Ausbildung zum Altenpfleger / zur Altenpflegerin (m/w/d) - Ausbildungsstart 2026

Starke herzliche Teams, individuelle und geförderte Entwicklungsmöglichkeiten mit verschiedensten Perspektiven, neueste technische Ausstattung und helle moderne Arbeitsbereiche: Die St. Elisabeth Gruppe – Katholische Kliniken Rhein-Ruhr ist eine große dynamische Krankenhausgruppe in Herne und Witten, die in einem sich kontinuierlich wandelnden Gesundheitswesen in ihren Krankenhäusern, Pflege- und Schulungseinrichtungen attraktive Arbeitsplätze bietet.Wir suchen übergreifend für die Einrichtungen der St. Elisabeth Gruppe in Herne und Witten, die unter anderem auch gut aus Bochum, Gelsenkirchen, Recklinghausen und Dortmund zu erreichen sind, zum 01.

März 2026, 01. August 2026 und 01. September 2026Auszubildende zum Altenpfleger / zur Altenpflegerin (m/w/d)im Rahmen der generalistischen PflegeausbildungZur AusbildungDie Ausbildung in der Altenpflege erfolgt im Rahmen der generalistischen Pflegeausbildung.

Die generalistische Pflegeausbildung vermittelt alle Kompetenzen, die für die Pflege von Menschen jedes Alters benötigt werden. In der dreijährigen Ausbildung wird die Pflege von jungen sowie alten Menschen erlernt. Im dritten Ausbildungsjahr besteht die Möglichkeit, sich auf die Versorgung von Senioren zu spezialisieren und den Abschluss als Altenpfleger/in zu erwerben.Ihr ProfilHauptschulabschluss nach Klasse 10 oder ein Hauptschulabschluss nach Klasse 9 und eine zweijährige Berufsausbildung oder eine einjährige Ausbildung zum/zur Altenpflegehelfer/-in oder Gesundheits- und Krankenpflegehelfer/-inGute Deutschkenntnisse in Wort und SchriftRespekt und Verständnis im Umgang mit kranken und pflegebedürftigen Menschen sind für Sie selbstverständlichFreude an der Zusammenarbeit mit anderen MenschenEin hohes Maß an LernbereitschaftWir bietenAlle Ausbildungsoptionen in einer Krankenhausgruppe mit vielfältigen Fort- und WeiterbildungsmöglichkeitenIntensive Begleitung und Anleitung durch erfahrene Lehrer und PraxisanleiterAuslandseinsätzeMitarbeit in einem freundlichen, fachkompetenten und motivierten PflegeteamVergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien (AVR) des deutschen Caritasverbandes mit einer zusätzlichen Altersvorsorge und Zulagen für besondere Dienstzeiten sowie eine JahressonderzahlungViele weitere Mitarbeiterangebote: Für Informationen rund um die Ausbildung steht Ihnen gerne unsere Leitung der Pflegeschule, Sabine Dreßler, unter der Telefon-Nr oder zur Verfügung.Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung.