Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte praxisnahen Unterricht und unterstütze Auszubildende in der Pflegeausbildung.
- Arbeitgeber: Innovatives Allgemeinkrankenhaus mit einer wertschätzenden Arbeitsatmosphäre.
- Mitarbeitervorteile: Sichere Anstellung, attraktive Vergütung, bis zu 30 Tage Urlaub und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Vielfältiges und inklusives Arbeitsumfeld, das Talente schätzt.
- Warum dieser Job: Gib dein Wissen weiter und forme die nächste Generation von Pflegekräften.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Pflege und Masterstudium in Pflegepädagogik oder Medizinpädagogik.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Sie möchten die Pflegeausbildung aktiv mitgestalten und Ihr Wissen an die nächste Generation weitergeben? Dann suchen wir Sie als Pädagogin / Pädagoge (m/w/d) in unserer Pflegeschule des St. Marien- und St. Annastiftskrankenhauses. Bei uns können Sie Ihr Know‑how einbringen und die Ausbildung junger Menschen praxisnah und modern gestalten.
Ihre Aufgaben:
- Sie gestalten den theoretischen und fachpraktischen Unterricht abwechslungsreich und praxisnah.
- Unsere Auszubildenden begleiten Sie individuell während der Praxisphasen und fördern deren Lernprozesse.
- Als Kontaktperson stehen Sie für Fragen und Unterstützung im Schulalltag zur Verfügung.
- Sie bringen sich aktiv in die Umsetzung der generalistischen Pflegeausbildung ein.
- Darüber hinaus entwickeln Sie unsere pädagogisch‑didaktischen Konzepte kontinuierlich weiter.
Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung in einem pflegerischen Beruf wie Gesundheits‑ und Krankenpflege oder Altenpflege. Zudem bringen Sie ein abgeschlossenes oder begonnenes Masterstudium Pflegepädagogik oder Medizinpädagogik mit. Durch Ihre didaktischen und rhetorischen Fähigkeiten machen Sie Ihren Unterricht lebendig und verständlich. Sie überzeugen durch Fach‑ und Methodenkompetenz und arbeiten gerne im Team. Sie identifizieren sich mit den Zielen eines kirchlichen Trägers und leben eine wertschätzende Haltung.
Wir bieten Ihnen:
- Eine unbefristete Anstellung mit einem sicheren Arbeitsplatz.
- Eine attraktive Vergütung nach Tarif für den öffentlichen Dienst (TVöD‑K/VKA) inklusive Jahressonderzahlung sowie die Möglichkeit einer betrieblichen Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen.
- Bis zu 30 Tage Urlaub für eine gute Work‑Life‑Balance.
- Große Handlungsspielraum zur Gestaltung der Ausbildung unserer Auszubildenden in der Pflege.
- Eine kollegiale Arbeitsatmosphäre und kurze Entscheidungswege.
- Die Möglichkeit, eigene Ideen und innovative Lehrmethoden einzubringen.
- Attraktive Fort‑ und Weiterbildungsmöglichkeiten für Ihre fachliche und persönliche Entwicklung.
Vielfalt: Bei uns sind alle Talente willkommen, die sich und uns voranbringen wollen. Wir treten für ein wertschätzendes und vorurteilsfreies Arbeitsumfeld ein, das Personen aufgrund ihrer Leistungen schätzt – unabhängig von Alter, Geschlecht und Geschlechtsidentität, ethnischer und kultureller Herkunft, Religion und Weltanschauung im Einklang mit den Werten des katholischen Trägers sowie dessen Identifikation und Leitbild, sexueller Orientierung und Identität oder Behinderung. Deshalb haben wir die Charta der Vielfalt unterzeichnet.
Ihr persönlicher Kontakt: Monika Heuvelmann, Leitung Pflegeschule, Tel. (Sekretariat) St. Marien- und St. Annastiftskrankenhaus, Salzburger Straße 1567067 Ludwigshafen am Rhein.
Im Falle einer Einstellung ist ein Nachweis über ausreichenden Impfschutz oder Immunität gegen Masern für unsere Bewerbenden, die nach dem 01.01.1970 geboren sind, erforderlich.
Pädagoge (m/w/d) für die Pflegeausbildung Arbeitgeber: St. Dominikus Krankenhaus und Jugendhilfe gGmbH
Kontaktperson:
St. Dominikus Krankenhaus und Jugendhilfe gGmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pädagoge (m/w/d) für die Pflegeausbildung
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Pflegeausbildung arbeiten. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du dir typische Fragen über die Pflegeausbildung und deine didaktischen Ansätze überlegst. Zeige, dass du kreativ und engagiert bist!
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Ausbildung! Teile in Gesprächen oder Interviews, warum dir die Entwicklung junger Menschen am Herzen liegt und wie du das Lernen spannend gestalten möchtest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pädagoge (m/w/d) für die Pflegeausbildung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Pflegeausbildung sollten in deiner Bewerbung deutlich werden. Lass uns spüren, dass du motiviert bist, dein Wissen weiterzugeben.
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Erzähl uns von Situationen, in denen du erfolgreich unterrichtet oder Auszubildende unterstützt hast. Das macht deine Bewerbung lebendig!
Achte auf die Struktur!: Eine gut strukturierte Bewerbung ist das A und O. Gliedere deinen Lebenslauf und dein Anschreiben klar und übersichtlich. So können wir schnell erkennen, was du zu bieten hast und wie du ins Team passt.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. Dort findest du alle Informationen und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung vollständig ist. So kommen wir schneller in Kontakt!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei St. Dominikus Krankenhaus und Jugendhilfe gGmbH vorbereitest
✨Verstehe die Ausbildungsziele
Mach dich mit den Zielen der Pflegeausbildung vertraut. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und dein Wissen einbringen kannst, um diese Ziele zu erreichen. Zeige im Interview, dass du die Ausbildung aktiv mitgestalten möchtest.
✨Bereite praxisnahe Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du didaktische Fähigkeiten oder innovative Lehrmethoden eingesetzt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenz zu untermauern und zeigen, dass du praxisnah unterrichten kannst.
✨Zeige Teamgeist
Da die Zusammenarbeit im Team wichtig ist, solltest du im Interview betonen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast. Teile Beispiele, die deine Teamfähigkeit und deine wertschätzende Haltung verdeutlichen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Stelle und hilft dir, mehr über die Pflegeschule und deren Werte zu erfahren. Fragen zur Weiterentwicklung der pädagogischen Konzepte sind besonders relevant.