Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und aktiviere unsere Bewohner durch kreative Gruppen- und Einzelbetreuung.
- Arbeitgeber: Die St. Elisabeth Gruppe ist eine dynamische Krankenhausgruppe mit modernen Arbeitsbereichen.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und zusätzliche Altersvorsorge warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte das soziale Leben unserer Bewohner und arbeite in einem herzlichen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Du benötigst eine abgeschlossene Weiterbildung als Ergo- oder Altentherapeut/-in.
- Andere Informationen: Erreiche uns leicht aus Bochum, Gelsenkirchen, Recklinghausen und Dortmund.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Starke herzliche Teams
Individuelle und geförderte Entwicklungsmöglichkeiten mit verschiedensten Perspektiven, neueste technische Ausstattung und helle moderne Arbeitsbereiche: Die St. Elisabeth Gruppe - Katholische Kliniken Rhein-Ruhr ist eine große dynamische Krankenhausgruppe in Herne und Witten, die in einem sich kontinuierlich wandelnden Gesundheitswesen in ihren Krankenhäusern, Pflege- und Schulungseinrichtungen attraktive Arbeitsplätze bietet.
Ihre Aufgaben
- Anleitung und Aktivierung unserer Bewohner durch Gruppen- und Einzelbetreuung
- Organisation und Durchführung von Festen und Veranstaltungen
- Teilhabe am sozialen und gesellschaftlichen Leben ermöglichen, unterstützen und fördern
- Bedarfsgerechte Betreuung, Unterstützung und Motivation unserer Bewohner unter Berücksichtigung der Betreuungspläne
- Einhaltung interner und externer Qualitätsstandards
Ihr Profil
- Abgeschlossene Weiterbildung zum/zur staatlich anerkannten Ergo- oder Altentherapeut/-in (m/w/d)
- Wertschätzende Haltung und serviceorientierter Umgang mit Bewohnern und Besuchern
- Hohes Engagement, Verantwortungsbewusstsein und Flexibilität
- Kommunikationsfreude und Empathie
- Spaß an der Arbeit im Team
Wir bieten
- Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in einer zukunftsorientierten Krankenhausgruppe
- Mitarbeit in einem freundlichen, fachkompetenten und motivierten Pflegeteam
- Sehr gute interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien (AVR) des deutschen Caritasverbandes mit attraktiven Sozialleistungen sowie eine zusätzliche Altersvorsorge
- Viele weitere Mitarbeiterangebote: www.elisabethgruppe.de/attraktiverArbeitgeber
Für fachliche Auskünfte steht Ihnen gerne unsere Einrichtungsleitung, Jacek Michalak, unter der Telefon-Nr. 02323 - 364576700 zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung.
Ergotherapeut/-in und Altentherapeut/-in (m/w/d) - Widumer Höfe Arbeitgeber: St. Elisabeth Gruppe GmbH
Kontaktperson:
St. Elisabeth Gruppe GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Ergotherapeut/-in und Altentherapeut/-in (m/w/d) - Widumer Höfe
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die St. Elisabeth Gruppe und ihre Werte. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Philosophie der Einrichtung verstehst und schätzt, insbesondere den wertschätzenden Umgang mit Bewohnern.
✨Tip Nummer 2
Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Kommunikationsfreude und Empathie verdeutlichen. Dies wird dir helfen, deine sozialen Fähigkeiten während des Vorstellungsgesprächs zu unterstreichen.
✨Tip Nummer 3
Zeige dein Engagement für die kontinuierliche Weiterbildung. Informiere dich über aktuelle Trends in der Ergotherapie und Altentherapie, um im Gespräch zu demonstrieren, dass du bereit bist, dich weiterzuentwickeln.
✨Tip Nummer 4
Nutze die Gelegenheit, Fragen zu stellen, die dein Interesse an der Teamarbeit und den internen Fortbildungsmöglichkeiten zeigen. Dies signalisiert, dass du nicht nur an der Stelle interessiert bist, sondern auch an der Zusammenarbeit im Team.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Ergotherapeut/-in und Altentherapeut/-in (m/w/d) - Widumer Höfe
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Informiere dich über die St. Elisabeth Gruppe: Bevor du deine Bewerbung schreibst, solltest du dich über die St. Elisabeth Gruppe und ihre Werte informieren. Verstehe, was sie als Arbeitgeber ausmacht und wie du zu ihrem Team passen kannst.
Betone deine Qualifikationen: Stelle sicher, dass du in deinem Lebenslauf und Anschreiben klar auf deine abgeschlossene Weiterbildung zum/zur Ergo- oder Altentherapeut/-in eingehst. Hebe relevante Erfahrungen hervor, die deine Eignung für die Stelle unterstreichen.
Zeige deine soziale Kompetenz: In deiner Bewerbung solltest du Beispiele für deine Kommunikationsfreude, Empathie und deinen serviceorientierten Umgang mit Bewohnern und Besuchern anführen. Diese Eigenschaften sind für die Position besonders wichtig.
Verfasse ein überzeugendes Anschreiben: Nutze dein Anschreiben, um deine Motivation für die Stelle zu verdeutlichen. Erkläre, warum du gerne im Team arbeiten möchtest und wie du zur individuellen und geförderten Entwicklung der Bewohner beitragen kannst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei St. Elisabeth Gruppe GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen vor
Überlege dir im Voraus, welche Fragen zu deiner Erfahrung und deinem Umgang mit Bewohnern gestellt werden könnten. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit zu nennen, um deine Fähigkeiten als Ergotherapeut/-in und Altentherapeut/-in zu demonstrieren.
✨Zeige deine Empathie
In der Rolle als Ergotherapeut/-in ist Empathie entscheidend. Bereite dich darauf vor, Situationen zu beschreiben, in denen du erfolgreich mit Bewohnern kommuniziert und ihre Bedürfnisse erkannt hast. Dies zeigt, dass du die wertschätzende Haltung, die in der Stellenbeschreibung gefordert wird, auch tatsächlich lebst.
✨Informiere dich über die Einrichtung
Mach dich mit der St. Elisabeth Gruppe und den Widumer Höfen vertraut. Zeige während des Interviews, dass du die Werte und Ziele der Einrichtung verstehst und wie du dazu beitragen kannst, das soziale und gesellschaftliche Leben der Bewohner zu fördern.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Da die Stelle individuelle und geförderte Entwicklungsmöglichkeiten bietet, solltest du Fragen zu Fort- und Weiterbildung stellen. Das zeigt dein Interesse an persönlichem Wachstum und Engagement für die Qualität der Betreuung.
