Auf einen Blick
- Aufgaben: Plane und führe individuelle Pflege durch, arbeite im Team und unterstütze Patienten.
- Unternehmen: Modernes, kirchliches Gesundheitsunternehmen mit über 4.000 Mitarbeitenden.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub und flexible Arbeitsmodelle.
- Weitere Informationen: Teamspirit, Weiterbildungsmöglichkeiten und betriebliche Fitnessangebote warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Pflege und mache einen echten Unterschied im Leben der Menschen.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Pflege oder verwandten Berufen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 2000 - 2500 € pro Monat.
Deine Vorteile:
- Unbefristeter Arbeitsvertrag – langfristige Sicherheit und Planbarkeit ab Tag eins.
- Attraktive Vergütung nach AVR-Caritas, abgestimmt auf deine Qualifikation und Berufserfahrung, plus Zulagen und Zuschläge.
- Zusätzliche Wertschätzung durch eine Jahressonderzahlung und ein leistungsbezogenes Leistungsentgelt.
- 30 Tage Urlaub plus bis zu 6 zusätzliche freie Tage bei Wechselschichten – mehr Erholung, mehr Energie.
- Maßgeschneiderte Voll- und Teilzeitmodelle – auf Wunsch sogar eine 4-Tage-Woche.
- Maximale Freiheit dank Flexpool – passe Einsätze flexibel an dein Leben an.
- Fit bleiben mit betrieblicher Firmenfitness – inklusive Schwimmbad und Kletterwand auf dem Campus sowie Rabatten in örtlichen Fitnessstudios.
- Gelassen in die Zukunft mit betrieblicher Altersvorsorge (KZVK) und vermögenswirksamen Leistungen.
- Mitgestalten und profitieren: bis zu 1.000 € Prämie für erfolgreiche Mitarbeiterempfehlungen.
- Clever sparen über Corporate Benefits und Sonderrabatte bei hunderten Marken sowie Kinorabatte und vergünstigte Wellnessangebote.
- Flexibel mobil sein durch JobRad-Leasing – perfekt für Arbeitsweg und Freizeit.
- Bequem parken auf ausreichend verfügbaren Parkplätzen direkt vor Ort.
- Wachsen mit umfangreichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten – fachlich wie persönlich.
- Teamspirit erleben bei Mitarbeiterfesten und saisonalen Events.
- Sicher ankommen dank intensiver und individueller Einarbeitung – mit echtem Rückhalt von Beginn an.
Dein Profil:
- Du verfügst über eine abgeschlossene Ausbildung als exam. Gesundheits- und (Kinder-)Krankenpfleger/in (m/w/d), exam. Altenpfleger/in (m/w/d) oder Pflegefachmann/-frau (m/w/d).
- Ebenso sind Medizinische Fachangestellte (MFA) (m/w/d), Anästhesietechnische Assistenten/innen (ATA) (m/w/d) und Operationstechnische Assistenten/innen (OTA) (m/w/d) herzlich willkommen.
Deine Aufgaben:
- Du planst maßgeschneiderte Grund- und Behandlungspflege, führst sie eigenständig durch und überprüfst die Ergebnisse konsequent.
- Außerdem gestaltest du Therapie- und Behandlungsstrategien aktiv mit und setzt sie im multiprofessionellen Team souverän um.
- Zudem stärkst du Patienten und Angehörige durch verständliche Beratung und Anleitung – empathisch, strukturiert und alltagsnah.
- Schließlich steuerst du den gesamten Pflegeprozess und führst die Pflegedokumentation verlässlich, präzise und nachvollziehbar.
Über den Arbeitgeber:
Die Cusanus Trägergesellschaft Trier mbH (ctt) ist ein moderner, kirchlicher Träger im Gesundheits- und Sozialwesen. Mit über 4.000 Mitarbeitenden werden täglich kranke, ältere und hilfsbedürftige Menschen versorgt und betreut – getragen von Gemeinschaftssinn, Respekt und professionellem Handeln. Das St.-Clemens-Hospital Geldern verfügt über 305 Betten und ist ein Haus der Regelversorgung mit den Abteilungen Chirurgie/Orthopädie, Innere Medizin, Geriatrie, Gynäkologie/Geburtshilfe, Kinder- und Jugendmedizin sowie Urologie. Ergänzt wird das medizinische Angebot durch Anästhesie, Radiologie und Labor. Angeschlossen sind eine psychosomatische Fachklinik mit 160 Betten sowie ein Medizinisches Versorgungszentrum (MVZ). Mehr als 1.000 Mitarbeitende aus 24 Ländern und unterschiedlichen Berufsgruppen arbeiten hier interdisziplinär zusammen – geprägt von Offenheit, Respekt und Eigeninitiative.
Zur Verstärkung werden exam. Pflegefachkräfte (m/w/d) in Voll- und Teilzeit gesucht.
St.-Clemens-Hospital Geldern
Clemensstraße 6
47608
Minijob als Pflegefachkraft am Wochenende Arbeitgeber: St.-Clemens-Hospital Geldern
Die Cusanus Trägergesellschaft Trier mbH bietet als moderner, kirchlicher Arbeitgeber im Gesundheits- und Sozialwesen ein wertschätzendes Arbeitsumfeld mit unbefristeten Arbeitsverträgen und attraktiven Vergütungen. Mitarbeiter profitieren von flexiblen Arbeitszeitmodellen, umfangreichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie einem starken Teamgeist, der durch regelmäßige Mitarbeiterfeste gefördert wird. Zudem sorgt die betriebliche Altersvorsorge und zahlreiche Zusatzleistungen für eine sichere und angenehme Zukunft.
Kontaktdaten:
St.-Clemens-Hospital Geldern Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Minijob als Pflegefachkraft am Wochenende erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für den Minijob als Pflegefachkraft interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Ein kurzes Telefonat oder eine E-Mail kann oft mehr bewirken als eine Bewerbung allein.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die im Gesundheitswesen arbeiten. Vielleicht können sie dir Insider-Tipps geben oder dich sogar direkt empfehlen – das erhöht deine Chancen enorm!
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Cusanus Trägergesellschaft und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Qualifikationen am besten präsentieren kannst. Zeige, dass du ein Teamplayer bist und die Werte des Unternehmens teilst.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem hast du die Möglichkeit, dich über aktuelle Stellenangebote und Events zu informieren.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Minijob als Pflegefachkraft am Wochenende mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation und Leidenschaft für die Pflege deutlich machen. Erzähl uns, warum du genau bei uns arbeiten möchtest und was dich an der Stelle reizt.
Qualifikationen hervorheben:Stell sicher, dass du deine Ausbildung und relevante Erfahrungen klar und präzise darstellst. Wir wollen wissen, was du kannst und wie du unser Team bereichern kannst. Vergiss nicht, auch besondere Fähigkeiten oder Weiterbildungen zu erwähnen!
Struktur ist alles:Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert und übersichtlich ist. Verwende Absätze und klare Überschriften, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Ein ordentliches Layout macht einen guten Eindruck!
Bewirb dich direkt bei uns:Nutze unsere Website für deine Bewerbung! So kannst du sicher sein, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung und darauf, dich vielleicht bald im Team willkommen zu heißen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei St.-Clemens-Hospital Geldern vorbereitet
✨Informiere dich über den Arbeitgeber
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, um mehr über die Cusanus Trägergesellschaft Trier mbH und das St.-Clemens-Hospital Geldern zu erfahren. Schau dir ihre Werte, die angebotenen Dienstleistungen und die Teamkultur an. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Pflege unter Beweis stellen. Sei bereit, Situationen zu beschreiben, in denen du Patienten erfolgreich beraten oder im Team gearbeitet hast. Das macht deine Antworten greifbarer und überzeugender.
✨Zeige Empathie und Kommunikationsfähigkeit
Da die Stelle viel mit Patienten und Angehörigen zu tun hat, ist es wichtig, dass du deine empathischen Fähigkeiten zeigst. Übe, wie du komplexe Informationen einfach und verständlich erklären kannst. Das wird dir helfen, im Interview einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
Das St.-Clemens-Hospital bietet umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Zeige dein Interesse an persönlichem Wachstum, indem du nach diesen Programmen fragst. Das zeigt, dass du langfristig an einer Entwicklung in der Einrichtung interessiert bist.
