Auf einen Blick
- Aufgaben: Erfasse Pflegebedarfe und plane Entlassungen gemeinsam mit Patienten und Angehörigen.
- Unternehmen: St. Elisabeth Gruppe - eine dynamische Krankenhausgruppe mit modernem Arbeitsumfeld.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein freundliches Team.
- Weitere Informationen: Entwicklungschancen in einem zukunftsorientierten Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte den Entlassungsprozess aktiv und unterstütze Menschen in wichtigen Lebensmomenten.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Gesundheitswesen und Teamfähigkeit.
Starke herzliche Teams, individuelle und geförderte Entwicklungsmöglichkeiten mit verschiedensten Perspektiven, neueste technische Ausstattung und helle moderne Arbeitsbereiche: Die St. Elisabeth Gruppe - Katholische Kliniken Rhein-Ruhr ist eine große dynamische Krankenhausgruppe in Herne und Witten, die in einem sich kontinuierlich wandelnden Gesundheitswesen in ihren Krankenhäusern, Pflege- und Schulungseinrichtungen attraktive Arbeitsplätze bietet.
Das St. Anna Hospital Herne sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen/eine Mitarbeiter / Mitarbeiterin (m/w/d) - Entlassmanagement in Voll- und Teilzeitbeschäftigung (mind. 30h/Woche).
Ihre Aufgaben
- Erfassung des Pflege-/Versorgungsbedarfs
- Entlassungsplanung in Zusammenarbeit mit Patienten und Angehörigen
- Organisation von stationärer Kurzzeitpflege und ambulanter Nachversorgung durch Pflegedienste
- Beantragung von Hilfsmitteln sowie Pflegegraden
- Beratung von Patienten und Angehörigen
- Kommunikation mit allen am Entlassungsprozess Beteiligten wie z. B. Krankenkassen, Pflegeheime und Pflegedienste
Ihr Profil
- Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Gesundheits- und Krankenpfleger bzw. zur Gesundheits- und Krankenpflegerin oder Pflegefachmann/-frau
- Idealerweise Berufserfahrung im Entlassungsmanagement
- Weiterbildung zum Case Manager (m/w/d) wünschenswert
- Hohes Engagement und Verantwortungsbewusstsein
- Flexibilität sowie Teamfähigkeit
Wir bieten
- Eine interessante und verantwortungsvolle Tätigkeit mit sehr guten Entwicklungschancen in einer zukunftsorientierten Krankenhausgruppe
- Mitarbeit in einem freundlichen, fachkompetenten und motivierten Pflegeteam
- Teilnahme an in- und externen Fortbildungsmaßnahmen
- Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien (AVR) des deutschen Caritasverbandes mit attraktiven Sozialleistungen sowie einer zusätzlichen Altersvorsorge
- Viele weitere Mitarbeiterangebote: www.elisabethgruppe.de/attraktiverArbeitgeber
Für fachliche Auskünfte steht Ihnen gerne Frau Ramona Przybylski, Gesamtleitung Entlassmanagement, unter der Telefon-Nr. 02323 499-5760 zur Verfügung.
Mitarbeiter / Mitarbeiterin (m/w/d) - Entlassmanagement Arbeitgeber: St. Elisabeth Gruppe - Katholische Kliniken Rhein-Ruhr
Die St. Elisabeth Gruppe – Katholische Kliniken Rhein-Ruhr bietet als dynamische Krankenhausgruppe in Herne und Witten ein inspirierendes Arbeitsumfeld mit starken, herzlichen Teams und individuellen Entwicklungsmöglichkeiten. Mit modernster technischer Ausstattung und der Möglichkeit zur Promotion oder Habilitation in einem interdisziplinären Netzwerk der Ruhr-Universität Bochum ist die Klinik ein attraktiver Arbeitgeber für Wissenschaftliche Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die sich für klinische und translationale Forschung begeistern.
Kontaktdaten:
St. Elisabeth Gruppe - Katholische Kliniken Rhein-Ruhr Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Mitarbeiter / Mitarbeiterin (m/w/d) - Entlassmanagement erhalten könntest
✨Netzwerke in Gesundheitsorganisationen nutzen
Schau dir lokale Gesundheits-Events oder Konferenzen an und nimm an Workshops teil. Hier hast du die Möglichkeit, direkt mit Fachleuten aus dem Gesundheitsmanagement in Kontakt zu treten und dich vielleicht sogar für die nächste große Stelle zu empfehlen!
✨Engagier dich in Fachcommunitys
Werd aktiv in Foren oder Online-Communities für Gesundheitsmanagement. Diese Plattformen können dir helfen, Insider-Infos über offene Stellen zu bekommen und dir Ratschläge von erfahrenen Profis zu holen. Auch Praktika und interessante Projekte werden oft dort geteilt!
✨Die Stärken deines Lebenslaufs betonen
Egal ob Praktika, Projekte oder Studienarbeiten – heb deinen praktischen Bezug zum Gesundheitsmanagement hervor. Recruiter schauen auf fundierte Erfahrungen, also sei bereit, darüber im Detail zu sprechen, und zeig, wie du dein Wissen in der Praxis anwenden kannst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Wenn du eine Stelle bei St. Elisabeth Gruppe - Katholische Kliniken Rhein-Ruhr siehst, die dich anspricht, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Personen geht und du vielleicht sogar schnell ein Interview ergatterst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Mitarbeiter / Mitarbeiterin (m/w/d) - Entlassmanagement mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Relevanz deines Studiums:Im Bereich Gesundheitsmanagement-Wissenschaften ist es wichtig, dass du die spezifischen Inhalte deines Studiums und deren praktische Anwendungen hervorhebst. Zeige, wie du theoretisches Wissen in die Praxis umsetzen kannst und bringe relevante Projekte oder Praktika in deinem Lebenslauf zur Sprache.
Zertifikate und Weiterbildungen einfügen:Falls du über zusätzliche Zertifikate, wie etwa im Bereich Gesundheitsförderung oder Projektmanagement, verfügst, solltest du diese unbedingt in deine Bewerbung aufnehmen. Diese Qualifikationen zeigen dein Engagement und deine Fachkenntnisse in einem stark umkämpften Bereich wie dem Gesundheitsmanagement.
Motivation und zukünftige Ziele erläutern:Da wir bei St. Elisabeth Gruppe - Katholische Kliniken Rhein-Ruhr nach motivierten Talenten suchen, ist es wichtig, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, warum du in diesem Bereich arbeiten möchtest. Teile uns mit, welche spezifischen Aspekte des Gesundheitsmanagements dich besonders reizen und wie du dir deine berufliche Zukunft vorstellst.
Präsentiere deine Soft Skills:Im Gesundheitsmanagement sind Soft Skills wie Kommunikationsfähigkeit und Empathie entscheidend. Nutze deinen Lebenslauf oder dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, die deine Fähigkeit zur Teamarbeit und zum Umgang mit Menschen unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du nicht nur fachlich, sondern auch interpersonal fit für die Stelle bist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei St. Elisabeth Gruppe - Katholische Kliniken Rhein-Ruhr vorbereitet
✨Verstehe die Grundlagen des Gesundheitsmanagements
Mach dich mit den neuesten Trends und Theorien im Gesundheitsmanagement vertraut. Denk dran, dass du nicht nur deinen Abschluss präsentieren musst, sondern auch dein Verständnis für aktuelle Herausforderungen und Lösungen im Bereich Gesundheitswissenschaften.
✨Bereite praktische Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen oder Projekte, in denen du deine Fähigkeiten im Gesundheitsmanagement unter Beweis gestellt hast. Während des Interviews möchte das Unternehmen sehen, wie du Herausforderungen angegangen bist – also sei bereit, darüber zu sprechen und konkrete Beispiele zu geben!
✨Verstehe die Anforderungen an die Vollzeitstelle
Als Vollzeitkraft wird von dir eine langfristige Engagementbereitschaft erwartet. Überlege dir, wie du dich in das Team von St. Elisabeth Gruppe - Katholische Kliniken Rhein-Ruhr einbringen kannst und was deine Ziele für die nächsten Jahre in dieser Position sind. Sei bereit zu zeigen, dass du nicht nur aktuell interessiert bist, sondern auch eine spannende Zukunftsvision für deine Rolle hast.
✨Sei bereit für wichtige Fachfragen
In diesem Bereich könnten spezifische technische Fragen zum Thema Prävention, Gesundheitsförderung oder das Management von Gesundheitssystemen auf dich zukommen. Bereite dich auf solche Fragen vor und denke darüber nach, wie du dein Wissen anwenden würdest, um relevante Probleme zu lösen oder Prozesse zu optimieren.
