Fachkinderkrankenpflegekraft (m/w/d) für pädiatrische Intensivpflege / Neonatologie – Perinatal[...]

Fachkinderkrankenpflegekraft (m/w/d) für pädiatrische Intensivpflege / Neonatologie – Perinatal[...]

Vollzeit 3992 - 4662 € / Monat (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Intensive Pflege und Betreuung von Früh- und Neugeborenen im interdisziplinären Team.
  • Unternehmen: St. Marien- und St. Annastiftskrankenhaus in Ludwigshafen, innovatives Lehrkrankenhaus.
  • Vorteile: Tarifliche Vergütung, bis zu 40 Tage Urlaub, moderne Arbeitsbedingungen und Gesundheitsangebote.
  • Weitere Informationen: Vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten und ein wertschätzendes Arbeitsumfeld.
  • Warum dieser Job: Gestalte das Leben der kleinsten Patienten und arbeite in einem unterstützenden Team.
  • Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Pflege und Weiterbildung in pädiatrischer Intensivpflege.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3992 - 4662 € pro Monat.

Frühgeborene brauchen intensive Pflege. Fachlich versiert. Mit Fingerspitzengefühl. Und immer mit einem wachen Blick für das, was gerade zählt. Im Perinatalzentrum Level 1 am St. Marienkrankenhaus betreuen wir Früh- und Neugeborene mit höchstem Versorgungsbedarf und suchen dafür einen Fachkinderkrankenpfleger (m/w/d) für pädiatrische Intensivpflege, die bereit ist, sich mit Fachwissen und Herz einzubringen.

In einem eingespielten, interdisziplinären Team versorgen Sie unsere kleinsten Patientinnen und Patienten – Frühgeborene, kranke Neugeborene und deren Familien – auf höchstem fachlichen Niveau. Dabei setzen wir auf modernste Technik, strukturierte Abläufe und ein vertrauensvolles Miteinander.

Ihre Aufgaben:

  • Sie übernehmen die intensive Pflege, Überwachung und Betreuung von Früh- und Neugeborenen.
  • In kritischen Situationen bewahren Sie den Überblick und handeln sicher im interdisziplinären Team.
  • Im engen Austausch mit Eltern, Hebammen, Ärztinnen und Ärzten sowie Therapeutischen Fachkräften schaffen Sie eine vertrauensvolle Atmosphäre.
  • Sie arbeiten verantwortungsvoll sowie gewissenhaft und tragen zur kontinuierlichen Verbesserung der Pflegeprozesse bei.
  • Ihre Erfahrung geben Sie gerne weiter – an Auszubildende oder neue Kolleginnen und Kollegen im Rahmen einer strukturierten Einarbeitung.

Nach Ihrer Ausbildung in der Pflege haben Sie die Weiterbildung der pädiatrischen Intensivpflege erfolgreich abgeschlossen. Ihre Erfahrungen in der Neonatologie befähigen Sie, auch in anspruchsvollen Situationen ruhig, strukturiert und kompetent zu handeln. Teamarbeit und interprofessioneller Austausch sind für Sie selbstverständlich und Sie schätzen ein wertschätzendes Miteinander. Sie sind motiviert, Ihr Wissen weiterzugeben und neue Kolleginnen und Kollegen oder Auszubildende zu unterstützen. Ein hohes Verantwortungsbewusstsein und eine sorgfältige Arbeitsweise runden Ihr Profil ab. Sie identifizieren sich mit den Zielen eines kirchlichen Trägers.

Wir bieten Ihnen:

  • Sie arbeiten in einem Perinatalzentrum Level 1, das höchste medizinische und pflegerische Standards bietet – und dabei den Menschen nie aus dem Blick verliert.
  • Ein starkes Team trägt mit: Kolleginnen und Kollegen, die zusammenhalten, füreinander da sind und auch in anspruchsvollen Situationen lösungsorientiert agieren.
  • Ihre Weiterentwicklung ist uns wichtig – ob gezielt im Bereich der pädiatrischen Intensivpflege oder mit individuellen Fort- und Weiterbildungen.
  • Tarifliche Vergütung nach Entgeltgruppe P9 TVöD-K/VKA: Bei Vollzeit zwischen 3.992,39 € und 4.662,42 € brutto monatlich (abhängig von Ihrer Berufserfahrung) zzgl. Zulagen und Sonderzahlungen.
  • Zusatzversorgung über die VBL, Möglichkeit einer zusätzlichen betrieblichen Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen.
  • Bis zu 40 Tage Urlaub plus 24.12. und 31.12. als zusätzliche dienstfreie Tage, die bei Dienst mit einem Zuschlag vergütet werden.
  • Moderne Arbeitsbedingungen und Technik, mit der Sie Ihre pflegerische Kompetenz voll zur Geltung bringen können.
  • Zentrale Lage in Ludwigshafen, gute Anbindung mit Bus, Bahn und Job-Ticket sowie Kantine mit Sonderkonditionen für Mitarbeitende.
  • Corporate Benefits für Mitarbeitende – von Technik über Mode bis Freizeitangebote zu Sonderkonditionen.
  • Gesund bleiben mit System: Regelmäßige Gesundheitschecks, ein vielseitiges Angebot an Fitness- und Gesundheitstrainings und die Möglichkeit zur Teilnahme an Sportevents.

Vielfalt: Bei uns sind alle Talente willkommen, die sich und uns voranbringen wollen. Wir treten für ein wertschätzendes und vorurteilsfreies Arbeitsumfeld ein, das Personen aufgrund ihrer Leistungen schätzt – unabhängig von Alter, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, ethnischer und kultureller Herkunft, Religion und Weltanschauung im Einklang mit den Werten des katholischen Trägers sowie dessen Identifikation und Leitbild, sexueller Orientierung und Identität oder Behinderung. Deshalb haben wir die Charta der Vielfalt unterzeichnet.

Ihr persönlicher Kontakt: Tiziana Barresi, Pflegemanagement, Tel. (Sekretariat) St. Marien- und St. Annastiftskrankenhaus, Salzburger Straße 1567067 Ludwigshafen am Rhein.

Im Falle einer Einstellung ist ein Nachweis über ausreichenden Impfschutz oder Immunität gegen Masern für unsere Bewerbenden, die nach dem 01.01.1970 geboren sind, erforderlich.

Fachkinderkrankenpflegekraft (m/w/d) für pädiatrische Intensivpflege / Neonatologie – Perinatal[...] Arbeitgeber: St. Dominikus Krankenhaus und Jugendhilfe gGmbH

Das St. Marien- und St. Annastiftskrankenhaus in Ludwigshafen am Rhein ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen als Atem-, Sprech- und Stimmlehrer (m/w/d) die Möglichkeit bietet, in einem unterstützenden und wertschätzenden Team zu arbeiten. Mit flexiblen Arbeitszeiten, bis zu 30 Tagen Urlaub und umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten fördern wir Ihre fachliche Entwicklung und bieten Ihnen ein angenehmes Arbeitsumfeld, das auf Vielfalt und Inklusion setzt. Hier können Sie aktiv zur Lebensqualität älterer Menschen beitragen und Ihre Expertise in einem innovativen Krankenhaus einbringen.

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Kontaktdaten:

St. Dominikus Krankenhaus und Jugendhilfe gGmbH Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Fachkinderkrankenpflegekraft (m/w/d) für pädiatrische Intensivpflege / Neonatologie – Perinatal[...] erhalten könntest

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar und präzise formulierst. Zeige, dass du nicht nur fachlich versiert bist, sondern auch mit Herz und Empathie arbeitest.

Tipp Nummer 3

Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Stelle und macht es uns leichter, dich kennenzulernen.

Tipp Nummer 4

Zeige deine Teamfähigkeit! In der pädiatrischen Intensivpflege ist Zusammenarbeit entscheidend. Teile Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du erfolgreich im Team gearbeitet hast.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Fachkinderkrankenpflegekraft (m/w/d) für pädiatrische Intensivpflege / Neonatologie – Perinatal[...] mit Bravour zu bestehen

Intensive Pflege von Früh- und Neugeborenen
Überwachung und Betreuung in kritischen Situationen
Interdisziplinäre Teamarbeit
Kommunikation mit Eltern und Fachkräften
Verantwortungsbewusstsein
Sorgfältige Arbeitsweise
Erfahrung in der Neonatologie

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei einfach du selbst. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden. Authentizität kommt immer gut an!

Betone deine Erfahrungen:Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der pädiatrischen Intensivpflege oder Neonatologie. Wir suchen nach jemandem, der mit Herz und Fachwissen arbeitet, also lass uns wissen, was du drauf hast!

Teamarbeit hervorheben:Da wir großen Wert auf Teamarbeit legen, solltest du in deiner Bewerbung betonen, wie wichtig dir der Austausch mit Kolleginnen und Kollegen ist. Zeig uns, dass du ein echter Teamplayer bist!

Bewerbung über unsere Website:Vergiss nicht, deine Bewerbung über unsere Website einzureichen! So stellst du sicher, dass sie direkt bei uns landet und wir schnell auf dich reagieren können.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei St. Dominikus Krankenhaus und Jugendhilfe gGmbH vorbereitet

Verstehe die Anforderungen

Mach dir die Stellenbeschreibung genau zu Herzen. Überlege, welche spezifischen Fähigkeiten und Erfahrungen du mitbringst, die für die Pflege von Früh- und Neugeborenen wichtig sind. Bereite Beispiele vor, die deine Fachkenntnisse und dein Fingerspitzengefühl unter Beweis stellen.

Teamarbeit betonen

Da Teamarbeit in der pädiatrischen Intensivpflege entscheidend ist, solltest du während des Interviews betonen, wie wichtig dir der interprofessionelle Austausch ist. Teile konkrete Erfahrungen, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast, um zu zeigen, dass du gut ins bestehende Team passt.

Elternkommunikation üben

Die Kommunikation mit Eltern ist ein zentraler Bestandteil deiner Arbeit. Überlege dir, wie du in kritischen Situationen empathisch und klar kommunizieren würdest. Übe, wie du komplexe medizinische Informationen verständlich erklären kannst, um Vertrauen aufzubauen.

Fragen vorbereiten

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Krankenhaus. Frage nach den Fortbildungsmöglichkeiten oder wie das Team Herausforderungen meistert. So zeigst du, dass du langfristig denkst und dich weiterentwickeln möchtest.