AUSZUBILDENDE ZUM PFLEGEFACHMANN M/W/D (ALTENPFLEGE)
St. Elisabeth Elzach · Biederbach
Auf einen Blick
- AufgabenUnterstütze Senior:innen in ihrer täglichen Pflege und Betreuung.
- UnternehmenSt. Elisabeth Elzach – ein Ort, der älteren Menschen ein selbstständiges Leben ermöglicht.
- Warum dieser JobGestalte das Leben älterer Menschen aktiv mit und entwickle deine Pflegekompetenzen.
- QualifikationenAbgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachkraft und soziale Kompetenz.
Das solltest du mitbringen
Fehlt dir etwas davon? Bewirb dich trotzdem – das meiste kannst du im Job lernen.
Über die Rolle
Herzlich willkommen bei St. Elisabeth Elzach! Wir sind eine Einrichtung, die 74 Senior:innen Unterstützung und Betreuung anbietet. Dabei werden sowohl Wohnmöglichkeiten als auch Pflegeleistungen bereitgestellt, um älteren Menschen ein selbstständiges und zugleich betreutes Leben zu ermöglichen.
- Eine abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachkraft (Altenpfleger:in, Gesundheits- und Krankenpfleger:in, Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger:in)
- Hohe fachliche und soziale Kompetenz
- Eine betriebliche Altersvorsorge
- Einspringprämie von 25€ auf der Bonuskarte
- Kosten für Fort- und Weiterbildung werden übernommen
- Sommerfest
- Tolle Zulagen und Zuschläge: Sonntag: 50 %, Feiertag: 50 % und Nacht: 25 %
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Weihnachtsfeier
- Zuschüsse zu der Kinderbetreuung
- Anleitung von nichtexaminierten Kräften und Auszubildenden
- Mitwirkung, Sicherstellung der Umsetzung und Weiterentwicklung des jeweiligen Pflege- und Betreuungskonzeptes
- Pflegeprozessplanung mit Dokumentation nach dem Strukturmodell und deren Umsetzung
Details zum Job
Das bietet dir St. Elisabeth Elzach
Attraktive Zulagen, betriebliche Altersvorsorge und Übernahme von Fortbildungskosten.
Über den Arbeitgeber
St. Elisabeth Elzach
St. Elisabeth Elzach ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur eine sinnstiftende Tätigkeit in der Pflege älterer Menschen bietet, sondern auch ein unterstützendes und kollegiales Arbeitsumfeld schafft. Mit attraktiven Zusatzleistungen wie einer betrieblichen Altersvorsorge, Übernahme von Fortbildungskosten und großzügigen Zuschlägen für Wochenend- und Feiertagsarbeit fördert das Unternehmen die berufliche Entwicklung seiner Angestellten und sorgt für eine ausgewogene Work-Life-Balance. Zudem werden regelmäßige Veranstaltungen wie Sommerfeste und Weihnachtsfeiern organisiert, um den Teamgeist zu stärken und eine positive Unternehmenskultur zu pflegen.
Standorte
- Biederbach
