingt zu deinen Unterlagen hinzu. Diese können dir einen Vorteil verschaffen und zeigen, dass du dich ständig weiterbildest und deine Kenntnisse vertiefst, besonders in einem umfangreichen Gebiet wie der Sozialarbeit.
Schlüssigaussagen:Sei bei der Präsentation deiner Qualifikationen konkret und prägnant. Verwende klare Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast. Wir empfehlen, die Bewerbung direkt über unsere Website zu versenden, so wird sie schnell und bezugnehmend bearbeitet.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei St.Christophorus-Jugendhilfe g GmbH vorbereitet
✨Authentizität zeigen
In der Sozialarbeit geht es oft um vertrauensvolle Beziehungen. Zeige in deinem Interview deine echte Persönlichkeit und deine Leidenschaft für den Job. Teile konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du positive Veränderungen bewirken konntest.
✨Betonung deiner kommunikativen Fähigkeiten
In der Sozialarbeit sind Kommunikationsfähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Herangehensweise an herausfordernde Gespräche oder Konfliktsituationen zu beantworten. Du könntest auch Rollenspiele oder Szenarien durchlaufen, also denk an konkrete Beispiele aus deinem Leben.
✨Dein Interesse an kontinuierlicher Weiterbildung
Da Sozialarbeit ein sich ständig weiterentwickelndes Feld ist, kannst du im Interview betonen, wie wichtig dir Weiterbildungen und die Teilnahme an Workshops sind. Sprich darüber, wie du dein Wissen aktuell hältst, etwa durch Fachliteratur oder Seminare.
✨Teamarbeit hervorheben
Sozialarbeit ist oft Teamarbeit. Sprich über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen Fachleuten und wie du in einem interdisziplinären Team arbeitest. Es könnte hilfreich sein, zu erläutern, wie du Konflikte im Team gelöst hast oder besonderen Wert auf den Austausch von Ideen legst.
