Auf einen Blick
- Aufgaben: Intensive Einarbeitung in Krankenhausabläufe und Controlling mit verantwortungsvollen Aufgaben.
- Unternehmen: St. Elisabeth Gruppe – dynamische Krankenhausgruppe mit herzlichen Teams.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, individuelle Betreuung, Weiterbildung und viele Mitarbeiterangebote.
- Weitere Informationen: Sechsmonatige Rotation in verschiedenen Krankenhäusern für umfassende Erfahrungen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Gesundheitswesens und entwickle deine Führungskompetenzen.
- Qualifikationen: Masterabschluss in Betriebswirtschaft oder Gesundheitsmanagement und starke analytische Fähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Starke herzliche Teams, individuelle und geförderte Entwicklungsmöglichkeiten mit verschiedensten Perspektiven, neueste technische Ausstattung und helle moderne Arbeitsbereiche: Die St. Elisabeth Gruppe – Katholische Kliniken Rhein-Ruhr ist eine große dynamische Krankenhausgruppe in Herne und Witten, die in einem sich kontinuierlich wandelnden Gesundheitswesen in ihren Krankenhäusern, Pflege- und Schulungseinrichtungen attraktive Arbeitsplätze bietet.
In Kooperation mit dem Berufsbildungswerk Deutscher Krankenhäuser e. V. (BBDK) bieten wir in unseren Krankenhäusern in Herne und Witten zum 01. März 2027 ein 24-monatiges Traineeprogramm Führungsnachwuchs im Krankenhaus (m/w/d) mit Schwerpunkt Controlling für Hochschulabsolventen mit betriebswirtschaftlichem Abschluss. Unser Traineeprogramm legt die Grundlage für anspruchsvolle Führungsaufgaben im Krankenhaus. Wir erwarten von unseren Trainees kreatives Engagement und geben ihnen die Möglichkeit, ihre Ideen in die Tat umzusetzen.
Ihre Aufgaben:
- Intensive Einarbeitung in die verschiedenen Abläufe und Prozesse eines Krankenhauses, oft in einer leitenden oder organisatorischen Rolle.
- Einblicke in verschiedene Bereiche wie Finanzbuchhaltung, Medizincontrolling sowie Personalmanagement und dort Übernahme verantwortungsvoller Aufgaben.
- Kennenlernen verschiedener Facetten des Controllings sowie Analyse und Aufbereitung von Finanz- und Leistungskennzahlen inklusive Erstellung von Reports und Entscheidungsgrundlagen.
- Vorbereitung von Entgeltverhandlungen mit Kostenträgern.
- Mitarbeit im Abrechnungsmanagement mit Krankenkassen einschließlich DRG-System.
- Unterstützung bei der Überwachung und Steuerung der finanziellen Leistungsfähigkeit des Unternehmens.
Ihr Profil:
- Masterabschluss in Betriebswirtschaft, Gesundheitsmanagement oder einem vergleichbaren Bereich mit Schwerpunkt auf kaufmännischen Themen.
- Starke analytische und konzeptionelle Fähigkeiten für die Interpretation von komplexen Sachverhalten sowie Lösungs- und Entscheidungskompetenz.
- Interesse an IT- und Digitalisierungsthemen sowie sehr gute Excel-Kenntnisse.
- Motivation an der Weiterbildung und -entwicklung.
- Eigenständiges und strukturiertes Arbeiten und Management einer Aufgabenvielfalt.
- Hohe soziale Kompetenz in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Berufsgruppen.
Wir bieten:
- Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in einer zukunftsorientierten und nachhaltigen Krankenhausgruppe.
- Individuell gestaltbares Traineeprogramm mit persönlicher Betreuung durch einen Mentor.
- Hohe Praxisorientierung und theoretische Weiterbildung (31 Seminartage).
- Sechsmonatige Rotation in zwei weiteren Krankenhäusern unterschiedlicher Struktur und Ausrichtung.
- Vergütung nach AVR des deutschen Caritasverbandes mit attraktiven Sozialleistungen und zusätzlicher Altersvorsorge.
- Viele weitere Mitarbeiterangebote.
Für fachliche Auskünfte stehen Ihnen gerne Simone Lauer, Geschäftsführerin, unter der Telefon-Nr.: zur Verfügung. St. Elisabeth Gruppe GmbH, Personalabteilung, Hospitalstraße 19, 44649 Herne.
Traineeprogramm Führungsnachwuchs im Krankenhaus (m/w/d) mit Schwerpunkt Controlling Arbeitgeber: St. Elisabeth Gruppe GmbH
Die St. Elisabeth Gruppe – Katholische Kliniken Rhein-Ruhr bietet als dynamische Krankenhausgruppe in Herne und Witten ein hervorragendes Arbeitsumfeld für Medizinische Fachangestellte. Mit einem starken Teamgeist, individuellen Entwicklungsmöglichkeiten und modernster technischer Ausstattung schaffen wir eine angenehme Arbeitsatmosphäre, die sowohl die berufliche als auch persönliche Entfaltung fördert. Unsere attraktiven Sozialleistungen und die hohe Arbeitsplatzsicherheit machen uns zu einem erstklassigen Arbeitgeber im Gesundheitswesen.
Kontaktdaten:
St. Elisabeth Gruppe GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Traineeprogramm Führungsnachwuchs im Krankenhaus (m/w/d) mit Schwerpunkt Controlling erhalten könntest
✨Finde deinen Tribe
In der Gesundheitsmanagement-Wissenschaft gibt es viele Fachgemeinschaften und Netzwerke, die super hilfreich sein können. Schau mal bei Veranstaltungen wie dem "Deutschen Kongress für Gesundheitsmanagement" vorbei oder trete Gruppen bei, die sich auf Plattformen wie LinkedIn oder Facebook austauschen. Dort kannst du nicht nur spannende Leute treffen, sondern auch Insider-Tipps zu Trainee-Programmen bekommen!
✨Engagier dich aktiv
Volunteering oder Praktika in der Gesundheitsbranche können dir einen Vorsprung verschaffen. Wenn du dich aktiv in Projekten oder Initiativen rund um Gesundheit und Management einbringst, zeigen das zukünftigen Arbeitgebern, dass du nicht nur Interesse hast, sondern auch Initiative zeigst. Das kann letztlich helfen, bei Unternehmen wie St. Elisabeth Gruppe GmbH auf dem Radar zu bleiben!
✨Nutze eure Uni-Ressourcen
Wenn du noch an der Uni bist, nutz die Karriereberatung und deren Partnerunternehmen! Viele Hochschulen haben spezielle Programme oder Jobmessen für gerade Studierende und Trainees. Das ist eine super Gelegenheit, um direkt in Kontakt mit Firmen zu treten und deine Fragen zu klären.
✨Bewerben, bewerben, bewerben!
Warte nicht auf die perfekte Stelle – such proaktiv nach Trainee-Programmen und bewirb dich direkt über die Webseite von St. Elisabeth Gruppe GmbH. Wir sind immer auf der Suche nach talentierten und motivierten Leuten wie dir. Setz dich von Anfang an ins Spiel – du weißt nie, welche Chance hinter der nächsten Bewerbung steckt!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Traineeprogramm Führungsnachwuchs im Krankenhaus (m/w/d) mit Schwerpunkt Controlling mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstärke deine Motivation!:Wenn du dich für die Trainee-Stelle im Gesundheitsmanagement bewirbst, sei sicher, dass du in deinem Anschreiben deine Begeisterung für diesen Bereich zeigst. Erkläre, warum du dich für Gesundheitswissenschaften interessierst und was du daraus lernen möchtest. Ein bisschen Leidenschaft kann viel bewirken!
Schau dir deine Studienleistungen an!:Achte darauf, relevante Noten oder Module in deinem Lebenslauf zu erwähnen, die mit Gesundheitsmanagement in Verbindung stehen. Falls du Projekte oder Studien durchgeführt hast, die deine Kenntnisse in diesem Bereich zeigen, zögere nicht, sie hervorzuheben. Das zeigt, dass du die nötige Theorie mitbringst!
Kompetenzen und Soft Skills sind Gold wert!:In der Gesundheitsbranche sind Kommunikationsfähigkeit und Teamarbeit entscheidend. Stelle sicher, dass du in deinem Lebenslauf oder Anschreiben Beispiele anführst, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen zeigen. Erwähne gegebenenfalls auch ehrenamtliche Tätigkeiten oder Praktika, die das unterstützen!
Alles auf einen Blick!:Gestalte deinen Lebenslauf übersichtlich und klar, ohne wichtige Informationen zu verstecken. Bei Trainee-Programmen schauen Unternehmen oft auf die Vielseitigkeit der Bewerber. Nutze ein Format, das es den Personaler:innen einfach macht, deine Qualifikationen schnell zu erfassen. Und vergiss nicht, dich über unsere Website bei St. Elisabeth Gruppe GmbH zu bewerben!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei St. Elisabeth Gruppe GmbH vorbereitet
✨Vertrautheit mit Gesundheitsdaten
Bei einem Trainee im Gesundheitsmanagement wird häufig mit Daten und Statistiken gearbeitet. Wir sollten uns vorher mit den gängigen Analyse-Tools wie SPSS oder R auseinandersetzen und ein gutes Verständnis für Gesundheitskennzahlen entwickeln. Das zeigt unser analytisches Denkvermögen und unsere Eignung für den Job!
✨Praxisbeispiele einbringen
Da es sich um eine Trainee-Position handelt, freuen sich die Interviewer darauf, Beispiele aus unserem Studium oder Praktika zu hören. Überlege dir vorab, wie wir konkrete Herausforderungen im Bereich Gesundheitsmanagement gelöst haben. Das zeigt unsere praktische Erfahrung und unser Engagement für das Fach!
✨Teamarbeit betonen
Im Gesundheitsmanagement spielt die Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachdisziplinen eine große Rolle. Wir sollten Beispiele aus Gruppenprojekten oder Praktika bereithalten, die unsere Teamfähigkeiten und die Fähigkeit, interdisziplinär zu arbeiten, unter Beweis stellen. Das ist für die Rolle eines Trainees besonders wichtig!
✨Zukunftsvisionen teilen
Bei Trainee-Interviews schätzen Arbeitgeber oft, wenn wir eine klare Vorstellung davon haben, wie wir uns in der Branche entwickeln wollen. Überlege dir, welche Trends und Entwicklungen im Gesundheitsmanagement für uns persönlich und für St. Elisabeth Gruppe GmbH von Bedeutung sein könnten. Das zeigt unser langfristiges Interesse und unser Engagement für die Position!
