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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Werde Pflegefachkraft und unterstütze unsere Bewohner in verschiedenen Bereichen der Pflege.
- Arbeitgeber: Familienfreundliches Unternehmen mit christlichen Werten und einem starken Teamgeist.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, Weiterbildungsmöglichkeiten und flexible Ausbildungszeiten.
- Andere Informationen: Regelmäßige Events und Ausflüge stärken den Zusammenhalt im Team.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben anderer und erlebe eine sinnvolle Ausbildung in der Pflege.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens Hauptschulabschluss und gesundheitliche Eignung erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 1340 - 1504 € pro Monat.
Auszubildende (w/m/d) Pflegefachkraft in Köln
Deine Vorteile bei uns:
- ANERKENNUNG: Dein Brutto-Gehalt 1.340,69€ (1. Jahr), 1.402,07€ (2. Jahr), 1.503,38€ (3. Jahr), zusätzliche Schichtzulagen, Weihnachts- und Urlaubsgeld, Förderung durch Wegebau möglich.
- EXPERTE: Spannende Entwicklungsmöglichkeiten durch unsere internen und externen Fortbildungsangebote, Tablet mit Fachliteratur zur Verfügung.
- DURCHSTARTEN: Einführungstage, Lerngruppen, Prüfungssimulationen, Dienstbegleitungen, Azubi Workshops.
- VERLÄSSLICHKEIT: Ausfallmanagement, Mitspracherecht in der Dienstplangestaltung, Veröffentlichung des bindenden Dienstplans zwei Monate im Voraus.
- EINBLICKE: Einsätze in den unterschiedlichen Bereichen der Pflege, u.a. mobile Pflege, Pädiatrie und Psychiatrie, der Großteil der Einsätze können bei Marienborn absolviert werden.
- VERANTWORTUNG: Einsatz auf speziellem Ausbildungswohnbereich mit Praxisanleitern zur optimalen Verknüpfung von Theorie und Praxis.
- BALANCE: Ausbildung auch in Teilzeit bis 5 Jahre möglich.
- UNTERSTÜTZUNG: Praxisanleiter vor Ort, übergeordnete Ausbildungskoordination, Hilfe bei der Schulsuche, Organisation der Einsätze.
- ZEIT: Kostenfreie Mitarbeiterparkplätze, sehr gute Anbindung an die öffentlichen Verkehrsmittel, zentral in der Ortsmitte gelegen sind wir quartiersnah und gut eingebunden.
- ZUSAMMENHALT: Flache Hierarchien, Mitarbeiterevents, Azubi-Tage.
- ERFOLG: Übernahmeprämie nach erfolgreicher Ausbildung in Höhe von 2000€.
- AUSSICHT: Einstiegsgehalt nach bestandener Ausbildung bei ca. 3304,69€ brutto zzgl. Zulagen und Zuschlägen in Vollzeit.
- WILLKOMMEN: Hunde sind nach Absprache und unter Sicherheitsauflagen erlaubt; auf Mitarbeitende mit Angst wird Rücksicht genommen.
Dein neuer Arbeitsplatz:
Was zeichnet uns aus:
- Familiäre Arbeitsatmosphäre: Zusammenhalt in der MARIENBORN-Familie.
- Christliche Unternehmenswerte: Fürsorge und Nächstenliebe prägen unseren Arbeitsalltag, unsere Seelsorge ist für Bewohner und Angehörige immer ansprechbar.
- Vielfalt und Offenheit: Unsere 80 Bewohner sind genauso vielfältig wie unsere Mitarbeitenden.
- Individualität: Wir schätzen jeden unserer Bewohner so wie er ist.
- Krisensicher: Wir wachsen stetig weiter, denn Fürsorge lässt sich nicht durch Roboter ersetzen.
Was macht Deine Ausbildung bei uns besonders?
- Dauer: In der Regel drei Jahre.
- Flexibler Start und Ort des Schulteils:
- Louise von Marillac-Schule in Köln, Beginn 01.04. und 01.10.
- DRK in Köln, Bonn und Euskirchen, Beginn je nach Standort.
- VDAB in Zülpich, Beginn 15.10.
- IWK in Köln, Beginn 01.09.
Jetzt kommst Du:
Du begeisterst uns – Dein Profil:
- Mindestens Hauptschulabschluss nach Klasse 10.
- Ärztliches Attest zur gesundheitlichen Eignung.
- Ausländische Bewerber benötigen zusätzlich ein B2 Sprachzertifikat und Anerkennung der Schulzeugnisse.
- Als zukünftiger Mitarbeiter (m/w/d) unseres Hauses sind Sie bereit, sich mit den christlichen Werten der Stiftung der Cellitinnen zu identifizieren.
Auszubildende (w/m/d) Pflegefachkraft Arbeitgeber: St. Christophorus
Kontaktperson:
St. Christophorus HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Auszubildende (w/m/d) Pflegefachkraft
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze jede Gelegenheit, um mit den Leuten in der Branche zu sprechen. Besuche Messen oder Veranstaltungen, wo du direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen kannst.
✨Tipp Nummer 2
Netzwerken ist das A und O! Verbinde dich mit anderen Azubis und Fachkräften auf Plattformen wie LinkedIn. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über die Einrichtung, ihre Werte und die Ausbildung. Zeige, dass du wirklich interessiert bist und bereit, dich einzubringen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für die Pflege zu zeigen – das kommt immer gut an!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Auszubildende (w/m/d) Pflegefachkraft
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, eine Ausbildung zur Pflegefachkraft zu machen.
Mach es persönlich!: Vermeide Standardfloskeln und bringe deine persönliche Note ein. Erkläre, warum du gerade bei uns lernen möchtest und was dich an der Pflege begeistert.
Achte auf die Details!: Stell sicher, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemand anderen drüberlesen!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg zu uns führt über unsere Website. Dort findest du alle Infos und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns auf dich!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei St. Christophorus vorbereitest
✨Informiere dich über die Einrichtung
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Informationen über die MARIENBORN-Familie und ihre Werte aneignen. Schau dir die Webseite an und überlege, wie du dich mit den christlichen Werten identifizieren kannst. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite Fragen vor
Überlege dir im Voraus einige Fragen, die du während des Interviews stellen möchtest. Das können Fragen zu den Ausbildungsinhalten oder den Einsatzbereichen sein. So zeigst du, dass du aktiv an deiner Ausbildung interessiert bist und mehr über die verschiedenen Bereiche der Pflege erfahren möchtest.
✨Präsentiere deine Soft Skills
In der Pflege sind Empathie, Teamarbeit und Kommunikationsfähigkeit entscheidend. Bereite Beispiele aus deinem Leben vor, die diese Fähigkeiten unter Beweis stellen. Das kann ein Praktikum, ein Ehrenamt oder eine andere Erfahrung sein, in der du mit Menschen gearbeitet hast.
✨Kleide dich angemessen
Achte darauf, dass du dich für das Interview angemessen kleidest. Ein gepflegtes Erscheinungsbild vermittelt Professionalität und Respekt gegenüber der Einrichtung. Du musst nicht im Anzug erscheinen, aber saubere, ordentliche Kleidung ist wichtig.