Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite unseren beschützten Wohnbereich mit Empathie und innovativen digitalen Projekten.
- Unternehmen: Moderne Altenpflegeeinrichtung mit einem dynamischen Führungsteam.
- Vorteile: Sichere, unbefristete Anstellung, faire Vergütung und innovative Ausstattung.
- Weitere Informationen: Junges Team, das Wert auf klare Strukturen und persönliche Entwicklung legt.
- Warum dieser Job: Gestalte die Pflege der Zukunft in einem unterstützenden und strukturierten Umfeld.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Pflege und Führungserfahrung sind von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3500 - 4500 € pro Monat.
St. Cyriak Wohnen und Pflege ist in der Trägerschaft des Caritas Altenheim Furtwangen e.V. und Mitglied im Caritasverband der Diözese Freiburg im Breisgau. Wir sind eine moderne stationäre Altenpflegeeinrichtung, die neue innovative Wege geht. Unser dynamisches Führungsteam beschäftigt sich mit einer Vielzahl innovativer und digitaler Projekte, die den Pflegealltag spürbar erleichtern. In unserer Einrichtung bieten wir 28 Menschen mit Demenz ein sicheres und strukturiertes Zuhause. Hier verbinden wir Herzlichkeit mit modernster Technik - für die bestmögliche Lebensqualität unserer Bewohner.
Werte treffen Moderne
Klaren Personalstrukturen messen wir eine hohe Bedeutung zu. Als Teil des Führungsteams ist es ausdrücklich gewünscht, dass Arbeitsabläufe hinterfragt werden, eigene Ideen und Lösungsansätze eingebracht werden. Unser gemeinsames Ziel ist es, gute Arbeitsplätze für unsere Mitarbeiter zu gestalten und die Fluktuation unserer Belegschaft gering zu halten. Führungspersönlichkeiten schaffen das, auch in Zeiten von Personalmangel.
Das sind Ihre Aufgaben
- Fachliche & organisatorische Leitung: Sie führen den beschützten Wohnbereich mit Struktur, Empathie und klarer Linie und sind Ansprechpartner für Ihr Team.
- Digitale Innovationsbereitschaft: Sie treiben unsere innovativen digitalen Projekte auf dem Wohnbereich voran und begeistern Ihr Team für neue Technologien (z.B. digitale Pflegedokumentation, verschiedene smarte Assistenzsysteme).
- Qualität und Pflege: Sie sichern die Lebensqualität unserer demenziell veränderten Bewohner und gestalten den Alltag nach modernen gerontopsychiatrischen Konzepten.
Das bringen Sie mit
- Qualifikation: Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft sowie eine anerkannte Weiterbildung als Leitung einer Funktionseinheit/Wohnbereichsleitung/Stationsleitung oder eine Weiterbildung zur gerontopsychiatrischen Fachkraft.
- Erfahrung: Fundierte Kenntnisse im Umgang mit Menschen mit Demenz und erste Führungserfahrungen sind von Vorteil.
- Charakter und Arbeitsmoral: Sie sind ehrlich, fleißig und loyal. Sie packen selbst mit an, sind ein echtes Vorbild für Ihr Team und sehen die Erfüllung Ihrer Pflichten als Ehrensache.
- Technologiekompetenz: Sie haben eine Affinität zu digitalen Tools. Softwarelösungen schrecken Sie nicht ab, sondern spornen Sie an, Prozesse effizienter umzusetzen.
- Flexibilität: Die Bereitschaft zu Schicht- und Wochenendarbeit ist für Sie selbstverständlich, da unsere Bewohner rund um die Uhr eine verlässliche Struktur brauchen.
Das bieten wir Ihnen
- Verlässliche Strukturen: Ein junges, dynamisches Führungsteam, das zu seinen Entscheidungen steht. Klare Strukturen und definierte Zuständigkeiten geben Ihnen maximale Sicherheit im Arbeitsalltag.
- Innovative Ausstattung: Weniger Zettelwirtschaft, mehr Zeit am Menschen - dank modernster digitaler Infrastruktur und zukunftsweisender Pflegeprojekte.
- Sicherheit & Struktur: Ein krisensicherer, unbefristeter Arbeitsplatz, an dem Fleiß und Leistung gesehen und strikt nach dem Prinzip "Geben und Nehmen" wertgeschätzt werden.
- Attraktive Vergütung und weitere Benefits: Faire Vergütung nach AVR Caritas, Leistungszulage fürs Einspringen, Hansefit, Bikeleasing, Kirchliche Zusatzversorgungskasse KZVK.
Sie teilen unsere Werte und wollen in einer klaren Struktur die Pflege der Zukunft mitgestalten? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Wohnbereichsleitung mit einem Stellenumfang von 100% für unseren beschützten Wohnbereich Arbeitgeber: St. Cyriak Wohnen und Pflege
St. Cyriak Wohnen und Pflege ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine sinnstiftende Tätigkeit in der Pflege bietet, sondern auch ein unterstützendes und kollegiales Arbeitsumfeld. Mit Angeboten zur betrieblichen Gesundheitsförderung, flexiblen Arbeitszeitmodellen zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie einer strukturierten Ausbildungszeit fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter. Zudem sorgt ein hauseigenes Skills-Lab dafür, dass Sie Ihr Wissen kontinuierlich erweitern können, während gemeinsame Feste und Feiern den Teamgeist stärken.
Kontaktdaten:
St. Cyriak Wohnen und Pflege Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
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✨Besuche lokale Jobmessen
Jobmessen sind eine super Gelegenheit, um direkt mit potenziellen Arbeitgebern wie St. Cyriak Wohnen und Pflege ins Gespräch zu kommen. Nimm dir Zeit, um die Kommunal- und Fachmessen in deiner Umgebung zu besuchen und Fragen zu stellen – das zeigt dein Interesse und Engagement!
✨Engagier dich in Pflege-Communities
Schau dir lokale Pflege- und Gesundheitsnetzwerke an oder werde Mitglied in Online-Communities. Dort findest du nicht nur Tipps und Unterstützung von anderen Pflegekräften, sondern auch Informationen über unbesetzte Stellen bei Firmen wie St. Cyriak Wohnen und Pflege.
✨Praktische Erfahrung sammeln
Falls du noch nicht lange im Beruf bist, überlege dir, Praktika in verschiedenen Einrichtungen zu machen oder als Aushilfe zu arbeiten. Das hilft dir, praktische Erfahrungen zu sammeln und Kontakte zu knüpfen, die dir helfen können, eine Vollzeitstelle zu finden.
✨Bewerbungsportal nutzen
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website bei St. Cyriak Wohnen und Pflege zu bewerben! Wir haben alle Infos und unsere Stellenanzeigen sind aktuell. Nutze die Chance, um in die Pflegebranche einzusteigen und eine Vollzeitstelle zu finden, die dir Freude bereitet.
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Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Pflege-Leidenschaft:In deinem Bewerbungsschreiben ist es wichtig, dass du deine Leidenschaft für die Pflegeberufe rüberbringst. Erkläre, warum du diesen Weg gewählt hast und was dich motiviert, gerade bei St. Cyriak Wohnen und Pflege zu arbeiten. Authentizität zählt hier besonders!
Betone relevante Erfahrungen:Deine bisherigen Erfahrungen sind entscheidend! Gehe gezielt auf Praktika oder berufliche Stationen ein, die für die Rolle bei St. Cyriak Wohnen und Pflege relevant sind. Auch Ehrenamt oder Fortbildungen können hier einen großen Unterschied machen.
Zeige deine Qualifikationen:Vergiss nicht, deine Abschlüsse und Zertifikate schon in der Bewerbung hervorzuheben. Wenn du spezielle Fortbildungen oder Zusatzqualifikationen hast, die für die Pflege wichtig sind, stelle sicher, dass diese schnell auffallen. Das zeigt, dass du dich kontinuierlich fortbildest!
Klarheit über deine Verfügbarkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, solltest du in deinem Anschreiben klarstellen, wann du zur Verfügung stehst und ob es spezielle Wünsche hinsichtlich der Schichten gibt. Das hilft St. Cyriak Wohnen und Pflege, besser zu planen und zeigt deine Vorfreude auf die Mitarbeit!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei St. Cyriak Wohnen und Pflege vorbereitet
✨Zeige deine Empathie
In der Pflege ist Empathie das A und O. Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem bisherigen Werdegang, wo du empathisch auf Patienten oder Kollegen eingegangen bist. So kannst du während des Interviews zeigen, dass du mit Herz und Verstand bei der Sache bist.
✨Bereite dich auf praktische Szenarien vor
Da es um eine Vollzeitstelle im Pflegebereich geht, kann es sein, dass du praktische Aufgaben oder Szenarien im Interview durchspielen musst. Stell dir vor, wie du in verschiedenen Situationen reagieren würdest, sei es bei der Pflege eines Patienten oder im Umgang mit Angehörigen.
✨Kenne die aktuellen Entwicklungen
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Pflegebereich, wie Personalengpässe oder neue Pflegekonzepte. Das zeigt, dass du nicht nur die Basics kannst, sondern auch bereit bist, dich mit den Entwicklungen im Feld auseinanderzusetzen.
✨Sei bereit für Teamfragen
In der Pflege arbeitest du oft im Team. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Teamarbeit betreffen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Konflikte gelöst oder effektiv mit anderen zusammengearbeitet hast, um deine Teamfähigkeit unter Beweis zu stellen.
