Fachkinderkrankenpflegekraft (m/w/d) für pädiatrische Intensivpflege / Neonatologie – Perinatal[...]

Fachkinderkrankenpflegekraft (m/w/d) für pädiatrische Intensivpflege / Neonatologie – Perinatal[...]

Ludwigshafen am Rhein Vollzeit 3992 - 4662 € / Monat (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Intensive Pflege und Betreuung von Früh- und Neugeborenen in einem interdisziplinären Team.
  • Unternehmen: St. Marien- und St. Annastiftskrankenhaus, ein innovatives Lehrkrankenhaus in Ludwigshafen.
  • Vorteile: Tarifliche Vergütung, bis zu 40 Tage Urlaub, Gesundheitschecks und Corporate Benefits.
  • Weitere Informationen: Vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten und ein wertschätzendes Arbeitsumfeld.
  • Warum dieser Job: Gestalte das Leben der kleinsten Patienten und arbeite in einem unterstützenden Team.
  • Qualifikationen: Abgeschlossene Pflegeausbildung und Weiterbildung in pädiatrischer Intensivpflege.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3992 - 4662 € pro Monat.

Frühgeborene brauchen intensive Pflege. Fachlich versiert. Mit Fingerspitzengefühl. Und immer mit einem wachen Blick für das, was gerade zählt. Im Perinatalzentrum Level 1 am St. Marienkrankenhaus betreuen wir Früh- und Neugeborene mit höchstem Versorgungsbedarf und suchen dafür einen Fachkinderkrankenpfleger (m/w/d) für pädiatrische Intensivpflege, die bereit ist, sich mit Fachwissen und Herz einzubringen.

In einem eingespielten, interdisziplinären Team versorgen Sie unsere kleinsten Patientinnen und Patienten – Frühgeborene, kranke Neugeborene und deren Familien – auf höchstem fachlichen Niveau. Dabei setzen wir auf modernste Technik, strukturierte Abläufe und ein vertrauensvolles Miteinander.

Ihre Aufgaben:

  • Sie übernehmen die intensive Pflege, Überwachung und Betreuung von Früh- und Neugeborenen.
  • In kritischen Situationen bewahren Sie den Überblick und handeln sicher im interdisziplinären Team.
  • Im engen Austausch mit Eltern, Hebammen, Ärztinnen und Ärzten sowie Therapeutischen Fachkräften schaffen Sie eine vertrauensvolle Atmosphäre.
  • Sie arbeiten verantwortungsvoll sowie gewissenhaft und tragen zur kontinuierlichen Verbesserung der Pflegeprozesse bei.
  • Ihre Erfahrung geben Sie gerne weiter – an Auszubildende oder neue Kolleginnen und Kollegen im Rahmen einer strukturierten Einarbeitung.

Nach Ihrer Ausbildung in der Pflege haben Sie die Weiterbildung der pädiatrischen Intensivpflege erfolgreich abgeschlossen. Ihre Erfahrungen in der Neonatologie befähigen Sie, auch in anspruchsvollen Situationen ruhig, strukturiert und kompetent zu handeln. Teamarbeit und interprofessioneller Austausch sind für Sie selbstverständlich und Sie schätzen ein wertschätzendes Miteinander. Sie sind motiviert, Ihr Wissen weiterzugeben und neue Kolleginnen und Kollegen oder Auszubildende zu unterstützen. Ein hohes Verantwortungsbewusstsein und eine sorgfältige Arbeitsweise runden Ihr Profil ab. Sie identifizieren sich mit den Zielen eines kirchlichen Trägers.

Wir bieten Ihnen:

  • Sie arbeiten in einem Perinatalzentrum Level 1, das höchste medizinische und pflegerische Standards bietet – und dabei den Menschen nie aus dem Blick verliert.
  • Ein starkes Team trägt mit: Kolleginnen und Kollegen, die zusammenhalten, füreinander da sind und auch in anspruchsvollen Situationen lösungsorientiert agieren.
  • Ihre Weiterentwicklung ist uns wichtig – ob gezielt im Bereich der pädiatrischen Intensivpflege oder mit individuellen Fort- und Weiterbildungen.
  • Tarifliche Vergütung nach Entgeltgruppe P9 TVöD-K/VKA: Bei Vollzeit zwischen 3.992,39 € und 4.662,42 € brutto monatlich (abhängig von Ihrer Berufserfahrung) zzgl. Zulagen und Sonderzahlungen.
  • Zusatzversorgung über die VBL, Möglichkeit einer zusätzlichen betrieblichen Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen.
  • Bis zu 40 Tage Urlaub plus 24.12. und 31.12. als zusätzliche dienstfreie Tage, die bei Dienst mit einem Zuschlag vergütet werden.
  • Moderne Arbeitsbedingungen und Technik, mit der Sie Ihre pflegerische Kompetenz voll zur Geltung bringen können.
  • Zentrale Lage in Ludwigshafen, gute Anbindung mit Bus, Bahn und Job-Ticket sowie Kantine mit Sonderkonditionen für Mitarbeitende.
  • Corporate Benefits für Mitarbeitende – von Technik über Mode bis Freizeitangebote zu Sonderkonditionen.
  • Gesund bleiben mit System: Regelmäßige Gesundheitschecks, ein vielseitiges Angebot an Fitness- und Gesundheitstrainings und die Möglichkeit zur Teilnahme an Sportevents.

Vielfalt: Bei uns sind alle Talente willkommen, die sich und uns voranbringen wollen. Wir treten für ein wertschätzendes und vorurteilsfreies Arbeitsumfeld ein, das Personen aufgrund ihrer Leistungen schätzt – unabhängig von Alter, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, ethnischer und kultureller Herkunft, Religion und Weltanschauung im Einklang mit den Werten des katholischen Trägers sowie dessen Identifikation und Leitbild, sexueller Orientierung und Identität oder Behinderung. Deshalb haben wir die Charta der Vielfalt unterzeichnet.

Ihr persönlicher Kontakt: Tiziana Barresi, Pflegemanagement, Tel. 0621 5501-2260 (Sekretariat), St. Marien- und St. Annastiftskrankenhaus, Salzburger Straße 156, 67067 Ludwigshafen am Rhein.

Im Falle einer Einstellung ist ein Nachweis über ausreichenden Impfschutz oder Immunität gegen Masern für unsere Bewerbenden, die nach dem 31.12.1970 geboren sind, erforderlich.

Fachkinderkrankenpflegekraft (m/w/d) für pädiatrische Intensivpflege / Neonatologie – Perinatal[...] Arbeitgeber: St. Dominikus Krankenhaus und Jugendhilfe gGmbH

Das St. Marien- und St. Annastiftskrankenhaus in Ludwigshafen am Rhein ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einem hochqualifizierten Team im Perinatalzentrum Level 1 zu arbeiten. Hier profitieren Sie von einer wertschätzenden Arbeitskultur, umfangreichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie attraktiven tariflichen Vergütungen und Zusatzleistungen. Mit modernster Technik und einem starken Fokus auf die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Mitarbeitenden schaffen wir eine Umgebung, in der Sie Ihre Fähigkeiten optimal entfalten können.

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Kontaktdaten:

St. Dominikus Krankenhaus und Jugendhilfe gGmbH Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Fachkinderkrankenpflegekraft (m/w/d) für pädiatrische Intensivpflege / Neonatologie – Perinatal[...] erhalten könnten

Besuche lokale Jobmessen

Jobmessen sind eine super Gelegenheit, um direkt mit potenziellen Arbeitgebern wie St. Dominikus Krankenhaus und Jugendhilfe gGmbH ins Gespräch zu kommen. Nimm dir Zeit, um die Kommunal- und Fachmessen in deiner Umgebung zu besuchen und Fragen zu stellen – das zeigt dein Interesse und Engagement!

Engagier dich in Pflege-Communities

Schau dir lokale Pflege- und Gesundheitsnetzwerke an oder werde Mitglied in Online-Communities. Dort findest du nicht nur Tipps und Unterstützung von anderen Pflegekräften, sondern auch Informationen über unbesetzte Stellen bei Firmen wie St. Dominikus Krankenhaus und Jugendhilfe gGmbH.

Praktische Erfahrung sammeln

Falls du noch nicht lange im Beruf bist, überlege dir, Praktika in verschiedenen Einrichtungen zu machen oder als Aushilfe zu arbeiten. Das hilft dir, praktische Erfahrungen zu sammeln und Kontakte zu knüpfen, die dir helfen können, eine Vollzeitstelle zu finden.

Bewerbungsportal nutzen

Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website bei St. Dominikus Krankenhaus und Jugendhilfe gGmbH zu bewerben! Wir haben alle Infos und unsere Stellenanzeigen sind aktuell. Nutze die Chance, um in die Pflegebranche einzusteigen und eine Vollzeitstelle zu finden, die dir Freude bereitet.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Fachkinderkrankenpflegekraft (m/w/d) für pädiatrische Intensivpflege / Neonatologie – Perinatal[...] mit Bravour zu bestehen

Intensive Pflege
Überwachung von Früh- und Neugeborenen
Interdisziplinäre Teamarbeit
Kommunikationsfähigkeit
Verantwortungsbewusstsein
Sorgfältige Arbeitsweise
Erfahrung in der Neonatologie

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Zeige deine Pflege-Leidenschaft:In deinem Bewerbungsschreiben ist es wichtig, dass du deine Leidenschaft für die Pflegeberufe rüberbringst. Erkläre, warum du diesen Weg gewählt hast und was dich motiviert, gerade bei St. Dominikus Krankenhaus und Jugendhilfe gGmbH zu arbeiten. Authentizität zählt hier besonders!

Betone relevante Erfahrungen:Deine bisherigen Erfahrungen sind entscheidend! Gehe gezielt auf Praktika oder berufliche Stationen ein, die für die Rolle bei St. Dominikus Krankenhaus und Jugendhilfe gGmbH relevant sind. Auch Ehrenamt oder Fortbildungen können hier einen großen Unterschied machen.

Zeige deine Qualifikationen:Vergiss nicht, deine Abschlüsse und Zertifikate schon in der Bewerbung hervorzuheben. Wenn du spezielle Fortbildungen oder Zusatzqualifikationen hast, die für die Pflege wichtig sind, stelle sicher, dass diese schnell auffallen. Das zeigt, dass du dich kontinuierlich fortbildest!

Klarheit über deine Verfügbarkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, solltest du in deinem Anschreiben klarstellen, wann du zur Verfügung stehst und ob es spezielle Wünsche hinsichtlich der Schichten gibt. Das hilft St. Dominikus Krankenhaus und Jugendhilfe gGmbH, besser zu planen und zeigt deine Vorfreude auf die Mitarbeit!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei St. Dominikus Krankenhaus und Jugendhilfe gGmbH vorbereitet

Zeige deine Empathie

In der Pflege ist Empathie das A und O. Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem bisherigen Werdegang, wo du empathisch auf Patienten oder Kollegen eingegangen bist. So kannst du während des Interviews zeigen, dass du mit Herz und Verstand bei der Sache bist.

Bereite dich auf praktische Szenarien vor

Da es um eine Vollzeitstelle im Pflegebereich geht, kann es sein, dass du praktische Aufgaben oder Szenarien im Interview durchspielen musst. Stell dir vor, wie du in verschiedenen Situationen reagieren würdest, sei es bei der Pflege eines Patienten oder im Umgang mit Angehörigen.

Kenne die aktuellen Entwicklungen

Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Pflegebereich, wie Personalengpässe oder neue Pflegekonzepte. Das zeigt, dass du nicht nur die Basics kannst, sondern auch bereit bist, dich mit den Entwicklungen im Feld auseinanderzusetzen.

Sei bereit für Teamfragen

In der Pflege arbeitest du oft im Team. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Teamarbeit betreffen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Konflikte gelöst oder effektiv mit anderen zusammengearbeitet hast, um deine Teamfähigkeit unter Beweis zu stellen.