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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und koordiniere das Team der Personalsachbearbeitung mit 10 Mitarbeitern.
- Arbeitgeber: St. Barbara-Klinik Hamm ist ein modernes Schwerpunkt-Krankenhaus mit 448 Betten und 13 Fachabteilungen.
- Mitarbeitervorteile: Genieße eine verantwortungsvolle Führungsposition, attraktive Vergütung und familienfreundliche Strukturen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Personalprozesse in einem wertschätzenden Umfeld mit viel Gestaltungsspielraum.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder vergleichbare Qualifikation mit Erfahrung in der Personalsachbearbeitung.
- Andere Informationen: Sonderkonditionen bei namhaften Unternehmen und BusinessBike-Leasing für umweltbewusste Mobilität.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Hamm, Deutschland — St. Elisabeth-Hospital Beckum GmbH
Die St. Barbara-Klinik Hamm GmbH ist ein breit aufgestelltes Schwerpunkt-Krankenhaus mit 13 Fachabteilungen, zwei Belegabteilungen und 448 Betten. Sie ist eingebunden in die St. Franziskus-Stiftung Münster, einem der größten Krankenhausträger Deutschlands.
Unsere regionale Personalabteilung für die Krankenhäuser St. Franziskus-Hospital Ahlen, St. Elisabeth-Hospital Beckum und St. Barbara-Klinik Hamm betreut ca. 3.000 Mitarbeiter am Standort in Hamm.
Sind Sie bereit, Verantwortung zu übernehmen? Dann starten Sie mit uns in eine erfolgreiche berufliche Zukunft. Wir suchen in Vollzeit und in unbefristeter Anstellung eine Bereichsleitung für die Personalsachbearbeitung (m/w/d).
Ihre Tätigkeitsschwerpunkte sind:
- fachliche Leitung und Koordination des Bereichs der Personalsachbearbeitung mit 10 unterstellten Vollkräften
- Sicherstellung der Umsetzung einer korrekten Entgeltabrechnung für mehr als 3.000 Mitarbeiter durch das Team
- Vereinheitlichung, Weiterentwicklung und Optimierung von Prozessen sowie Mitarbeit bei HR-Projekten, insbesondere bei der Digitalisierung
- Sicherstellung der arbeitsrechtlichen, steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Vorgaben und Umsetzung von Tarif- und Gesetzesänderungen
- selbstständige Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung sowie Abwicklung aller personaladministrativen Prozesse für einen definierten Mitarbeiterkreis
- Ansprechpartner für Mitarbeiter/innen und Führungskräfte in personalrelevanten Fragestellungen
- Teilnahme an Betriebsprüfungen der Sozialversicherungsträger, des Finanzamtes und der KZVK
- Entwicklung einer Service-Kultur für den Bereich der Personalsachbearbeitung
Wir wünschen uns von Ihnen:
- abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal, oder eine vergleichbare kaufmännische Qualifikation mit entsprechender Berufserfahrung
- fundierte Kenntnisse und Erfahrung in der Personalsachbearbeitung, idealerweise im Krankenhaus
- sicherer Umgang mit MS-Office, bevorzugt Excel und OneNote
- fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer-, Arbeits- und Sozialversicherungsrecht sowie gute Kenntnisse in der Anwendung von Tarifverträgen
- die Fähigkeit zur Weiterentwicklung von Personalprozessen (bspw. durch die Erstellung von Verfahrensanweisungen) und eine hohe Affinität zum digitalen Arbeiten
- Belastbarkeit sowie eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
- Durchsetzungsstärke gepaart mit Empathie und Fingerspitzengefühl für Menschen und Situationen
Wir bieten Ihnen:
- eine verantwortungsvolle und herausfordernde Führungsposition mit Gestaltungsspielraum
- Vergütung nach AVR einschließlich zusätzlicher Altersversorgung
- einen attraktiven Arbeitsplatz in einem modernen Krankenhaus
- in- und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- eine wertschätzende Unternehmenskultur
- familienfreundliche Strukturen (z. B. Betreuung von Kindern bis drei Jahren auch in Randzeiten, individuelle Absprachen zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf)
- Sonderkonditionen bei namhaften Unternehmen in Zusammenarbeit mit corporate benefits
- BusinessBike (Fahrradleasing)
Kontakt St. Barbara-Klinik Hamm GmbH Personalabteilung Personalleiter Herrn Robin Dekker Am Heessener Wald 1, 59073 Hamm Job-Details Job-Detail Wert Einstiegszeitpunkt: 01.03.2025 Einstiegslevel: Festanstellung mit Leitung Beschäftigungsart: Unbefristet Arbeitszeitmodell: Vollzeit Jobkategorie: Verwaltung Einsatzbereich: Personalwesen Job-ID: 2180P912
#J-18808-Ljbffr
Bereichsleitung für die Personalsachbearbeitung (m/w/d) Arbeitgeber: St. Elisabeth-Hospital Beckum GmbH
Kontaktperson:
St. Elisabeth-Hospital Beckum GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Bereichsleitung für die Personalsachbearbeitung (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits im Personalwesen arbeiten, um mehr über die St. Barbara-Klinik und deren Unternehmenskultur zu erfahren. Oftmals können persönliche Empfehlungen den Unterschied machen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Personalwesen, insbesondere im Gesundheitssektor. Zeige in deinem Gespräch, dass du über Themen wie Digitalisierung und Prozessoptimierung Bescheid weißt und bereit bist, innovative Ideen einzubringen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die deine Fähigkeiten in der Personalsachbearbeitung und Führung unter Beweis stellen. Dies zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktische Erfahrung.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Arbeit im Krankenhausumfeld. Informiere dich über die St. Barbara-Klinik und ihre Fachabteilungen, um im Gespräch zu verdeutlichen, warum du gerade dort arbeiten möchtest und wie du zur Verbesserung der Service-Kultur beitragen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Bereichsleitung für die Personalsachbearbeitung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die St. Barbara-Klinik Hamm GmbH und die St. Franziskus-Stiftung Münster. Verstehe ihre Werte, die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen der Position.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Gestalte deinen Lebenslauf und dein Anschreiben so, dass sie auf die spezifischen Anforderungen der Bereichsleitung für die Personalsachbearbeitung zugeschnitten sind. Betone relevante Erfahrungen in der Personalsachbearbeitung und deine Führungskompetenzen.
Hervorhebung von Schlüsselqualifikationen: Stelle sicher, dass du deine fundierten Kenntnisse im Lohnsteuer-, Arbeits- und Sozialversicherungsrecht sowie deine Erfahrung mit MS-Office, insbesondere Excel und OneNote, klar hervorhebst.
Prüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass keine Rechtschreibfehler vorhanden sind und dass alle geforderten Informationen enthalten sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei St. Elisabeth-Hospital Beckum GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung in der Personalsachbearbeitung, insbesondere im Krankenhausumfeld. Überlege dir Beispiele, die deine Kenntnisse im Lohnsteuer-, Arbeits- und Sozialversicherungsrecht verdeutlichen.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Da es sich um eine Bereichsleitung handelt, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Führung von Teams zu sprechen. Betone deine Fähigkeit zur Koordination und Weiterentwicklung von Personalprozessen.
✨Demonstriere deine digitale Affinität
Die Stelle erfordert eine hohe Affinität zum digitalen Arbeiten. Bereite Beispiele vor, wie du digitale Tools und Prozesse in der Personalsachbearbeitung erfolgreich eingesetzt hast.
✨Sei empathisch und durchsetzungsstark
In der Personalarbeit ist es wichtig, sowohl Empathie als auch Durchsetzungsvermögen zu zeigen. Bereite dich darauf vor, Situationen zu beschreiben, in denen du diese Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
