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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Transportiere Wäsche und Speisen, bringe Post und entlaste das medizinische Personal.
- Arbeitgeber: St. Marien- und St. Annastiftskrankenhaus in Ludwigshafen am Rhein.
- Mitarbeitervorteile: Sicherer Arbeitsplatz, tarifliche Vergütung, bis zu 30 Tage Urlaub und viele Zusatzleistungen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines wertschätzenden Teams und mache einen Unterschied im Gesundheitswesen.
- Gewünschte Qualifikationen: Körperliche Fitness, Engagement und Kommunikationsfähigkeit sind wichtig.
- Andere Informationen: Vielfältige Karrierechancen in einem unterstützenden Arbeitsumfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 1300 - 1800 € pro Monat.
Für unseren Hol- und Bringdienst suchen wir zum 01. Mai 2026 einen Mitarbeiter (m/w/d) in Teilzeit mit 50 Prozent (19,25 Stunden pro Woche) als wertvolle Unterstützung. Wir sind das St. Marien- und St. Annastiftskrankenhaus in Ludwigshafen am Rhein, ein innovatives und leistungsfähiges Allgemeinkrankenhaus der Schwerpunktversorgung und Akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Heidelberg. 1300 Kolleginnen und Kollegen arbeiten hier gemeinsam für die Menschen und freuen sich schon auf Sie.
Ihre Aufgaben:
- Wäsche umstationieren, interne Materialtransporte: auf den Fluren unserer Klinik sind Sie stets auf Trab.
- Sie transportieren die Speisewägen von der Küche auf die Stationen und wieder zurück und sorgen dafür, dass die Stationen ausreichend mit Getränken versorgt sind.
- Als Kurier überbringen Sie Post und Patientenakten innerhalb der Kliniken und entlasten somit das medizinische Personal.
- Ihr Auftrag: Alles beschaffen, was benötigt wird, und abtransportieren, was nicht mehr gebraucht wird.
Eine abgeschlossene Berufsausbildung ist nicht erforderlich. Ein Plus, aber keine Voraussetzung, ist Erfahrung als Helfer (m/w/d) für Lagerwirtschaft und Transport, Lager- und Transportarbeiter (m/w/d) oder Lagerist (m/w/d). Sowohl Berufseinsteigende, Berufserfahrene und Quereinsteigende sind herzlich willkommen. Gefallen an körperlicher Betätigung im Rahmen der Tätigkeit, Engagement, Verantwortungsbewusstsein und kommunikative Kompetenz runden Ihr Profil ab. Sie sind bereit, im Schichtdienst sowohl am Wochenende als auch an Feiertagen zu arbeiten. Sie beherrschen die deutsche Sprache in Wort und Schrift auf C1-Niveau und identifizieren sich mit den Zielen eines kirchlichen Trägers.
Wir bieten Ihnen:
- Eine vielseitige und verantwortungsvolle Aufgabe im Hol- und Bringdienst.
- Einen sicheren Arbeitsplatz mit tariflich geregelter Vergütung nach den Bestimmungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD-K/VKA).
- Bis zu 30 Tage Urlaub plus 24. und 31.12. als zusätzliche dienstfreie Tage, die bei Dienst mit einem Zuschlag vergütet werden.
- Ein Team, das zusammenhält, gemeinsam Lösungen findet und Wertschätzung großschreibt.
- Eine verlässliche und transparente Dienstplanung.
- Viele Zusatzleistungen wie Job-Ticket, Zusatzversorgung über die VBL, Möglichkeit einer betrieblichen Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistungen, Rabatte bei namhaften Anbietern über Corporate Benefits.
Vielfalt: Bei uns sind alle Talente willkommen, die sich und uns voranbringen wollen. Wir treten für ein wertschätzendes und vorurteilsfreies Arbeitsumfeld ein, das Personen aufgrund ihrer Leistungen schätzt - unabhängig von Alter, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, ethnischer und kultureller Herkunft, Religion und Weltanschauung im Einklang mit den Werten des katholischen Trägers sowie dessen Identifikation und Leitbild, sexueller Orientierung und Identität oder Behinderung. Deshalb haben wir die Charta der Vielfalt unterzeichnet.
Im Falle einer Einstellung ist ein Nachweis über ausreichenden Impfschutz oder Immunität gegen Masern für unsere Bewerbenden, die nach dem 31.12.1970 geboren sind, erforderlich.
Mitarbeiter (m/w/d) Hol- und Bringdienst Arbeitgeber: St. Dominikus Krankenhaus und Jugendhilfe gGmbH
Kontaktperson:
St. Dominikus Krankenhaus und Jugendhilfe gGmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Mitarbeiter (m/w/d) Hol- und Bringdienst
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle im Hol- und Bringdienst interessierst, schau nicht nur auf die Stellenanzeige. Nutze unser Netzwerk und kontaktiere direkt die Ansprechpartnerin Edeltraud Kiesl. So zeigst du dein Interesse und kannst gleich wichtige Infos abgreifen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das St. Marien- und St. Annastiftskrankenhaus und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten in die Rolle einbringen kannst. Zeig, dass du die Werte des kirchlichen Trägers teilst!
✨Tip Nummer 3
Sei flexibel! Da die Stelle im Schichtdienst ist, betone deine Bereitschaft, auch am Wochenende oder an Feiertagen zu arbeiten. Das zeigt, dass du bereit bist, dich ins Team einzubringen und Verantwortung zu übernehmen.
✨Tip Nummer 4
Nutze unsere Website für die Bewerbung! Dort findest du alle Informationen und kannst dich direkt bewerben. Das macht es uns einfacher, dich kennenzulernen und deine Bewerbung schnell zu bearbeiten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Mitarbeiter (m/w/d) Hol- und Bringdienst
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen! Sei einfach du selbst und zeig uns, was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden. Authentizität kommt immer gut an!
Betone deine Stärken!: Egal ob du Erfahrung im Transportbereich hast oder nicht, wir freuen uns über jede Art von Engagement. Hebe hervor, was du gut kannst und wie du unser Team unterstützen kannst. Das macht einen großen Unterschied!
Achte auf die Details!: Eine saubere und gut strukturierte Bewerbung zeigt, dass du dir Mühe gibst. Überprüfe deine Unterlagen auf Rechtschreibfehler und achte darauf, dass alles klar und verständlich ist. Wir lieben es, wenn alles ordentlich aussieht!
Bewirb dich direkt bei uns!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist über unsere Website. Dort findest du alle Infos und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns schon darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei St. Dominikus Krankenhaus und Jugendhilfe gGmbH vorbereitest
✨Informiere dich über das Krankenhaus
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Informationen über das St. Marien- und St. Annastiftskrankenhaus einholen. Schau dir die Webseite an, um mehr über deren Werte, Ziele und die Art der Dienstleistungen zu erfahren. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem bisherigen Leben oder Job, die deine Fähigkeiten im Transport und in der Kommunikation zeigen. Du könntest erzählen, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast oder wie du im Team gearbeitet hast, um Probleme zu lösen.
✨Sei bereit für praktische Fragen
Da die Stelle körperliche Betätigung erfordert, könnte es sein, dass du nach deiner Fitness oder deiner Bereitschaft, im Schichtdienst zu arbeiten, gefragt wirst. Sei ehrlich und zeige, dass du bereit bist, die Anforderungen der Stelle zu erfüllen.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
In einem Krankenhaus ist Teamarbeit entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit anderen betreffen. Erkläre, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast und wie du Konflikte gelöst hast.