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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreuung von Patient:innen und Umsetzung innovativer Pflegekonzepte.
- Arbeitgeber: Modernes Krankenhaus mit einem engagierten Team von 2.000 Mitarbeitenden.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Corporate Benefits, flexible Arbeitszeiten und Unterstützung bei der Wohnungssuche.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Gesundheitsversorgung und mache einen echten Unterschied im Leben der Menschen.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung zur Gesundheits- und Krankenpflegekraft und Teamfähigkeit.
- Andere Informationen: Vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Herzlich willkommen im St. Elisabeth-Hospital Herten! In den zwei christlich geprägten Häusern, dem Prosper-Hospital in Recklinghausen und dem St. Elisabeth-Hospital Herten, helfen wir mit 18 medizinischen Fachabteilungen jährlich rund 35.000 stationären und über 60.000 ambulanten Patient:innen bei medizinischen, pflegerischen und therapeutischen Fragestellungen. Den Menschen in kritischen Lebenssituationen zu helfen - das ist der Anspruch von uns 2.000 Mitarbeitenden! Mit seinen 773 Planbetten ist das Stiftungsklinikum einer der größten Gesundheitsversorger im nördlichen Ruhrgebiet.
Ihr Profil:
- Aufgeschlossenheit gegenüber neuen Erkenntnissen und neuen pflegerischen Behandlungskonzepten
- Bereitschaft zur Teilnahme an Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen
- Ein hohes Maß an Selbständigkeit und Verantwortung
- Engagement für die Zielsetzung der Abteilung
- Erfolgreiche Ausbildung zur Gesundheits- und Krankenpflegekraft
- Flexibilität
- Gute kommunikative Fähigkeiten
- Kooperationsfähigkeit mit anderen Berufsgruppen
- Soziale Kompetenz und Teamfähigkeit
Das bieten wir:
- Anspruchsvolle und vor allem abwechslungsreiche Aufgaben
- Attraktive Corporate Benefits
- Auch Mitarbeitenden-Wohnungen können wir Ihnen zur Verfügung stellen
- EBike Leasing
- Eine auf Sie abgestimmte Einarbeitung
- Flexible Arbeitszeitenmodelle, die sich Ihrem Leben anpassen
- Funktionszulagen kommen zum oben angegebenen Gehalt noch on top
- Kindertagesstätte am Haus, Ferienbetreuung für Kinder
- Kostenlose Nutzung des „Medi stream“ ®, Sportkurse, Gesundheitswochen und weiterer Aktionen
- Teilnahme an Fachweiterbildungen sowie internen und externen Fortbildungen
- Unterstützung der täglichen Arbeiten durch verschiedene Berufsgruppen (Transportdienst, Stationssekretär:innen, Hotelfach- und Servicekräfte, Menüerfasser:innen etc.)
- Vergünstigungen in der Cafeteria und im Bereich der Parkplätze
- Vergütung nach den Vertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR) und einer zusätzlichen Altersvorsorge
- Wir haben einen Springerpool
Ihre Aufgaben:
- Betreuung einer Patient:innengruppe als Primary Nurse
- Einhaltung der Hygienerichtlinien
- Erstellen von Pflegeplanungen und Dokumentation von Pflegemaßnahmen
- Evaluation von Pflegezielen und Pflegemaßnahmen
- Organisation und Umsetzung von Arbeitsprozessen unter Beachtung der wirtschaftlichen und fachlichen Aspekte
- Pflegerische Betreuung und Versorgung der Patient:innen
Bewirb dich jetzt! Klicke auf "Jetzt Bewerben" oben in der Anzeige!
Gesundheits- und Krankenpfleger:in (m/w/d) für Kardiologie - Ihr interessanter Arbeitsplatz in einem modernen Krankenhaus! Arbeitgeber: St. Elisabeth-Hospital Herten
Kontaktperson:
St. Elisabeth-Hospital Herten HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Gesundheits- und Krankenpfleger:in (m/w/d) für Kardiologie - Ihr interessanter Arbeitsplatz in einem modernen Krankenhaus!
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die im Gesundheitswesen arbeiten. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten an die spezifischen Anforderungen der Kardiologie anpasst. Zeige, dass du die Werte des St. Elisabeth-Hospitals teilst!
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Pflege! Teile in Gesprächen oder Interviews Beispiele, wie du in der Vergangenheit Patient:innen unterstützt hast und welche Fortbildungen du besucht hast, um deine Fähigkeiten zu verbessern.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt in deiner Karriere gehen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Gesundheits- und Krankenpfleger:in (m/w/d) für Kardiologie - Ihr interessanter Arbeitsplatz in einem modernen Krankenhaus!
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir möchten dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden!
Betone deine Erfahrungen: Hebe deine bisherigen Erfahrungen in der Gesundheits- und Krankenpflege hervor. Erzähl uns von besonderen Situationen, in denen du deine Fähigkeiten unter Beweis gestellt hast – das macht deine Bewerbung lebendig!
Achte auf die Details: Stell sicher, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Ein gut strukturiertes Anschreiben und ein übersichtlicher Lebenslauf zeigen uns, dass du sorgfältig arbeitest und Wert auf Qualität legst.
Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist über unsere Website. Klicke auf 'Jetzt Bewerben' und lass uns wissen, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei St. Elisabeth-Hospital Herten vorbereitest
✨Informiere dich über das Krankenhaus
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, das St. Elisabeth-Hospital und seine Werte kennenzulernen. Informiere dich über die verschiedenen Fachabteilungen und deren Ansätze zur Patientenversorgung. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner Ausbildung oder bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Gesundheits- und Krankenpflege verdeutlichen. Zeige, wie du in kritischen Situationen gehandelt hast und welche Erfolge du erzielt hast.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zu den Fortbildungsmöglichkeiten oder zur Teamstruktur sein. Das zeigt, dass du aktiv an deiner beruflichen Entwicklung interessiert bist und dich für das Team einsetzen möchtest.
✨Präsentiere deine sozialen Kompetenzen
In der Pflege sind soziale Kompetenzen entscheidend. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du mit anderen Berufsgruppen zusammenarbeitest und wie du eine positive Beziehung zu Patient:innen aufbaust. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerber:innen abzuheben.