Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreuung von Kindern in der ambulanten Pflege mit individueller Grund- und Behandlungspflege.
- Unternehmen: St. Elisabeth Gruppe – Katholische Kliniken Rhein-Ruhr, dynamische Krankenhausgruppe in Herne und Witten.
- Vorteile: Familienfreundliche Dienstzeiten, individuelle Einarbeitung und Vergütung nach AVR.
- Weitere Informationen: Attraktive Entwicklungsmöglichkeiten und moderne Arbeitsbereiche.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Kinderpflege und arbeite in einem herzlichen Team.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung zur examinierten Pflegefachkraft und Engagement für die Arbeit mit Kindern.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Starke herzliche Teams, individuelle und geförderte Entwicklungsmöglichkeiten mit verschiedensten Perspektiven, neueste technische Ausstattung und helle moderne Arbeitsbereiche: Die St. Elisabeth Gruppe – Katholische Kliniken Rhein-Ruhr ist eine große dynamische Krankenhausgruppe in Herne und Witten, die in einem sich kontinuierlich wandelnden Gesundheitswesen in ihren Krankenhäusern, Pflege- und Schulungseinrichtungen attraktive Arbeitsplätze bietet.
Wir suchen für unser Team der Ambulanten Pflege in Witten, die u. a. auch gut aus Bochum, Gelsenkirchen und Dortmund zu erreichen ist, eine/n Gesundheits- und Krankenpfleger / Krankenschwester oder Kinderkrankenpfleger / Kinderkrankenschwester (m/w/d) für die Ambulante Kinderkrankenpflege in Voll- und Teilzeit. Die Ambulante Kinderkrankenpflege betreut Patienten im Alter von 0 – 18 Jahren im Raum Herne, Witten und in der näheren Umgebung. Im Rahmen der Grund- und Behandlungspflege bieten wir eine 1:1 Versorgung im häuslichen Bereich bis zu 24 Stunden sowie Schul- und Kitabegleitungen an.
Ihre Aufgaben:
- Individuelle Grund- und Behandlungspflege sowie Verhinderungspflege im häuslichen Bereich
- Port- und Broviakpflege
- Beatmungs- und Tracheostomapflege
- Infusions- und Sauerstofftherapie
- Monitoring
- PEG und Buttonpflege, Sonden- und parenterale Ernährung
- Stomapflege
- Erstellung von Pflegegutachten
- Begleitung der Kinder in die Kita oder Schule
Ihr Profil:
- Erfolgreich abgeschlossene dreijährige Berufsausbildung zur examinierten Pflegefachkraft (m/w/d)
- Idealerweise Erfahrungen in der ambulanten Kinderintensivpflege sowie Heimbeatmung
- Berufserfahrung in der ambulanten, stationären oder privaten Pflege wünschenswert
- Hohes Engagement, Verantwortungsbewusstsein und Flexibilität
- Einfühlungsvermögen sowie Spaß an der Arbeit mit Kindern und deren Angehörigen
- Führerschein Klasse B
Wir bieten:
- Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in einer zukunftsorientierten Krankenhausgruppe
- Eine individuelle Einarbeitung in den Bereich der ambulanten Kinderkrankenpflege
- Mitarbeit in einem freundlichen, fachkompetenten und motivierten Pflegeteam
- Familienfreundliche Dienstzeiten
- Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien (AVR) des deutschen Caritasverbandes
- Viele weitere Mitarbeiterangebote
Für fachliche Auskünfte steht Ihnen gerne unsere Pflegedienstleitung, Manuela Dörr, unter der Telefon-Nr. 02325 –374 – 5141 zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung.
Gesundheits- und Krankenpfleger / Krankenschwester oder Kinderkrankenpfleger / Kinderkrankensch[...] Arbeitgeber: St. Elisabeth Gruppe GmbH
Die St. Elisabeth Gruppe – Katholische Kliniken Rhein-Ruhr bietet als dynamische Krankenhausgruppe in Herne und Witten ein hervorragendes Arbeitsumfeld für Medizinische Fachangestellte. Mit einem starken Teamgeist, individuellen Entwicklungsmöglichkeiten und modernster technischer Ausstattung schaffen wir eine angenehme Arbeitsatmosphäre, die sowohl die berufliche als auch persönliche Entfaltung fördert. Unsere attraktiven Sozialleistungen und die hohe Arbeitsplatzsicherheit machen uns zu einem erstklassigen Arbeitgeber im Gesundheitswesen.
Kontaktdaten:
St. Elisabeth Gruppe GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Gesundheits- und Krankenpfleger / Krankenschwester oder Kinderkrankenpfleger / Kinderkrankensch[...] erhalten könntest
✨Besuche lokale Jobmessen
Jobmessen sind eine super Gelegenheit, um direkt mit potenziellen Arbeitgebern wie St. Elisabeth Gruppe GmbH ins Gespräch zu kommen. Nimm dir Zeit, um die Kommunal- und Fachmessen in deiner Umgebung zu besuchen und Fragen zu stellen – das zeigt dein Interesse und Engagement!
✨Engagier dich in Pflege-Communities
Schau dir lokale Pflege- und Gesundheitsnetzwerke an oder werde Mitglied in Online-Communities. Dort findest du nicht nur Tipps und Unterstützung von anderen Pflegekräften, sondern auch Informationen über unbesetzte Stellen bei Firmen wie St. Elisabeth Gruppe GmbH.
✨Praktische Erfahrung sammeln
Falls du noch nicht lange im Beruf bist, überlege dir, Praktika in verschiedenen Einrichtungen zu machen oder als Aushilfe zu arbeiten. Das hilft dir, praktische Erfahrungen zu sammeln und Kontakte zu knüpfen, die dir helfen können, eine Vollzeitstelle zu finden.
✨Bewerbungsportal nutzen
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website bei St. Elisabeth Gruppe GmbH zu bewerben! Wir haben alle Infos und unsere Stellenanzeigen sind aktuell. Nutze die Chance, um in die Pflegebranche einzusteigen und eine Vollzeitstelle zu finden, die dir Freude bereitet.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Gesundheits- und Krankenpfleger / Krankenschwester oder Kinderkrankenpfleger / Kinderkrankensch[...] mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Pflege-Leidenschaft:In deinem Bewerbungsschreiben ist es wichtig, dass du deine Leidenschaft für die Pflegeberufe rüberbringst. Erkläre, warum du diesen Weg gewählt hast und was dich motiviert, gerade bei St. Elisabeth Gruppe GmbH zu arbeiten. Authentizität zählt hier besonders!
Betone relevante Erfahrungen:Deine bisherigen Erfahrungen sind entscheidend! Gehe gezielt auf Praktika oder berufliche Stationen ein, die für die Rolle bei St. Elisabeth Gruppe GmbH relevant sind. Auch Ehrenamt oder Fortbildungen können hier einen großen Unterschied machen.
Zeige deine Qualifikationen:Vergiss nicht, deine Abschlüsse und Zertifikate schon in der Bewerbung hervorzuheben. Wenn du spezielle Fortbildungen oder Zusatzqualifikationen hast, die für die Pflege wichtig sind, stelle sicher, dass diese schnell auffallen. Das zeigt, dass du dich kontinuierlich fortbildest!
Klarheit über deine Verfügbarkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, solltest du in deinem Anschreiben klarstellen, wann du zur Verfügung stehst und ob es spezielle Wünsche hinsichtlich der Schichten gibt. Das hilft St. Elisabeth Gruppe GmbH, besser zu planen und zeigt deine Vorfreude auf die Mitarbeit!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei St. Elisabeth Gruppe GmbH vorbereitet
✨Zeige deine Empathie
In der Pflege ist Empathie das A und O. Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem bisherigen Werdegang, wo du empathisch auf Patienten oder Kollegen eingegangen bist. So kannst du während des Interviews zeigen, dass du mit Herz und Verstand bei der Sache bist.
✨Bereite dich auf praktische Szenarien vor
Da es um eine Vollzeitstelle im Pflegebereich geht, kann es sein, dass du praktische Aufgaben oder Szenarien im Interview durchspielen musst. Stell dir vor, wie du in verschiedenen Situationen reagieren würdest, sei es bei der Pflege eines Patienten oder im Umgang mit Angehörigen.
✨Kenne die aktuellen Entwicklungen
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Pflegebereich, wie Personalengpässe oder neue Pflegekonzepte. Das zeigt, dass du nicht nur die Basics kannst, sondern auch bereit bist, dich mit den Entwicklungen im Feld auseinanderzusetzen.
✨Sei bereit für Teamfragen
In der Pflege arbeitest du oft im Team. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Teamarbeit betreffen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Konflikte gelöst oder effektiv mit anderen zusammengearbeitet hast, um deine Teamfähigkeit unter Beweis zu stellen.
