Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze Senior:innen in der gerontopsychiatrischen Pflege und dokumentiere Pflegeprozesse.
- Unternehmen: Familiengeführte Einrichtung mit herzlicher Atmosphäre.
- Vorteile: Attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten, betriebliche Altersvorsorge und Urlaubs- sowie Weihnachtsgeld.
- Weitere Informationen: Sicherer Arbeitsplatz mit tollen Zulagen und regelmäßigen Feiern.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben älterer Menschen aktiv mit und erlebe persönliche Entwicklung.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Altenpflege und Interesse an Fortbildungen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 29700 - 36300 € pro Jahr.
Über uns
Herzlich willkommen bei St. Elisabeth Elzach! Wir sind eine Einrichtung, die 74 Senior:innen Unterstützung und Betreuung anbietet. Dabei werden sowohl Wohnmöglichkeiten als auch Pflegeleistungen bereitgestellt, um älteren Menschen ein selbstständiges und zugleich betreutes Leben zu ermöglichen.
- Abgeschlossene Ausbildung als Altenpflegefachkraft oder eine ähnliche Qualifikation sowie eine Weiterbildung in der gerontopsychiatrischen Pflege
- Empathie und Interesse an Fortbildungen
- Verantwortungsbewusstsein und soziale Kompetenz
- Attraktive Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Eine betriebliche Altersvorsorge
- Ein sicherer Arbeitsplatz mit langfristiger Perspektive in einem Familienunternehmen
- Einspringprämie von 25€ auf der Bonuskarte
- Gezielte Einarbeitung nach unserem Konzept
- Sommerfest und Weihnachtsfeier
- Tolle Zulagen und Zuschläge: Sonntag: 50 %, Feiertag: 50 % und Nacht: 25 %
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Zuschüsse zu der Kinderbetreuung
- Dokumentation der Pflegeprozesse
- Regelmäßige Überprüfung der Wirksamkeit der Therapien und Maßnahmen
Gerontopsychiatrische Pflegefachkraft (m/w/d) (Offene Stelle | ) Arbeitgeber: St. Elisabeth Elzach
St. Elisabeth Elzach ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur eine sinnstiftende Tätigkeit in der Pflege älterer Menschen bietet, sondern auch ein unterstützendes und kollegiales Arbeitsumfeld schafft. Mit attraktiven Zusatzleistungen wie einer betrieblichen Altersvorsorge, Übernahme von Fortbildungskosten und großzügigen Zuschlägen für Wochenend- und Feiertagsarbeit fördert das Unternehmen die berufliche Entwicklung seiner Angestellten und sorgt für eine ausgewogene Work-Life-Balance. Zudem werden regelmäßige Veranstaltungen wie Sommerfeste und Weihnachtsfeiern organisiert, um den Teamgeist zu stärken und eine positive Unternehmenskultur zu pflegen.
