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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Pflegebedürftige Menschen unterstützen und individuelle Betreuung bieten.
- Arbeitgeber: Familienfreundliches Unternehmen mit christlichen Werten und flachen Hierarchien.
- Mitarbeitervorteile: Tarifvergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten, flexible Arbeitszeiten und betriebliche Altersvorsorge.
- Andere Informationen: Spannende Team-Events und ein unterstützendes Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Menschen mit psychischen Erkrankungen positiv und erlebe persönliche Entwicklung.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft und Interesse an psychischen Erkrankungen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 35000 - 45000 € pro Jahr.
Ihre Vorteile bei uns
- ANERKENNUNG: Vergütung nach Tarif AVR der Caritas mit den üblichen Zulagen, Jahressonderzahlungen, zusätzliche betriebliche Altersvorsorge (KZVK), Rentenberatung.
- EXPERTE: Weiterbildungsmöglichkeiten zur Pflegefachkraft für die psychiatrische Pflege oder als Praxisanleiter und Wohnbereichsleitung.
- VERLÄSSLICHKEIT: Sie geben die Arbeitszeiten vor und wir besprechen dann mit Ihnen den Einsatzort. Um Ihnen eine sichere Planung ermöglichen zu können, verfügen wir über ein Ausfallmanagement.
- VEREINBARKEIT: Wir ermöglichen Ihnen, dass Sie beispielsweise in den Semesterferien mehr arbeiten oder wenn Ihre Kinder versorgt sind Ihrer Arbeit nachgehen können.
- DURCHSTARTEN: Spannende Entwicklungsmöglichkeiten durch unsere internen und externen Fortbildungsangebote, z.B. im Bereich der psychiatrischen Erkrankungen, der Behandlungsmethoden, aber auch im persönlichen Bereich, u.a. im Stressmanagement.
- BALANCE: Betriebliche Gesundheitsförderung durch Betriebssport und den Einsatz moderner Hilfsmittel.
- ZUSAMMENHALT: Flache Hierarchien, Mitarbeiterevents, wie unseren alljährlichen Stiftungslauf.
- VERGÜNSTIGUNGEN: Corporate Benefits, BusinessBike und vieles mehr.
Ihr neuer Arbeitsplatz
- Familiäre Arbeitsatmosphäre: Zusammenhalt in der MARIENBORN-Familie.
- Christliche Unternehmenswerte: Fürsorge und Nächstenliebe prägen unseren Arbeitsalltag, unsere Seelsorge ist für Bewohner und Angehörige immer ansprechbar.
- Vielfalt und Offenheit: Unsere 80 Bewohner sind genauso vielfältig wie unsere Mitarbeitenden.
- Individualität: Wir schätzen jeden unserer Bewohner so wie er ist.
- Krisensicher: Wir wachsen stetig weiter, denn Fürsorge lässt sich nicht durch Roboter ersetzen.
Was macht uns besonders?
- Unser Fokus: Pflegebedürftige Menschen mit psychischen Erkrankungen oder Behinderungen.
- Ganzheitliche Betreuung: Sowohl psychische als auch körperliche Bedürfnisse werden berücksichtigt.
- Individualität: Gegenseitige Wertschätzung und Respekt gehören für uns zum Arbeitsalltag.
- Hilfe zur Selbsthilfe: Um ein Höchstmaß an Unabhängigkeit, Wohlbefinden und Lebensqualität zu erreichen.
- Moderne Ansätze: "fit für 100!" oder Marte Meo werden mit bewährten Methoden kombiniert.
- Wir sind "Pflegeattraktiv": Zertifizierung im Rahmen des Programms "Pflegeattraktiv" seit 2024 als attraktiver Arbeitgeber in der Pflege.
Ihr Arbeitsalltag
- Frühdienst 06:00 - 13:30 Uhr / Spätdienst 13:15 - 20:45 Uhr / Nachtdienst nur auf freiwilliger Basis.
- Ihre Dienste leisten Sie in den Pflegeeinrichtungen im Rhein-Sieg-Kreis, in Köln und im Kreis Euskirchen.
- Unsere Systeme: IBAS PEP - Noch keine Erfahrung in diesen Systemen? Kein Problem, wir bieten Ihnen informative Einführungsseminare.
- Austausch: Gemeinsame Übergaben mit allen Pflegekräften täglich sowie monatliche Teamsitzung.
- Ihr direkter Ansprechpartner vor Ort: Unsere Wohnbereichsleitungen sowie Ihr Einarbeitungspate stehen Ihnen immer mit Rat und Tat zur Seite.
Jetzt kommen Sie
Sie begeistern uns – Ihr Profil
- Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft, gerne auch mit Weiterbildung zum Praxisanleiter (kein Muss).
- Neugier im Bereich psychischer Erkrankungen und Behandlungsmethoden.
- Als zukünftiger Mitarbeiter (m/w/d) unseres Hauses sind Sie bereit, sich mit den christlichen Werten der Stiftung der Cellitinnen zu identifizieren.
Pflegefachkraft (w/m/d) für den Springerpool Arbeitgeber: St. Christophorus
Kontaktperson:
St. Christophorus HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pflegefachkraft (w/m/d) für den Springerpool
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Pflege arbeiten. Oft gibt es Stellen, die noch nicht ausgeschrieben sind, und persönliche Empfehlungen können dir den entscheidenden Vorteil verschaffen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine eigenen Fragen an den Arbeitgeber bereit hast. Zeige Interesse an der Einrichtung und deren Werten – das kommt immer gut an!
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Dort findest du alle aktuellen Stellenangebote und kannst dich direkt bewerben. So bist du immer auf dem neuesten Stand und verpasst keine Chance.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Pflege! In Gesprächen oder bei Bewerbungen ist es wichtig, dass du deine Motivation und dein Engagement für die Arbeit mit psychisch erkrankten Menschen deutlich machst. Das wird geschätzt!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pflegefachkraft (w/m/d) für den Springerpool
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! In deinem Anschreiben solltest du deine Persönlichkeit und Motivation klar rüberbringen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserer familiären Atmosphäre passen.
Betone deine Erfahrungen!: Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Pflege, besonders im Umgang mit psychischen Erkrankungen. Das hilft uns, dich besser kennenzulernen und zu sehen, wie du in unser Team passt.
Achte auf die Details!: Stell sicher, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Ein gut strukturiertes Dokument zeigt uns, dass du dir Mühe gibst und die Position ernst nimmst. Lass uns nicht im Unklaren!
Bewirb dich direkt bei uns!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung über unsere Website einzureichen. So kannst du sicher sein, dass sie direkt bei uns landet und wir schnell darauf reagieren können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei St. Christophorus vorbereitest
✨Informiere dich über die Einrichtung
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Informationen über die MARIENBORN-Familie und ihre Werte aneignen. Verstehe, wie sie mit psychisch erkrankten Menschen umgehen und welche Ansätze sie verfolgen. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Fähigkeiten als Pflegefachkraft unter Beweis gestellt hast. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um zu zeigen, wie du in stressigen oder herausfordernden Situationen reagierst.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Teamdynamik, den Fortbildungsmöglichkeiten oder den spezifischen Herausforderungen in der Pflege sein. Das zeigt, dass du aktiv an deiner zukünftigen Rolle interessiert bist.
✨Sei authentisch
Zeige deine Persönlichkeit und sei ehrlich über deine Erfahrungen und Erwartungen. Die MARIENBORN-Familie sucht nach Menschen, die sich mit ihren Werten identifizieren können. Authentizität wird geschätzt und kann dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.