Professur (W3-analog) als Direktor / Direktorin der Klinik für Altersmedizin und Frührehabilitation (m/w/d) (Nachfolge Prof. Dr. med. Rainer Wirth) in Herne

Die Ruhr-Universität Bochum (RUB) ist eine der führenden Forschungsuniversitäten in Deutschland. Als reformorientierte Campusuniversität vereint sie in einzigartiger Weise die gesamte Spannbreite der großen Wissenschaftsbereiche. Das dynamische Miteinander von Fächern und Fächerkulturen bietet den Forschenden wie den Studierenden gleichermaßen besondere Chancen zur interdisziplinären Zusammenarbeit.

Das Klinikum der Ruhr-Universität Bochum (UK-RUB) wird gebildet aus qualifizierten Krankenhäusern und Medizinischen Spezialeinrichtungen im Raum Bochum, Herne und Ostwestfalen-Lippe, die mit der Ruhr-Universität kooperieren. Das UK-RUB steht für Krankenversorgung auf höchstem Niveau und exzellente Forschung und Lehre in der Hochschulmedizin.

Die Klinik für Altersmedizin und Frührehabilitation ist als Universitätsklinik nicht nur von großer Bedeutung für die Ruhr-Universität Bochum, sondern auch von hohem Wert für die Einrichtungen der St. Elisabeth Gruppe, die Wissenschaft und Spitzenmedizin mit Behandlungserfolgen verbindet, die der Qualität nationaler sowie internationaler Standards entsprechen. Hierfür investiert die Gruppe alle wirtschaftlichen Überschüsse in medizinische Forschung und Innovationen, Medizintechnik, Mitarbeiterqualifikation, Bau- und Sanierungsmaßnahmen und in zusätzliche Arbeitsplätze.

Der/die zukünftige Stelleninhaber*in wird das Fachgebiet Altersmedizin und Frührehabilitation in Klinik, Forschung und Lehre vertreten. Gesucht wird eine national und international wissenschaftlich und klinisch ausgewiesene Persönlichkeit, die das Gebiet der Altersmedizin und Frührehabilitation inhaltlich und strukturell fortentwickelt und das zukunftsweisende Profil dieses Fachgebietes weiter stärkt. Der/die zukünftige Stelleninhaber*in wird eine enge Kooperation mit den verschiedenen Kliniken des UK-RUB pflegen.

Von dem/der zukünftigen Stelleninhaber*in werden hohe fachliche und wissenschaftliche Qualifikationen mit ausgewiesener Erfahrung in der gesamten Breite des Faches Geriatrie erwartet. Die Klinik verfügt über 82 vollstationäre Betten, 16 tagesklinische Plätze und eine Hochschulambulanz. Weitere Versorgungssegmente sollen zukünftig entwickelt werden.

Von der Stelleninhaberin/dem Stelleninhaber wird ein hohes Maß an interdisziplinärer Zusammenarbeit zur Gestaltung der interdisziplinären Patientenbetreuung und gemeinsamer Therapiepfade und -konzepte erwartet. Erforderlich sind weiterhin Führungsfähigkeit, soziale Kompetenz, Organisationstalent und Kommunikationsstärke. Darüber hinaus sind didaktische Fähigkeiten, Lehrerfahrung sowie die Befähigung zur zielorientierten und wirtschaftlichen Führung einer Klinik unabdingbar.

Vorausgesetzt werden ein hohes Engagement im universitären und klinischen Bereich sowie eine enge Kooperation mit den anderen Fachabteilungen des UK-RUB, weiteren Einrichtungen der St. Elisabeth Gruppe, sowie die Mitwirkung in den bestehenden Forschungsschwerpunkten und Entwicklungsbereichen der Medizinischen Fakultät der Ruhr-Universität Bochum. Eine positiv evaluierte Juniorprofessur, Habilitation oder gleichwertige wissenschaftliche Leistungen sowie der Nachweis besonderer Eignung für die akademische Lehre werden ebenso vorausgesetzt wie die Bereitschaft zur Mitwirkung in der akademischen Selbstverwaltung. Die Berufungsvoraussetzungen nach § 36 ff. Hochschulgesetz NW müssen erfüllt sein.

Ebenso muss eine Facharztanerkennung, vorzugsweise im Fach Innere Medizin, ggf. alternativ in der Neurologie jeweils mit Zusatzbezeichnung Geriatrie und langjähriger Erfahrung im Fach Geriatrie nachgewiesen werden. Weiterhin werden vorausgesetzt: ein hohes Engagement in der Lehre, die Bereitschaft zu interdisziplinärem wissenschaftlichen Arbeiten, die Bereitschaft und nachgewiesene Fähigkeit, erhebliche drittmittelgeförderte Forschungsprojekte einzuwerben, nachgewiesene eigenständige Forschungsleistungen und erfolgreiche Drittmitteleinwerbung.

Von dem/der Stelleninhaber*in wird erwartet, sich in die Forschungsschwerpunkte der Fakultät zu integrieren. Klinisch-wissenschaftliche Kooperationen mit Einrichtungen der Medizinischen Fakultät und des UK RUB in den bestehenden Forschungsschwerpunkten und Entwicklungsbereichen sowie die Beteiligung an existierenden und künftigen Verbund-Forschungsprojekten sind erwünscht.

Die Anstellung erfolgt auf Basis eines privatrechtlichen Dienstvertrages, der das Liquidationsrecht einschließt. Die Anbindung an die Hochschule erfolgt gemäß § 9 (2) HG NRW. Die St. Elisabeth Gruppe GmbH und die Ruhr-Universität Bochum stehen für Diversität und Chancengleichheit. Daher fördern wir die Zusammenarbeit heterogener Teams und den beruflichen Weg von Menschen, die in den jeweiligen Arbeitsbereichen unterrepräsentiert sind. Die RUB wünscht ausdrücklich die Bewerbung von Frauen. In Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind uns ebenfalls sehr willkommen.